Kvinna blev missgynnad vid lönerevision på grund av föräldraledighet
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 22 september 2025
- Bestämmelse:
- Missgynnande enligt föräldraledighetslagen
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- 2025/6093
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
A hade varit anställd som körskollärare hos en trafikskola sedan 2020. Under ett lönesamtal våren 2025 motiverade trafikskolan den löneökning A fick med att hon inte hade lika mycket erfarenhet som sina kollegor eftersom hon varit borta så mycket - vilket hon varit på grund av sin föräldraledighet.
DO:s bedömning
DO har utrett anmälan och anser att den förklaring arbetsgivaren lämnat om skälen för löneökningen inte är tillräcklig. De uttalanden som arbetsgivaren gjort i samband med lönerevisionen pekar på att föräldraledigheten varit en faktor vid bestämmandet av kvinnans nya lön. Enligt föräldraledighetslagen får en arbetsgivare inte missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledighet när arbetsgivaren tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, om inte behandlingen är en nödvändig följd av ledigheten.
11 september 2025: DO begär ersättning
DO begär att trafikskolan betalar 60 000 kronor i skadestånd till kvinnan för missgynnande i samband med föräldraledighet.
22 september 2025: Trafikskolan betalar ersättning
Trafikskolan betalar den begärda ersättningen till A. DO avslutar därmed ärendet.