Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Innehåll A till Ö

Välj en bokstav för att se en lista av ämne som börjar på denna bokstav.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Å Ä Ö

Sökresultat

  1. Act concerning the Equality Ombudsman
  2. Active measures
  3. Agera snabbt om du blivit missgynnad vid föräldraledighet
  4. Aktavuohta mijájn
  5. Aktiivia toimenpitoja ette ehkästä tiskrimineerinkiä
  6. Aktiiviset toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi
  7. Aktiivvalaš doaimmat vealaheami eastimii
  8. Aktiva åtgärder inom branscherna kultur, media och juridik
  9. Aktiva åtgärder inom bygg- och anläggningsbranschen
  10. Aktiva åtgärder inom hotell- och restaurangbranschen
  11. Aktiva åtgärder inom IT-branschen
  12. Aktiva åtgärder inom kommuner och regioner
  13. Aktiva åtgärder mot diskriminering i förskola och skola
  14. Aktiva åtgärder och lönekartläggningar
  15. Aktiva åtgärder som verktyg för det civila samhället
  16. Aktive Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung
  17. Aktivni pasura palaj protekcia kataj diskriminacia
  18. Aktivni pasura palaj protekcija kataj diskriminacija
  19. Aktuellt
  20. Aktywne działania w celu przeciwdziałania dyskryminacji
  21. Almmuhus VÁ (DO)
  22. Amerikansk inresekontroll vid utresa från Sverige – så kan avtalen genomföras
  23. Anmäl diskriminering
  24. Anmäl diskriminering
  25. Anmäl diskriminering (teckenspråk)
  26. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya in- och utresesystem
  27. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya system för reseuppgifter och resetillstånd
  28. Anställd på skola i Västra Götaland skickade kränkande meddelanden till elev
  29. Anställd vid Helsingborgs kommun uttalade sig nedsättande om en mans etniska tillhörighet
  30. Använda do.se
  31. Användandet av oönskat pronomen diskriminering enligt DO
  32. Arbeta fortlöpande i fyra steg
  33. Arbete att motverka diskriminering likställs ofta med jämställdhetsarbete
  34. Arbete mot diskriminering viktigt på högskolor
  35. Arbetsförhållanden
  36. Arbetsförmedlingen dröjde med att utreda påtalade trakasserier
  37. Arbetsförmedlingen krävde att deltagare skulle äta griskött för att genomföra utbildning
  38. Arbetsförmedlingen valde bort sökande på grund av ålder vid en rekrytering
  39. Arbetsförmedling återkallade anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin för person som vägrade sälja lotter
  40. Arbetsförmedling återkallade anvisning till program på grund av utebliven handskakning
  41. Arbetsgivare
  42. Arbetsgivare avbröt rekrytering när sökande berättade att han inte tar kvinnor i hand
  43. Arbetsgivare drog tillbaka erbjudande om tjänst efter besked om graviditet
  44. Arbetsgivare får inte missgynna föräldralediga
  45. Arbetsgivare gav anställd sämre villkor
  46. Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder
  47. Arbetsgivare nekade anställd fortbildning på grund av föräldraledighet
  48. Arbetsgivare nekade arbetssökande anställning för att hen inte var EU-medborgare
  49. Arbetsgivares arbete med lönekartläggning
  50. Arbetsgivare skickade kränkande sms
  51. Arbetsgivare ville inte återanställa arbetssökande med MS-diagnos
  52. Arbetsgivarroll när vårdtagare vill välja bort personal med utländsk bakgrund.
  53. Arbetsledare på skogsbolag använde kränkande och sexualiserat språk
  54. Arbetsledare utsatte medarbetare för ovälkomna förslag och kränkande kommentarer av sexuell natur
  55. Arbetslivet
  56. Arbetslöshetsförsäkringen och förvaltningslagen
  57. Arbetsmarknadspolitisk verksamhet
  58. Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
  59. Arbetssökande med huvudduk valdes bort i rekrytering
  60. Att färgas av Sverige
  61. Att motverka diskriminering av hbtqi-personer
  62. Att mötas inom hälso- och sjukvård
  63. Automatisk uteslutning av personer med autism och ADHD är diskriminering