Innehåll A till Ö

Sökresultat

1. Act concerning the Equality Ombudsman
2. Active measures
3. Affisch till elever - Ingen får diskriminera dig i skolan
4. Agera snabbt om du blivit missgynnad vid föräldraledighet
5. AI och mänskliga rättigheter - fokus för MR-kommissariens möte
6. AI och risker för diskriminering i arbetslivet
7. Aktavuohta mijájn
8. Aktiivia toimenpitoja ette ehkästä tiskrimineerinkiä
9. Aktiiviset toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi
10. Aktiivvalaš doaimmat vealaheami eastimii
11. Aktiva åtgärder inom branscherna kultur, media och juridik
12. Aktiva åtgärder inom bygg- och anläggningsbranschen
13. Aktiva åtgärder inom hotell- och restaurangbranschen
14. Aktiva åtgärder inom IT-branschen
15. Aktiva åtgärder inom kommuner och regioner
16. Aktiva åtgärder mot diskriminering i förskola och skola
17. Aktiva åtgärder och lönekartläggningar
18. Aktiva åtgärder som verktyg för det civila samhället
19. Aktive Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung
20. Aktivni pasura palaj protekcia kataj diskriminacia
21. Aktivni pasura palaj protekcija kataj diskriminacija
22. Aktywne działania w celu przeciwdziałania dyskryminacji
23. Alla tiders föräldraskap - ett stärkt skydd för barns familjeliv
24. Allmänt fritidshem och fler elevers tillgång till utveckling, lärande och en meningsfull fritid
25. Almmuhus VÁ (DO)
26. Amerikansk inresekontroll vid utresa från Sverige – så kan avtalen genomföras
27. Anmäl brister i arbetet med aktiva åtgärder
28. Anmäl diskriminering
29. Anmäl diskriminering
30. Anmäl diskriminering (teckenspråk)
31. Anpassningar av svensk rätt till EU:s förordningar om interoperabilitet
32. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya in- och utresesystem
33. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya system för reseuppgifter och resetillstånd
34. Anställd på skola i Västra Götaland skickade kränkande meddelanden till elev
35. Anställd vid Helsingborgs kommun uttalade sig nedsättande om en mans etniska tillhörighet
36. Använda do.se
37. Användandet av oönskat pronomen diskriminering enligt DO
38. Arbeta fortlöpande i fyra steg
39. Arbete att motverka diskriminering likställs ofta med jämställdhetsarbete
40. Arbete mot diskriminering viktigt på högskolor
41. Arbetsförhållanden
42. Arbetsförmedlingen dröjde med att utreda påtalade trakasserier
43. Arbetsförmedlingen krävde att deltagare skulle äta griskött för att genomföra utbildning
44. Arbetsförmedlingen valde bort sökande på grund av ålder vid en rekrytering
45. Arbetsförmedling återkallade anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin för person som vägrade sälja lotter
46. Arbetsförmedling återkallade anvisning till program på grund av utebliven handskakning
47. Arbetsgivare
48. Arbetsgivare avbröt provanställning av sjukskriven gravid kvinna
49. Arbetsgivare avbröt provanställning när kvinna vabbade
50. Arbetsgivare avbröt rekrytering av gravid kvinna
51. Arbetsgivare avbröt rekrytering när sökande berättade att han inte tar kvinnor i hand
52. Arbetsgivare avbröt rekrytering vid graviditetsbesked
53. Arbetsgivare drog tillbaka erbjudande om tjänst efter besked om graviditet
54. Arbetsgivare får inte missgynna föräldralediga
55. Arbetsgivare gav anställd sämre villkor
56. Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder
57. Arbetsgivare nekade anställd fortbildning på grund av föräldraledighet
58. Arbetsgivare nekade arbetssökande anställning för att hen inte var EU-medborgare
59. Arbetsgivare omplacerade kvinna efter föräldraledighet
60. Arbetsgivares arbete med lönekartläggning
61. Arbetsgivare skickade kränkande sms
62. Arbetsgivare sållade bort gravid kvinna
63. Arbetsgivare ville inte återanställa arbetssökande med MS-diagnos
64. Arbetsgivarroll när vårdtagare vill välja bort personal med utländsk bakgrund.
65. Arbetsledare på skogsbolag använde kränkande och sexualiserat språk
66. Arbetsledare utsatte medarbetare för ovälkomna förslag och kränkande kommentarer av sexuell natur
67. Arbetslöshetsförsäkringen och förvaltningslagen
68. Arbetsmarknadspolitisk verksamhet
69. Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
70. Arbetssökande med huvudduk valdes bort i rekrytering
71. Att färgas av Sverige
72. Att motverka diskriminering av hbtqi-personer
73. Att mötas inom hälso- och sjukvård
74. Automatisk uteslutning av personer med autism och ADHD är diskriminering
75. Automatisk uteslutning av personer med autismspektrumdiagnoser till domstol