Här kan du söka efter olika typer av ärenden. Till exempel domar som har meddelats i rättsfall som DO har drivit i domstol eller ärenden som avgjorts på annat sätt. Du kan också söka efter ett urval av DO:s tillsynsbeslut.
DO tar emot anmälningar från enskilda personer om diskriminering. Vi granskar alla anmälningar och kan sedan välja att inleda en utredning av om en verksamhet har överträtt diskrimineringslagen. En tillsynsutredning kan leda till ett tillsynsbeslut eller till att DO väljer att företräda den som har utsatts för diskriminering. Ärendet går då över till att bli en tvist (se mer under ”Tvister, stämningar och domar”).
Ett tillsynsbeslut är riktat till den verksamhet som DO granskar – så kallade tillsynsobjekt. Tillsynsobjekt kan till exempel vara arbetsgivare, skolor, bostadsbolag eller sjukhus. Tillsynsbeslutet innehåller DO:s bedömning av om tillsynsobjektet har följt diskrimineringslagen eller inte. DO:s tillsynsbeslut är inte rättsligt bindande men kan ändå leda till att en verksamhet exempelvis ändrar en rutin eller regel som riskerar att diskriminera någon.
DO har möjlighet att företräda enskilda personer i domstol och begära diskrimineringsersättning för dem som vi företräder. Sådana ärenden inleds genom att vi kontaktar den verksamhet som DO anser har diskriminerat för att begära diskrimineringsersättning åt den diskriminerade. Om verksamheten inte går med på DO:s begäran lämnar vi in en stämningsansökan till en domstol. Målet drivs av DO, men det är domstolen som avgör om verksamheten har brutit mot diskrimineringslagen och som beslutar vilken ersättning som ska betalas. Domstolens dom är rättsligt bindande.
Händelsen enligt anmälan Eleven har under perioden december 2022 till september 2024 vid upprepade tillfällen blivit utsatt för rasistiska glåpord både under
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan A skulle resa med Länstrafiken i Västerbotten. Ena dagen blev A ifrågasatt när den bussens chaufför påstod att rullstolen var för tung.
Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan Personen skulle resa med bussen i Örebro. Busschauffören kunde inte använda bussens lift, och som en följd av det fick personen krypa
Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan A fick en akut hjärtsjukdom och skrevs in på Akademiska sjukhuset i Uppsala en fredag i maj 2024. A är döv, och begärde att få en
Bestämmelse: Bristande tillgänglighetHändelsen enligt anmälan A, som jobbar som säljare hos arbetsgivaren sedan hösten 2023, har sedan september 2024 varit föräldraledig på halvtid. Han ska återgå
Bestämmelse: Missgynnande enligt föräldraledighetslagenHändelsen enligt anmälan A genomförde sin värnplikt under 2023. Vid en övning i slutet av mars 2023 uppstod en fråga bland de värnpliktiga om att få skjuta
Bestämmelse: Sexuella trakasserierHändelsen enligt anmälan Anmälaren A skulle påbörja medicinering med centralstimulerande läkemedel mot adhd och fick då genomgå ett drogtest i form av ett
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan En läkare på en vårdcentral i Uppsala försökte förmå en vårdsökande kvinna att ta av sig sin huvudduk i samband med ett läkarbesök.
Bestämmelse: Direkt diskriminering, TrakasserierHändelsen enligt anmälan Anmälaren A skulle påbörja behandling med centralstimulerande läkemedel mot adhd och fick då information om att A måste lämna prover,
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan A skulle tillsammans med sin assistent resa med buss i Stockholm. När bussen kom fällde föraren inte ut rampen, och sa att det inte var
Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan Mannen sökte jobb som trygghetsvärd hos Bolaget. När han inför intervjun informerade bolaget om att han av religiösa skäl inte hälsar
Bestämmelse: Indirekt diskrimineringHändelsen enligt anmälan Mannen hade timanställning inom hemtjänsten och var bokad på tre arbetspass. Vid det första arbetspasset ville kvinnliga kollegor hälsa
Bestämmelse: Direkt diskriminering, Indirekt diskrimineringHändelsen enligt anmälan Eleven hade firat den muslimska högtiden Eid med några vänner innan skoldagen och kom därför till skolan klädd i religiös högtidsdräkt.
Bestämmelse: TrakasserierHändelsen enligt anmälan Två personer, A och B, använder varsin assistanshund på grund av sina respektive funktionsnedsättningar. När de skulle besöka en
Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskriminering, Indirekt diskrimineringHändelsen enligt anmälan En arbetssökande kvinna sökte jobb hos ett möbelföretag och hade genomfört två intervjuer. Ett par dagar senare blev hon uppringd av
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan En man ansökte om att få genomföra värnplikt och fick avslag. Försvarsmakten hänvisar sitt beslut till att mannen tidigare har
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan En 34-årig arbetssökande man som tidigare har arbetat i en annan bransch såg en annons för traineeprogrammet på Arbetsförmedlingens
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelser enligt anmälningar I ett av fallen har en större livsmedelskedja diskriminerat en person som använder assistanshund. Personen har vid två besök blivit
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan Skolan stängde av eleven A, som har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, i en vecka när hen gick i grundskolan. Skolan hänvisade
Bestämmelse: Direkt diskrimineringHändelsen enligt anmälan En pojke som använder rullstol har vid upprepade tillfällen diskriminerats när han har försökt åka buss med Skånetrafiken. Vid minst 14
Bestämmelse: Bristande tillgänglighet
