Jämställdhetsarbetet i statliga myndigheter
DO:s tillsynsbeslut
- Beslutsdatum:
- 14 juni 2017
- Bestämmelse:
- Aktiva åtgärder
- Diskrimineringsgrund:
- Kön
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- GRA 2016-71 till GRA 2016-343
- Status:
- Avslutad
DO granskade statliga myndigheters jämställdhetsarbete. Granskningen omfattande statliga myndigheter med minst 25 anställda.
DO begärde att få ta del av arbetsgivarnas jämställdhetsplaner och granskade att de uppfyller lagens krav- Granskningen inleddes i juli, 2016 och avslutades i mars 2017.
Den vanligaste bristen i myndigheternas jämställdhetsplaner var att det saknades en redovisning och utvärdering av åtgärder i tidigare jämställdhetsplaner. En annan vanlig brist var att handlingsplanen för jämställda löner saknades. I flera fall saknades båda dessa delar.
Observera att förändringar i diskrimineringslagen trädde i kraft 1 januari 2017. Det tidigare kravet på att ta fram en jämställdhetsplan har ersatts med ett krav på att hela arbetet ska dokumenteras.
