Innehåll A till Ö

Sökresultat

1. Act concerning the Equality Ombudsman
2. Active measures
3. Agera snabbt om du blivit missgynnad vid föräldraledighet
4. AI och mänskliga rättigheter - fokus för MR-kommissariens möte
5. Aktavuohta mijájn
6. Aktiivia toimenpitoja ette ehkästä tiskrimineerinkiä
7. Aktiiviset toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi
8. Aktiivvalaš doaimmat vealaheami eastimii
9. Aktiva åtgärder inom branscherna kultur, media och juridik
10. Aktiva åtgärder inom bygg- och anläggningsbranschen
11. Aktiva åtgärder inom hotell- och restaurangbranschen
12. Aktiva åtgärder inom IT-branschen
13. Aktiva åtgärder inom kommuner och regioner
14. Aktiva åtgärder mot diskriminering i förskola och skola
15. Aktiva åtgärder och lönekartläggningar
16. Aktiva åtgärder som verktyg för det civila samhället
17. Aktive Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung
18. Aktivni pasura palaj protekcia kataj diskriminacia
19. Aktivni pasura palaj protekcija kataj diskriminacija
20. Aktywne działania w celu przeciwdziałania dyskryminacji
21. Alla tiders föräldraskap - ett stärkt skydd för barns familjeliv
22. Allmänt fritidshem och fler elevers tillgång till utveckling, lärande och en meningsfull fritid
23. Almmuhus VÁ (DO)
24. Amerikansk inresekontroll vid utresa från Sverige – så kan avtalen genomföras
25. Anmäl brister i arbetet med aktiva åtgärder
26. Anmäl diskriminering
27. Anmäl diskriminering
28. Anmäl diskriminering (teckenspråk)
29. Anpassningar av svensk rätt till EU:s förordningar om interoperabilitet
30. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya in- och utresesystem
31. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya system för reseuppgifter och resetillstånd
32. Anställd på skola i Västra Götaland skickade kränkande meddelanden till elev
33. Anställd vid Helsingborgs kommun uttalade sig nedsättande om en mans etniska tillhörighet
34. Använda do.se
35. Användandet av oönskat pronomen diskriminering enligt DO
36. Arbeta fortlöpande i fyra steg
37. Arbete att motverka diskriminering likställs ofta med jämställdhetsarbete
38. Arbete mot diskriminering viktigt på högskolor
39. Arbetsförhållanden
40. Arbetsförmedlingen dröjde med att utreda påtalade trakasserier
41. Arbetsförmedlingen krävde att deltagare skulle äta griskött för att genomföra utbildning
42. Arbetsförmedlingen valde bort sökande på grund av ålder vid en rekrytering
43. Arbetsförmedling återkallade anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin för person som vägrade sälja lotter
44. Arbetsförmedling återkallade anvisning till program på grund av utebliven handskakning
45. Arbetsgivare
46. Arbetsgivare avbröt provanställning av sjukskriven gravid kvinna
47. Arbetsgivare avbröt provanställning när kvinna vabbade
48. Arbetsgivare avbröt rekrytering av gravid kvinna
49. Arbetsgivare avbröt rekrytering när sökande berättade att han inte tar kvinnor i hand
50. Arbetsgivare avbröt rekrytering vid graviditetsbesked
51. Arbetsgivare drog tillbaka erbjudande om tjänst efter besked om graviditet
52. Arbetsgivare får inte missgynna föräldralediga
53. Arbetsgivare gav anställd sämre villkor
54. Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder
55. Arbetsgivare nekade anställd fortbildning på grund av föräldraledighet
56. Arbetsgivare nekade arbetssökande anställning för att hen inte var EU-medborgare
57. Arbetsgivare omplacerade kvinna efter föräldraledighet
58. Arbetsgivares arbete med lönekartläggning
59. Arbetsgivare skickade kränkande sms
60. Arbetsgivare ville inte återanställa arbetssökande med MS-diagnos
61. Arbetsgivarroll när vårdtagare vill välja bort personal med utländsk bakgrund.
62. Arbetsledare på skogsbolag använde kränkande och sexualiserat språk
63. Arbetsledare utsatte medarbetare för ovälkomna förslag och kränkande kommentarer av sexuell natur
64. Arbetslöshetsförsäkringen och förvaltningslagen
65. Arbetsmarknadspolitisk verksamhet
66. Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
67. Arbetssökande med huvudduk valdes bort i rekrytering
68. Att färgas av Sverige
69. Att motverka diskriminering av hbtqi-personer
70. Att mötas inom hälso- och sjukvård
71. Automatisk uteslutning av personer med autism och ADHD är diskriminering
72. Automatisk uteslutning av personer med autismspektrumdiagnoser till domstol