Innehåll A till Ö

Sökresultat

1. Fem områden i högskolans aktiva åtgärder
2. Filmer om bristande tillgänglighet
3. Filmer om trakasserier
4. Finansbolag betalar ersättning för avbruten rekrytering
5. Finns det krav på att alla arbetsplatser måste ha en jämställdhetsplan?
6. Finska
7. Fler myndigheters arbete med lönekartläggning granskas
8. Flygbolaget medger diskriminering när kvinna inte kunde ta med assistanshund
9. Flytta över diskrimineringsmål inom arbetslivet till allmän domstol
10. FN:s specialrapportör uppmanar Sverige till ökad dialog med religiösa samfund
11. Forskning om diskriminering av muslimer i Sverige
12. Forskningsrapport visar på risker för diskriminering i socialtjänsten
13. Forskningsöversikt om rekrytering i arbetslivet
14. Forskningsöversikt om trakasserier inom arbetslivet och utbildning
15. Fortsatta brister i Kriminalvårdens arbete med lönekartläggning
16. Fortsatt ökning av antalet anmälningar till DO
17. Framgång för DO i EU-domstolen
18. Français (franska)
19. Fråga DO
20. Frågor och svar
21. Frågor och svar för barn och unga
22. Från plan till praktik
23. Främja jämn könsfördelning
24. Funktionsnedsättning - en diskrimineringsgrund
25. Får en arbetsgivare förbjuda en anställd att bära religiös klädsel, till exempel huvudduk eller turban?
26. Får en arbetsgivare neka mig anställning om det har samband med min funktionsnedsättning?
27. Får en krog ha olika åldersgränser för kvinnor och män?
28. Får frisörer ta olika priser beroende på kundens kön?
29. Får lokaltrafiken/museet ta lägre avgifter för barn och pensionärer?
30. Färjerederi erkänner diskriminering av kvinnor som nekades ombordstigning på färja
31. Förbud inom bostadsområdet
32. Förbud mot huvudduk och andra religiösa klädesplagg inte förenligt med diskrimineringslagen
33. Förbud mot repressalier
34. Fördjupa kunskapen om risker för diskriminering vid användandet av AI och annat automatiserat beslutsfattande inom arbetslivet
35. Förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet – vad visar forskning?
36. Förebygg diskriminering i arbetslivet
37. Förebygg sexuella trakasserier med hjälp av två lagar
38. Förekomst av diskriminering 2023
39. Förekomst av diskriminering 2023 – Årlig rapport från Diskrimineringsombudsmannen
40. Förening medger diskriminering efter graviditetsbesked
41. Företag ersätter kvinna som utsattes för sexuella trakasserier efter sommarfest
42. Företag ersätter tidigare praktikant för sexuella trakasserier
43. Företag stäms för missgynnande i samband med föräldraledighet
44. Förklara diskriminering för barn och elever
45. Förlikning med verkstadsföretag som missgynnade föräldraledig
46. Förskola, skola, högskola
47. Förskolan och skolan ansvarar för aktiva åtgärder
48. Förstärkt skydd för arbetstagare från 2 augusti
49. Försäkringsbolag erkänner könsdiskriminering
50. Försäkringskassan missgynnade föräldraledig
51. Föräldralediga får inte missgynnas
52. Föräldraledighet får inte vara ett hinder
53. Föräldraledighetslagen
54. Föräldraledig sjuksköterska missgynnandes inte vid lönerevision
55. Föräldraskap och arbete