Innehåll A till Ö

Sökresultat

1. Sakligt motiverad eller koppling till kön?
2. Samarbete i fokus vid internationellt möte
3. Samiska - lulesamiska
4. Samiska - nordsamiska
5. Samiska - sydsamiska
6. Samverka med barn, elever och anställda
7. Samverka med studenter och anställda i högskolan
8. Sanktionsavgift för överträdelse dataskyddsförordningen
9. Seniorboendes köregler diskriminerade äldre
10. Serviceföretag betalar diskrimineringsersättning för avbruten provanställning
11. Sex former av diskriminering (lättläst)
12. Sexuella trakasserier i hotellbranschen – vad gör fack och arbetsgivare åt saken?
13. Sexuella trakasserier i skolan
14. Sexuella trakasserier och trakasserier i högskolan
15. Sexuella trakasserier och trakasserier i skolan
16. Sexuella trakasserier och trakasserier på jobbet
17. Sexuell läggning - en diskrimineringsgrund
18. Sjukhusets nedprioritering av patient med hjärnblödning var diskriminering
19. Ska arbetsgivare kartlägga till exempel arbetstagares etniska tillhörighet eller sexuella läggning?
20. Ska bristande tillgänglighet omfattas av arbetet med aktiva åtgärder?
21. Skillnader som kan utgöra risker för diskriminering?
22. Skola diskriminerade barn med funktionsnedsättning
23. Skola ersätter elev som nekades koshermat
24. Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder
25. Skola lyckades inte stoppa rasismen – elev utsatt för trakasserier i två år
26. Skolan betalar ersättning till diskriminerad elev
27. Skolan på agendan när DO mötte funktionsrättsorganisationer
28. Skolans agerande inför skolstarten var diskriminering enligt tingsrätten
29. Skolans aktiva åtgärder mot diskriminering
30. Skolan som bad en kvinnlig elev att ”täcka sig” betalar ersättning
31. Skolas bristfälliga åtgärder diskriminering enligt DO
32. Skolformer som omfattas av diskrimineringslagen
33. Skolor måste ta ett större ansvar för att elever inte ska diskrimineras
34. Skolpersonal och beslutsfattare måste se till att skolan är en trygg plats för alla elever
35. Skrivelser
36. Skyddet mot diskriminering behöver ses över
37. Skydd mot repressalier
38. So-j diskriminacia?
39. Sommarnotarier på DO 2023 – Kriti och Emmy
40. Soo dacwee takoorka
41. Soomaali (somaliska)
42. So sî diskriminacija?
43. Sportbutiken ersätter person som nekades komma in med assistanshund
44. Sportbutik nekade person med assistanshund att komma in
45. Språkkrav riskerar att missgynna vissa utsatta grupper
46. Statistikens roll i arbetet mot diskriminering
47. Statistik över anmälningar, tips och klagomål som har inkommit till DO 2015–2020
48. Statistik över anmälningar som har inkommit till DO 2015-2019
49. Statistik över anmälningar som inkom till DO 2015–2021
50. Statistik över anmälningar till DO 2015–2022
51. Statistik över anmälningar till DO 2015–2023
52. Statistik över anmälningar till DO 2015–2024
53. Stockholms stad ersätter man som nekades möte med socialsekreterare
54. Stor okunskap kring skydd för gravida i arbetslivet
55. Stort steg mot ett starkare diskrimineringsskydd i EU
56. Stor ökning av tips och klagomål om diskriminering
57. Studenters rätt i högskolan
58. Städföretag betalar ersättning efter avbruten provanställning
59. Städföretaget betalar ersättning till kvinna för åldersdiskriminering
60. Stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering i arbetslivet
61. Stärk skyddet för och arbetet med de nationella minoriteternas rättigheter
62. Stödmaterial
63. Submit a complaint about discrimination
64. Suomi (finska)
65. Svar på 10 vanliga frågor om aktiva åtgärder i skolan
66. Svensk rättssäkerhet brister så länge diskriminerades rätt inte tillgodoses
67. Sverige behöver göra mer för att säkerställa de nationella minoriteternas rättigheter
68. Sverige behöver stärka arbetet för att motverka etnisk diskriminering
69. Sveriges självbild och FN:s funktionsrättskonvention
70. Så deltar du i DO:s webbinarier
71. Så förebygger du diskriminering vid rekrytering
72. Så här kan diskriminering se ut
73. Så jobbar du med aktiva åtgärder i högskolan
74. Så rekryterar du utan att diskriminera
75. Så tar vi hand om dina personuppgifter (lättläst)
76. Säkerhetszoner innebär oacceptabla risker för diskriminering
77. Särskilda informationsinsatser