Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Innehåll A till Ö

Välj en bokstav för att se en lista av webbsidor som börjar på denna bokstav.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Å Ä Ö

Sökresultat

  1. Kafé i Uppsala län nekade kvinnor inträde
  2. Kampen om tiden – mer tid till lärande
  3. Kan arbetsgivare kräva att anställda pratar svenska under arbetstid?
  4. Kan DO hjälpa mig med att få asyl eller uppehållstillstånd?
  5. Kan DO hjälpa mig om jag blivit utsatt för kränkande särbehandling eller mobbning?
  6. Kan en arbetsgivare kräva att en arbetstagare hälsar på ett viss sätt?
  7. Kan en flört vara sexuella trakasserier?
  8. Kan en hyresvärd ha olika kriterier för uthyrning av bostad?
  9. Kan jag anmäla diskriminerande eller kränkande reklam till DO?
  10. Kan jag anmäla ett kränkande inslag i TV/radio/tidning till DO?
  11. Kan jag anmäla hatbrott, hets mot folkgrupp eller förtal till DO?
  12. Kan jag anmäla till DO om en verksamhet brister när det gäller tillgänglighet?
  13. Kan jag anmäla till DO utan att mina föräldrar får veta?
  14. Kan jag göra min anmälan på annat språk än svenska?
  15. Kan kränkande inlägg på Facebook eller i en blogg vara diskriminering?
  16. Kan min arbetsgivare neka mig löneförhöjning för att jag har varit föräldraledig?
  17. Kansaliset minuriteetit ja minuriteettikielet
  18. Kansalliset vähemmistöt ja vähemmistökielet
  19. Kan skämt med sexuella anspelningar vara sexuella trakasserier?
  20. Kan vi ha skolavslutning i kyrkan?
  21. Karaokebar krävde nykterhet av sällskap till kvinna med rullstol
  22. Karolinska institutet förbjöd tandläkarstudent att bära engångsärmar
  23. Karolinska sjukhusets agerande när anställd uppmärksammade pågående trakasserier
  24. Kartläggning av förekomsten av könsstereotyp och sexistisk reklam
  25. Kedjor av händelser
  26. Kêr jeg raporto paj diskriminacija
  27. Klarlagd identitet - Om utlänningars rätt att vistas i Sverige, inre utlänningskontroller och missbruk av identitetshandlingar
  28. Klarna Bank missgynnade kvinna efter föräldraledighet
  29. Klinik nekade transkvinna konsultation
  30. Klädpolicy innebar ett förbud mot att använda huvudduk, burka och niqab
  31. Kommentarsregler för DO:s sociala medier
  32. Kommun anpassade inte förskola för ett barn som använder rullstol
  33. Kommun anpassar inte stöd till sommarjobbare
  34. Kommun avslutade provanställning för kvinna som var gravid
  35. Kommun betalar ersättning för att ha dragit tillbaka erbjudande om sommarvikariat
  36. Kommun betalar ersättning för sexuella trakasserier på förskola
  37. Kommun betalar ersättning för överträdelse av repressalieförbudet
  38. Kommun betalar ersättning till elev för sexuella trakasserier
  39. Kommun drog tillbaka erbjudande om sommarvikariat
  40. Kommunen betalar ersättning till elev för sexuella trakasserier
  41. Kommunen betalar ersättning till förskolebarn efter överenskommelse
  42. Kommunen betalar ersättning till kvinna som nekades fortsatt arbete eftersom hon bär slöja
  43. Kommunen medger fel och betalar ersättning
  44. Kommunens agerande när praktikant påtalade upplevda trakasserier
  45. Kommunens krav på visst språk som modersmål ledde till besked om omplacering
  46. Kommunens språkpolicy syftade till uppmuntra anställda att kommunicera på svenska
  47. Kommunens åtgärder för att en elev med funktionsnedsättning skulle ha en trygg och strukturerad skolmiljö
  48. Kommunens åtgärder för tillgänglighet var inte tillräckliga
  49. Kommunens åtgärder för tillgänglighet var inte tillräckliga för elev
  50. Kommunens åtgärder mot sexuella trakasserier inte tillräckliga
  51. Kommunen väljer att ingå förlikning
  52. Kommunernas kunskap om diskrimineringslagen måste öka
  53. Kommun ersätter elev för sexuella trakasserier
  54. Kommun fastställde inte föräldraskap för den ena makan i ett samkönat föräldrapar
  55. Kommun förlängde inte beredskapsanställning när arbetstagaren fyllt 65 år
  56. Kommunikationssatsning för att förebygga diskriminering av personer med funktionsnedsättning
  57. Kommun i Småland utredde inte trakasserier mot elev
