Vad händer om en arbetsgivare inte lämnar in en lönerapport till övervakningsorganet eller inte ger ut information om löner till en anställd?

Lönetransparensdirektivet innehåller en skrivning om en sanktionsavgift. Det föreslås att en ny bestämmelse om skadestånd införs i diskrimineringslagen som sanktion mot arbetsgivare som bryter mot bestämmelserna om enskildas rätt till insyn i lönesättningen.

En ny sanktionsavgift föreslås också för arbetsgivare som inte lämnar information vad gäller lönerapportering.

I mars 2026 meddelade regeringen att den för närvarande inte kommer att lägga fram någon proposition om lönetransparensdirektivet till riksdagen.
I början av juni gav regeringen ändå DO i uppdrag att fortsätta med det förberedande arbetet för genomförandet av direktivet.