Visstidsanställning förlängdes inte på grund av vab
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 9 april 2026
- Bestämmelse:
- Missgynnande enligt föräldraledighetslagen
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- 2026/1454
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
Anmälaren, A, hade haft två visstidsanställningar i följd på Bolaget. I slutet av den andra visstidsanställningen hade han ett möte med sin närmaste chef och fick då beskedet att hans visstidsanställning inte skulle förlängas. När A frågade varför svarade hans chef att det berodde på att han hade för mycket frånvaro. A förklarade att han hade behövt ta mycket vab, eftersom hans sambo haft studier som gått före. Chefen sa då att A borde ha informerat om detta vid anställningens start.
DO:s bedömning
DO har utrett anmälan och gör bedömningen att A missgynnats med samband till sin föräldraledighet i form av vab. Bolaget angav endast A:s frånvaro som skäl till att hans visstidsanställning inte förlängdes. A har inte varit frånvarande från arbetet av annat skäl än för vab. Det finns således ett klart orsakssamband mellan A:s föräldraledighet och att hans visstidsanställning inte förlängs.
26 mars 2026: DO begär ersättning
DO begär att Bolaget betalar 75 000 kr i diskrimineringsersättning till A.
9 april 2026: Bolaget betalar ersättning
DO och bolaget har nått en förlikning. DO avslutar därmed ärendet.