Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Innehåll A till Ö

Välj en bokstav för att se en lista av webbsidor som börjar på denna bokstav.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Å Ä Ö

Sökresultat

  1. Act concerning the Equality Ombudsman
  2. Active measures
  3. Agera snabbt om du blivit missgynnad vid föräldraledighet
  4. AI och mänskliga rättigheter - fokus för MR-kommissariens möte
  5. Aktavuohta mijájn
  6. Aktiivia toimenpitoja ette ehkästä tiskrimineerinkiä
  7. Aktiiviset toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi
  8. Aktiivvalaš doaimmat vealaheami eastimii
  9. Aktiva åtgärder inom branscherna kultur, media och juridik
  10. Aktiva åtgärder inom bygg- och anläggningsbranschen
  11. Aktiva åtgärder inom hotell- och restaurangbranschen
  12. Aktiva åtgärder inom IT-branschen
  13. Aktiva åtgärder inom kommuner och regioner
  14. Aktiva åtgärder mot diskriminering i förskola och skola
  15. Aktiva åtgärder och lönekartläggningar
  16. Aktiva åtgärder som verktyg för det civila samhället
  17. Aktive Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung
  18. Aktivni pasura palaj protekcia kataj diskriminacia
  19. Aktivni pasura palaj protekcija kataj diskriminacija
  20. Aktywne działania w celu przeciwdziałania dyskryminacji
  21. Alla tiders föräldraskap - ett stärkt skydd för barns familjeliv
  22. Allmänt fritidshem och fler elevers tillgång till utveckling, lärande och en meningsfull fritid
  23. Almmuhus VÁ (DO)
  24. Amerikansk inresekontroll vid utresa från Sverige – så kan avtalen genomföras
  25. Anmäl brister i arbetet med aktiva åtgärder
  26. Anmäl diskriminering
  27. Anmäl diskriminering
  28. Anmäl diskriminering (teckenspråk)
  29. Anpassningar av svensk rätt till EU:s förordningar om interoperabilitet
  30. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya in- och utresesystem
  31. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya system för reseuppgifter och resetillstånd
  32. Anställd på skola i Västra Götaland skickade kränkande meddelanden till elev
  33. Anställd vid Helsingborgs kommun uttalade sig nedsättande om en mans etniska tillhörighet
  34. Använda do.se
  35. Användandet av oönskat pronomen diskriminering enligt DO
  36. Arbeta fortlöpande i fyra steg
  37. Arbete att motverka diskriminering likställs ofta med jämställdhetsarbete
  38. Arbete mot diskriminering viktigt på högskolor
  39. Arbetsförhållanden
  40. Arbetsförmedlingen dröjde med att utreda påtalade trakasserier
  41. Arbetsförmedlingen krävde att deltagare skulle äta griskött för att genomföra utbildning
  42. Arbetsförmedlingen valde bort sökande på grund av ålder vid en rekrytering
  43. Arbetsförmedling återkallade anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin för person som vägrade sälja lotter
  44. Arbetsförmedling återkallade anvisning till program på grund av utebliven handskakning
  45. Arbetsgivare
  46. Arbetsgivare avbröt provanställning av sjukskriven gravid kvinna
  47. Arbetsgivare avbröt provanställning när kvinna vabbade
  48. Arbetsgivare avbröt rekrytering av gravid kvinna
  49. Arbetsgivare avbröt rekrytering när sökande berättade att han inte tar kvinnor i hand
  50. Arbetsgivare avbröt rekrytering vid graviditetsbesked
  51. Arbetsgivare drog tillbaka erbjudande om tjänst efter besked om graviditet
  52. Arbetsgivare får inte missgynna föräldralediga
  53. Arbetsgivare gav anställd sämre villkor
  54. Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder
  55. Arbetsgivare nekade anställd fortbildning på grund av föräldraledighet
  56. Arbetsgivare nekade arbetssökande anställning för att hen inte var EU-medborgare
  57. Arbetsgivare omplacerade kvinna efter föräldraledighet
  58. Arbetsgivares arbete med lönekartläggning
  59. Arbetsgivare skickade kränkande sms
  60. Arbetsgivare ville inte återanställa arbetssökande med MS-diagnos
  61. Arbetsgivarroll när vårdtagare vill välja bort personal med utländsk bakgrund.
  62. Arbetsledare på skogsbolag använde kränkande och sexualiserat språk
  63. Arbetsledare utsatte medarbetare för ovälkomna förslag och kränkande kommentarer av sexuell natur
  64. Arbetslöshetsförsäkringen och förvaltningslagen
  65. Arbetsmarknadspolitisk verksamhet
  66. Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
  67. Arbetssökande med huvudduk valdes bort i rekrytering
  68. Att färgas av Sverige
  69. Att motverka diskriminering av hbtqi-personer
  70. Att mötas inom hälso- och sjukvård
  71. Automatisk uteslutning av personer med autism och ADHD är diskriminering
  72. Automatisk uteslutning av personer med autismspektrumdiagnoser till domstol
Till toppen