Gå till sidans huvudinnehåll

Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Tvister, domar och tillsynsbeslut

Här kan du söka efter olika typer av ärenden. Till exempel domar som har meddelats i rättsfall som DO har drivit i domstol eller ärenden som avgjorts på annat sätt. Du kan också söka efter ett urval av DO:s tillsynsbeslut.

DO:s tillsynsbeslut

DO tar emot anmälningar från enskilda personer om diskriminering. Vi granskar alla anmälningar och kan sedan välja att inleda en utredning av om en verksamhet har överträtt diskrimineringslagen. En tillsynsutredning kan leda till ett tillsynsbeslut eller till att DO väljer att företräda den som har utsatts för diskriminering. Ärendet går då över till att bli en tvist (se mer under ”Tvister, stämningar och domar”).

Ett tillsynsbeslut är riktat till den verksamhet som DO granskar – så kallade tillsynsobjekt. Tillsynsobjekt kan till exempel vara arbetsgivare, skolor, bostadsbolag eller sjukhus. Tillsynsbeslutet innehåller DO:s bedömning av om tillsynsobjektet har följt diskrimineringslagen eller inte. DO:s tillsynsbeslut är inte rättsligt bindande men kan ändå leda till att en verksamhet exempelvis ändrar en rutin eller regel som riskerar att diskriminera någon.

Tvister, stämningar och domar

DO har möjlighet att företräda enskilda personer i domstol och begära diskrimineringsersättning för dem som vi företräder. Sådana ärenden inleds genom att vi kontaktar den verksamhet som DO anser har diskriminerat för att begära diskrimineringsersättning åt den diskriminerade. Om verksamheten inte går med på DO:s begäran lämnar vi in en stämningsansökan till en domstol. Målet drivs av DO, men det är domstolen som avgör om verksamheten har brutit mot diskrimineringslagen och som beslutar vilken ersättning som ska betalas. Domstolens dom är rättsligt bindande.

Resultat av sökning.

  • Elev med slöja blev trakasserad i skolan

    | DO begär ersättning

    Händelsen enligt anmälan A hade börjat bära slöja i skolan. En av hennes lärare frågade då, under en lektion, om slöjan och om A var förlovad. Läraren påstod

    Bestämmelse: Trakasserier

  • Elev utsatt för trakasserier i två år

    | Överenskommelse eller förlikning

    Händelsen enligt anmälan Eleven har under perioden december 2022 till september 2024 vid upprepade tillfällen blivit utsatt för rasistiska glåpord både under

    Bestämmelse: Direkt diskriminering

  • Friskola diskriminerade barn med funktionsnedsättning

    | DO begär ersättning

    Händelsen enligt anmälan A hade under flera år stått i kö till Friskolan. Våren 2024 erbjöds hen en plats. Men när Friskolan fick veta att hen har

    Bestämmelse: Direkt diskriminering

  • Rullstolsburen person fick inte åka med bussen i Västerbotten

    | DO begär ersättning

    Händelsen enligt anmälan A skulle resa med Länstrafiken i Västerbotten. Ena dagen blev A ifrågasatt när den bussens chaufför påstod att rullstolen var för tung.

    Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskriminering

  • Transman felkönades i journalen

    | DO:s tillsynsbeslut

    Händelsen enligt anmälan AA är transman. Han födde barn vid en av Regionens förlossningsavdelningar. Han har i alla kontakter med vården varit tydlig med hur

    Bestämmelse: Direkt diskriminering

  • Skola stängde av elev

    | Överenskommelse eller förlikning

    Händelsen enligt anmälan Skolan stängde av eleven A, som har en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, i en vecka när hen gick i grundskolan. Skolan hänvisade

    Bestämmelse: Direkt diskriminering

  • Rullstolsburen person fick krypa ombord på bussen i Örebro

    | DO begär ersättning

    Händelsen enligt anmälan Personen skulle resa med bussen i Örebro. Busschauffören kunde inte använda bussens lift, och som en följd av det fick personen krypa

    Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskriminering

  • Hjärtpatient fick inte tillgång till teckenspråkstolk

    | DO begär ersättning

    Händelsen enligt anmälan A fick en akut hjärtsjukdom och skrevs in på Akademiska sjukhuset i Uppsala en fredag i maj 2024. A är döv, och begärde att få en

    Bestämmelse: Bristande tillgänglighet

  • Arbetsgivare degraderade föräldraledig man

    | DO stämmer

    Händelsen enligt anmälan A, som jobbar som säljare hos arbetsgivaren sedan hösten 2023, har sedan september 2024 varit föräldraledig på halvtid. Han ska återgå

    Bestämmelse: Missgynnande enligt föräldraledighetslagen

  • Befäl utsatte värnpliktig kvinna för sexuella trakasserier

    | Överenskommelse eller förlikning

    Händelsen enligt anmälan A genomförde sin värnplikt under 2023. Vid en övning i slutet av mars 2023 uppstod en fråga bland de värnpliktiga om att få skjuta

    Bestämmelse: Sexuella trakasserier

  • Läkare bad kvinna att ta av sig huvudduk

    | Dom i domstol

    Händelsen enligt anmälan En läkare på en vårdcentral i Uppsala försökte förmå en vårdsökande kvinna att ta av sig sin huvudduk i samband med ett läkarbesök.

    Bestämmelse: Direkt diskriminering, Trakasserier

  • Bolag diskriminerade man som inte ville ta i hand med kvinnor

    | DO:s tillsynsbeslut

    Händelsen enligt anmälan Mannen sökte jobb som trygghetsvärd hos Bolaget. När han inför intervjun informerade bolaget om att han av religiösa skäl inte hälsar

    Bestämmelse: Indirekt diskriminering

  • Lärare tvingade elev ta av sig religiös högtidsdräkt

    | Överenskommelse eller förlikning

    Händelsen enligt anmälan Eleven hade firat den muslimska högtiden Eid med några vänner innan skoldagen och kom därför till skolan klädd i religiös högtidsdräkt.

    Bestämmelse: Trakasserier

  • Restaurang ville inte släppa in personer med assistanshund

    | Överenskommelse eller förlikning

    Händelsen enligt anmälan Två personer, A och B, använder varsin assistanshund på grund av sina respektive funktionsnedsättningar. När de skulle besöka en

    Bestämmelse: Bristande tillgänglighet, Direkt diskriminering, Indirekt diskriminering

  • Jobberbjudande drogs tillbaka efter graviditetsbesked

    | Överenskommelse eller förlikning

    Händelsen enligt anmälan En arbetssökande kvinna sökte jobb hos ett möbelföretag och hade genomfört två intervjuer. Ett par dagar senare blev hon uppringd av

    Bestämmelse: Direkt diskriminering