Innehåll A till Ö
Välj en bokstav för att se en lista av webbsidor som börjar på denna bokstav.
Sökresultat
- Dags för vår konferens om jämlikhetsdata under Sveriges EU-ordförandeskap
- Delar av mönster
- Delredovisning lämnad till regeringen om diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning
- De mänskliga rättigheterna i Sverige granskas i FN
- Dénoncez les discriminations
- Denuncie la discriminación
- Des mesures actives pour prévenir la discrimination
- Det finns behov av att anpassa svensk processrätt till EU-rättens krav på individens rätt till prövning av frågan om diskriminering skett
- Deutsch (tyska)
- Diededibme DO:aj
- Din guide mot diskriminering vid uthyrning av bostad
- Din guide till aktiva åtgärder mot diskriminering
- Disadvantaging a person on parental leave is prohibited
- Discrimination Act, 2008:567
- Discrimination against Romanies in Sweden
- Discrimination in working life
- Discrimination of national minorities in the education system
- Discrimination of the Sami
- Diskriminerad?
- Diskriminerande kollektivavtalskrav uppställs fortfarande av bemanningsföretag
- Diskriminerande krav på sysselsättning i kollektivavtal ändras
- Diskriminering av nationella minoriteter inom utbildningsväsendet
- Diskriminering av romer i Sverige
- Diskriminering av samer
- Diskriminering i arbetslivet (teckenspråk)
- Diskriminering i arbetslivet i fokus för nordiskt möte för jämlikhetsorgan
- Diskriminering inom andra samhällsområden (teckenspråk)
- Diskriminering inom utbildningsområdet (teckenspråk)
- Diskriminering i skolan – överläggning hos DO
- Diskriminering ledde till felbehandling
- Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning
- Diskriminering när busschaufför utsatte resenär för trakasserier
- Diskriminering när butikspersonal följde efter familj
- Diskriminering när gravid arbetssökande sållades bort i rekryteringsprocess
- Diskriminering när gravid arbetssökande valdes bort
- Diskriminering när gravid konsult inte fick förlängt uppdrag
- Diskriminering när kommun drog tillbaka erbjudande om sommarvikariat
- Diskriminering när kommunen inte vidtog åtgärder för tillgänglighet
- Diskriminering när kommun nekade timanställd kvinna som bär slöja fortsatt arbete
- Diskriminering när krog avrådde personer som använder rullstol att boka bord
- Diskriminering när kvinna inte kunde resa med assistanshund på flyget
- Diskriminering när kvinnas provanställning avbröts
- Diskriminering när kvinnlig elev ombads att täcka sig
- Diskriminering när läkare bad kvinna att ta av sig huvudduk
- Diskriminering när man avvisades från tåg
- Diskriminering när musikstudio avbokade musiktjänst
- Diskriminering när personer som använder ledar- eller assistanshund avvisades
- Diskriminering när person med hiv nekades möte med sin socialsekreterare
- Diskriminering när person som använder elrullstol nekades komma ombord på bussen
- Diskriminering när provanställning avbröts vid graviditetsrelaterad frånvaro
- Diskriminering när region inte tillhandahöll teckenspråkstolk för hjärtpatient
- Diskriminering när restaurang vägrade servera kvinna med funktionsnedsättning
- Diskriminering när skola nekar koshermat
- Diskriminering när skola stängde av elev
- Diskriminering när städföretag nekade 57-åring arbete
- Diskrimineringsgrunder
- Diskrimineringsgrunder (lättläst)
- Diskrimineringslagen
- Diskrimineringslagen behöver utvidgas
- Diskrimineringsombudsmannen i Almedalen 2022
- Diskrimineringsombudsmannens rapport Förekomsten av diskriminering 2024
- Diskriminering som har samband med flera diskrimineringsgrunder
- Diskriminering som har samband med flera grunder leder till ökad utsatthet
- Diskriminering som har samband med funktionsnedsättning i skolan
- Diskrimineringsskyddet stärks efter EU-dom
- Diskriminering vid tillhandahållande av hyresbostäder
- Diskriminierung anzeigen
- DO: Diskriminering att avbryta gravid kvinnas provanställning
- DO: Lönetransparensdirektivet positivt i flera delar men klargöranden behövs
- DO: Rekrytering avbröts efter graviditetsbesked
- DO:s internationella arbete
- DO:s nya ombudsman på plats
- DO:s remissvar på promemorian om vaccinationsbevis som smittskyddsåtgärd
- DO:s råd
- DO:s tillsyn mot H&M avslutad
- DO:s uppdrag
- DO:s webbinarier
- DO:s årliga rapport släpps - välkommen på webbinarium
- DO:s årsredovisning 2020 - en stor bredd av åtgärder
- DO: Vi ska bedriva ett kraftfullt arbete
- DO avslutar tillsyn om diskriminering vid tågresa
- DO avstyrker förslag om etableringsstopp för konfessionella friskolor
- DO bjuder in regionerna till dialogmöte
- DO deltar i globalt samarbete mot rasism och diskriminering
- DO deltar i Socionomdagarna
- DO deltar i Stockholm Pride
- DO deltar vid internationellt toppmöte för kvinnors rättigheter
- DO framställer krav i två ärenden som rör diskriminering i samband med bussresor
- DO följer lagen
- DO följer upp granskning av kommuner och landsting
- DO föreslår lagändringar för att motverka diskriminering på bostadsmarknaden
- DO förespråkar utökad tillsyn över föräldraledighetslagen och två andra lagar
- DO förstärker möjligheten att anmäla diskriminering
- DO granskar 12 offentligt ägda bolags förebyggande arbete
- DO granskar hotell- och restaurangbranschen
- DO har nu lämnat sitt remissvar över betänkandet ”Effektivare tillsyn över diskrimineringslagen”. DO ställer sig i delar positiv till utredningens förslag.