  58. Kommun meddelade kvinna att hon inte var aktuell för en utlyst tjänst eftersom hon var gravid
  59. Kommun nekade timanställd fortsatt arbete för att hon bär slöja
  60. Kommun placerade elev i svenska som andraspråk utan en individuell bedömning
  61. Kommun tog hänsyn till sökandens etniska tillhörighet vid tillsättning av chefstjänster
  62. Kommun tvångsomhändertog ett barn utan att utreda mammans föräldraförmåga
  63. Kommun vägrade att läsa upp beslut för en invånare som hade behov av upplästa beslut
  64. Kommun åtgärdade inte skolans bristfälliga rullstolsramper
  65. Kompletterande bestämmelser till EU:s förordning om en gemensam digital ingång
  66. Kompletterande bestämmelser till utträdesavtalet mellan Förenade kungariket och EU i fråga om medborgarnas rättigheter
  67. Kompletterande promemoria till betänkandet En långsiktigt hållbar migrationspolitik
  68. Konferens om etnisk profilering
  69. Konsekvenser av justerade åldersgränser i pensionssystemet och i andra trygghetssystem
  70. Konsultbolag avbröt provanställning i samband med graviditet
  71. Konsumentrapporten 2018
  72. Kontakta oss
  73. Kontaktirin amen
  74. Kontaktirin amen
  75. Kontakt z nami
  76. Kontinuerligt arbete med aktiva åtgärder i fyra steg
  77. Konzultaciake thaj žutimaske ofertura katar aver aktorura
  78. Konzultacijakê thaj aźutimaskê ofertura katar aver aktorura
  79. Krav i kollektivavtal uteslöt personer med funktionsnedsättning
  80. Krav mot kommun för sexuella trakasserier
  81. Krav på EU-medborgarskap en överträdelse av diskrimineringsförbudet
  82. Krav på extra slitagetillägg för hyresgäst med funktionsnedsättning
  83. Krav på kunskaper i svenska och samhällskunskap för svenskt medborgarskap
  84. Krav på lön hindrade pensionär från att få bostad
  85. Krav på tidsbegränsade anställningars varaktighet för att permanent uppehållstillstånd ska kunna beviljas enligt den tillfälliga lagen
  86. Krav på utbildningsanordnare vid trakasserier och sexuella trakasserier
  87. Krav på ålder och kön i jobbannons
  88. Kriminalvården brister fortsatt i arbetet med lönekartläggning
  89. Kriminalvården brister i arbetet med lönekartläggning
  90. Krog anklagade sällskap för stöld och krävde att få visitera dem
  91. Krog avrådde personer som använder rullstol att boka bord
  92. Kronofogdemyndigheten brister i arbetet med lönekartläggning
  93. Kränkande bemötande vid besök på kriminalvårdsanstalt
  94. Kränkande lapp i matbutik
  95. Kränkande språkbruk i undervisningsmaterial
  96. Kränkande språkbruk under lektion i samhällsorientering
  97. Kultursamhället– utvecklad samverkan mellan stat, region och kommun
  98. Kunskap, stöd och vägledning
  99. Kunskap om diskriminering som har samband med religion
  100. Kunskapsbrister om AI innebär risk för diskriminering
  101. Kunskapskrav för permanent uppehållstillstånd
  102. Kunskapslyft för barnets rättigheter
  103. Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler
  104. Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler
  105. Kvinna fick inte resa med assistanshund på flyg
  106. Kvinna i 50-årsålden fick besked att hon inte var aktuell för en tjänst - arbetsgivaren sökte personer runt 25-30 år
  107. Kvinna nekades fortsatt arbete på sportbar på grund av graviditet
  108. Kvinna nekades plats på kvinnojour när hon berättade att hon hade hiv
  109. Kvinna omplacerades efter föräldraledighet
  110. Kvinna sållades bort för ”fysiskt krävande” jobb
  111. Kvinna upplevde kränkande frågor vid anställningsintervju hos kommunen
  112. Kvinna upplevde sig trakasserad och kunde inte boka läkartid via texttelefoni
  113. Kvinna utsatt för sexuella trakasserier av chef efter sommarfest
  114. Kvinnor upplevde trakasserier från sin chef på friskvårdscenter
  115. Kön - en diskrimineringsgrund
  116. Könsdiskriminering när café sållade bort man som sökte arbete
  117. Könsidentitet eller könsuttryck - en diskrimineringsgrund
  118. Könsuppdelad undervisning på idrottsgymnasium
  119. Körskola nekade man körlektion
  120. Körskolas krav att genomföra utbildning på ryska var diskriminering