Trädgårdscenter diskriminerade när de valde bort gravid kvinna
DO begär ersättning
- Beslutsdatum:
- 11 maj 2026
- Bestämmelse:
- Direkt diskriminering
- Diskrimineringsgrund:
- Kön
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- 2026/3335
- Status:
- Pågående
Händelsen enligt anmälan
Anmälaren hade svarat på en jobbannons där Företaget hade sökt någon som kunde arbeta i café, och fick ett par månader senare svar via e-post. En företrädare för Företaget frågade om anmälaren fortfarande var intresserad av tjänsten och gav en del information om vad arbetet innebar. Anmälaren svarade att hon var intresserad och informerade samtidigt om att hon var gravid. Ett par dagar senare fick anmälaren besked att Bolaget önskade henne lycka till med bebisen och att de skulle leta vidare efter personal.
DO:s bedömning
DO har utrett anmälan och gör bedömningen att Företaget missgynnade anmälaren när de avbröt anställningsförfarandet. DO:s bedömning är att det är graviditeten som varit avgörande för beslutet att avbryta anställningsförfarandet, och att det därmed är fråga om diskriminering.
11 maj 2026: DO begär ersättning
DO begär nu att Företaget betalar 50 000 kr i diskrimineringsersättning till anmälaren.