- DO ingår förlikning med bostadsbolag som nekade kvinna bostad
- DO inleder tillsyn av H&M
- DO inleder tillsyn av myndigheters lönekartläggningsarbete
- DO inleder tillsyn mot Skurups kommun
- DO kallar granskade krogar till möte
- DO kan granska ditt arbete med aktiva åtgärder
- DO kan granska skolans arbete med aktiva åtgärder
- DO kan inte tillstyrka lagförslag om vistelseförbud
- DO konstaterar brister i Kriminalvårdens arbete med lönekartläggning
- Dokumentera arbetet med aktiva åtgärder
- Dokumentera högskolans arbete med aktiva åtgärder
- Dokumentera skolans arbete med aktiva åtgärder
- DO Lars Arrhenius talar på globalt UNESCO-möte
- DO lämnar in stämningsansökan mot café
- DO lämnar in stämningsansökan mot kommun
- DO och Arbetsmiljöverket tecknar samverkansöverenskommelse
- DO-podden
- DO-podden ger en djupare insikt i vad diskriminering är
- DO positiv till införande av statlig e-legitimation
- DO på bokmässan: ett samtal om rasism i skolan
- DO på plats i Almedalen
- DO på plats på Stockholm Pride
- DO på plats under Almedalsveckan
- DO på plats under Järvaveckan
- DO på plats under Järvaveckan
- DO på plats under Järvaveckan
- DO riktar krav mot kommun för sexuella trakasserier
- DO riktar krav mot kommun för sexuella trakasserier och bristfällig utredning
- DO riktar krav mot två företag efter missgynnanden vid provanställningar
- DO ska förbereda för införandet av lönetransparensdirektivet
- DO slutredovisar regeringsuppdrag om diskriminering som har samband med religion
- DO stämmer e-handelsbolag som missgynnat kvinna i samband med föräldraledighet
- DO stämmer företag i musikbranschen
- DO stämmer Försäkringskassan efter avbruten provanställning
- DO stämmer kommun – elev med funktionsnedsättning utsatt för diskriminering
- DO stämmer kommun för bristande tillgänglighet
- DO stämmer kommun för otillräckligt stöd till elev med funktionsnedsättning
- DO stämmer körskola som krävde att utbildning skulle genomföras på ryska
- DO stämmer region för missgynnande av föräldraledig
- DO stämmer Region Uppsala för diskriminering
- DO stämmer restaurang som avvisade person med ledarhund
- DO stämmer städföretag för missgynnande
- DO stänger ner webbformuläret för tips och klagomål
- DO träffar överenskommelse med företag som säljer babyprodukter
- DO utreder anmälningar om antagningsregler
- DO utreder inte fråga om tolkavgifter i vården
- DO – Wer ist das?
- DO välkomnar stärkt skydd mot diskriminering i offentlig verksamhet
- DO överklagar domen mot Västra Götalandsregionen
- DO överklagar dom om en läkare som sa åt en patient att ta av sjal vid vårdtillfälle
- DO överklagar dom om nekat föräldraskap
- DO چکار میکند؟
- DO چکار میکند؟
- Du kan få ersättning om du blivit diskriminerad
- Du kan få hjälp av fler än DO
- Du som är föräldraledig får inte missgynnas
- Dåjmalasj gárvedusá vaj gáhttit nuppástimev
- Därför går vi över till anmälningar
- Döv patient fick ingen tolk vid flera vårdbesök