Frågor och svar
Här kan du läsa svaren på vanliga frågor till oss. Innan du filtrerat frågorna via knapparna visas tio slumpmässigt valda frågor och svar.
Vad innebär att utbildningsanordnare ska dokumentera arbetet med aktiva åtgärder?
Hur ska arbetsgivaren göra om någon annan än den utsatte (till exempel en kollega) uppmärksammar trakasserierna?
Vad kan jag anmäla till DO?
Vad innebär den ”undersökning” som ska genomföras i arbetet med aktiva åtgärder?
Är det tillåtet för CSN att ha olika regler för studiestöd beroende av ålder?
Kan arbetsgivare kräva att anställda pratar svenska under arbetstid?
Vad händer när jag gjort en anmälan?
Hur anmäler jag diskriminering?
Behöver arbetsgivaren agera om personer som inte är anställda, till exempel inhyrd personal, känner sig sexuellt trakasserade?
Vilka måste följa förbudet att missgynna föräldralediga?