Kvinna i 50-årsålden fick besked att hon inte var aktuell för en tjänst - arbetsgivaren sökte personer runt 25-30 år
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 22 december 2014
- Bestämmelse:
- Direkt diskriminering
- Diskrimineringsgrund:
- Ålder
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- ANM 2014/1882
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
En kvinna i 50-årsåldern sökte en tjänst på ett konsultföretag. Konsultföretaget hade anlitat ett rekryteringsföretag som hanterade rekryteringen. Rekryteringsföretaget meddelade kvinnan att hon inte var aktuell eftersom konsultföretaget i fråga sökte personer i början av karriären med en ålder runt 25–30 år.
DO:s bedömning
DO anser efter sin utredning att konsultföretaget utsatt kvinnan för åldersdiskriminering i samband med rekryteringen.
Även om det var rekryteringsföretaget som meddelade kvinnan att hon inte var aktuell för tjänsten, menar DO att en arbetsgivare som delegerat en rekrytering till exempelvis ett rekryteringsföretag är ansvarig om den arbetssökande diskrimineras.
22 december 2014: Förlikning
Konsultföretaget medger ansvaret för diskrimineringen varför parterna har valt att ingå en förlikning. I samband med detta får kvinnan 60 000 kronor i ersättning från företaget.