Frågor och svar
Här kan du läsa svaren på vanliga frågor till oss. Innan du filtrerat frågorna via knapparna visas tio slumpmässigt valda frågor och svar.
Hur ska arbetsgivaren göra om någon annan än den utsatte (till exempel en kollega) uppmärksammar trakasserierna?
Kan jag göra min anmälan på annat språk än svenska?
Jag har blivit diskriminerad när jag sökte till en utbildning. Kan jag anmäla det till DO?
Hur långt i efterhand kan jag anmäla?
Hur räknas antalet anställda till exempel på en säsongsbetonad arbetsplats där mängden anställda varierar beroende på årstid?
Ska bristande tillgänglighet omfattas av arbetet med aktiva åtgärder?
Vilka arbetsgivare omfattas av lönetransparensdirektivet?
Vad innebär aktiva åtgärder för en utbildningsanordnare?
Kan en arbetsgivare kräva att en arbetstagare hälsar på ett viss sätt?
Vad kan hända om arbetsgivare eller utbildningsanordnare inte följer kraven på aktiva åtgärder?