Frågor och svar
Här kan du läsa svaren på vanliga frågor till oss. Innan du filtrerat frågorna via knapparna visas tio slumpmässigt valda frågor och svar.
Vilka arbetsgivare måste dokumentera arbetet med aktiva åtgärder?
Vilka är diskrimineringsgrunderna?
Behöver arbetsgivaren agera om personer som inte är anställda, till exempel inhyrd personal, känner sig sexuellt trakasserade?
Varför regleras sexuella trakasserier i olika lagar?
Varför heter DO Diskrimineringsombudsmannen och inte till exempel Diskrimineringsombudet?
Kan en arbetsgivare kräva att en arbetstagare hälsar på ett viss sätt?
Vilka måste följa förbudet att missgynna föräldralediga?
Varför skriver ni inte om förbudet mot diskriminering av deltidsarbetande och arbetstagare med tidsbegränsad anställning?
Gäller diskrimineringslagen överallt?
Vilka regler gäller om det är en chef som utsätter någon för sexuella trakasserier?