Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Innehåll A till Ö

Välj en bokstav för att se en lista av webbsidor som börjar på denna bokstav.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Å Ä Ö

Sökresultat

  1. Fem områden i högskolans aktiva åtgärder
  2. Filmer om bristande tillgänglighet
  3. Filmer om trakasserier
  4. Finansbolag betalar ersättning för avbruten rekrytering
  5. Finns det krav på att alla arbetsplatser måste ha en jämställdhetsplan?
  6. Finska
  7. Fler myndigheters arbete med lönekartläggning granskas
  8. Flygbolaget medger diskriminering när kvinna inte kunde ta med assistanshund
  9. Flytta över diskrimineringsmål inom arbetslivet till allmän domstol
  10. FN:s specialrapportör uppmanar Sverige till ökad dialog med religiösa samfund
  11. Forskning om diskriminering av muslimer i Sverige
  12. Forskningsrapport visar på risker för diskriminering i socialtjänsten
  13. Forskningsöversikt om rekrytering i arbetslivet
  14. Forskningsöversikt om trakasserier inom arbetslivet och utbildning
  15. Fortsatta brister i Kriminalvårdens arbete med lönekartläggning
  16. Fortsatt ökning av antalet anmälningar till DO
  17. Framgång för DO i EU-domstolen
  18. Français (franska)
  19. Frågor och svar
  20. Frågor och svar för barn och unga
  21. Från plan till praktik
  22. Främja jämn könsfördelning
  23. Funktionsnedsättning - en diskrimineringsgrund
  24. Får en arbetsgivare förbjuda en anställd att bära religiös klädsel, till exempel huvudduk eller turban?
  25. Får en arbetsgivare neka mig anställning om det har samband med min funktionsnedsättning?
  26. Får en krog ha olika åldersgränser för kvinnor och män?
  27. Får frisörer ta olika priser beroende på kundens kön?
  28. Får lokaltrafiken/museet ta lägre avgifter för barn och pensionärer?
  29. Färjerederi erkänner diskriminering av kvinnor som nekades ombordstigning på färja
  30. Förbud inom bostadsområdet
  31. Förbud mot huvudduk och andra religiösa klädesplagg inte förenligt med diskrimineringslagen
  32. Förbud mot repressalier
  33. Fördjupa kunskapen om risker för diskriminering vid användandet av AI och annat automatiserat beslutsfattande inom arbetslivet
  34. Förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet – vad visar forskning?
  35. Förebygg diskriminering i arbetslivet
  36. Förebygg sexuella trakasserier med hjälp av två lagar
  37. Förekomst av diskriminering 2023
  38. Förekomst av diskriminering 2023 – Årlig rapport från Diskrimineringsombudsmannen
  39. Förening medger diskriminering efter graviditetsbesked
  40. Företag ersätter kvinna som utsattes för sexuella trakasserier efter sommarfest
  41. Företag ersätter tidigare praktikant för sexuella trakasserier
  42. Företag stäms för missgynnande i samband med föräldraledighet
  43. Förklara diskriminering för barn och elever
  44. Förlikning med verkstadsföretag som missgynnade föräldraledig
  45. Förskola, skola, högskola
  46. Förskolan och skolan ansvarar för aktiva åtgärder
  47. Förstärkt skydd för arbetstagare från 2 augusti
  48. Försäkringsbolag erkänner könsdiskriminering
  49. Försäkringskassan missgynnade föräldraledig
  50. Föräldralediga får inte missgynnas
  51. Föräldraledighet får inte vara ett hinder
  52. Föräldraledighetslagen
  53. Föräldraledig sjuksköterska missgynnandes inte vid lönerevision
  54. Föräldraskap och arbete