Innehåll A till Ö

Sökresultat

1. Dags för vår konferens om jämlikhetsdata under Sveriges EU-ordförandeskap
2. Delar av mönster
3. Delredovisning lämnad till regeringen om diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning
4. Dénoncez les discriminations
5. Denuncie la discriminación
6. Des mesures actives pour prévenir la discrimination
7. Det finns behov av att anpassa svensk processrätt till EU-rättens krav på individens rätt till prövning av frågan om diskriminering skett
8. Deutsch (tyska)
9. Diededibme DO:aj
10. Din guide mot diskriminering vid uthyrning av bostad
11. Din guide till aktiva åtgärder mot diskriminering
12. Disadvantaging a person on parental leave is prohibited
13. Discrimination Act, 2008:567
14. Discrimination against Romanies in Sweden
15. Discrimination in working life
16. Discrimination of national minorities in the education system
17. Discrimination of the Sami
18. Diskriminerad?
19. Diskriminerande kollektivavtalskrav uppställs fortfarande av bemanningsföretag
20. Diskriminerande krav på sysselsättning i kollektivavtal ändras
21. Diskriminering av nationella minoriteter inom utbildningsväsendet
22. Diskriminering av romer i Sverige
23. Diskriminering av samer
24. Diskriminering i arbetslivet (teckenspråk)
25. Diskriminering i arbetslivet i fokus för nordiskt möte för jämlikhetsorgan
26. Diskriminering inom andra samhällsområden (teckenspråk)
27. Diskriminering inom utbildningsområdet (teckenspråk)
28. Diskriminering i skolan – överläggning hos DO
29. Diskriminering ledde till felbehandling
30. Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning
31. Diskriminering när busschaufför utsatte resenär för trakasserier
32. Diskriminering när butikspersonal följde efter familj
33. Diskriminering när gravid arbetssökande sållades bort i rekryteringsprocess
34. Diskriminering när gravid arbetssökande valdes bort
35. Diskriminering när gravid konsult inte fick förlängt uppdrag
36. Diskriminering när kommun drog tillbaka erbjudande om sommarvikariat
37. Diskriminering när kommunen inte vidtog åtgärder för tillgänglighet
38. Diskriminering när kommun nekade timanställd kvinna som bär slöja fortsatt arbete
39. Diskriminering när krog avrådde personer som använder rullstol att boka bord
40. Diskriminering när kvinna inte kunde resa med assistanshund på flyget
41. Diskriminering när kvinnas provanställning avbröts
42. Diskriminering när kvinnlig elev ombads att täcka sig
43. Diskriminering när läkare bad kvinna att ta av sig huvudduk
44. Diskriminering när man avvisades från tåg
45. Diskriminering när musikstudio avbokade musiktjänst
46. Diskriminering när personer som använder ledar- eller assistanshund avvisades
47. Diskriminering när person med hiv nekades möte med sin socialsekreterare
48. Diskriminering när provanställning avbröts vid graviditetsrelaterad frånvaro
49. Diskriminering när restaurang vägrade servera kvinna med funktionsnedsättning
50. Diskriminering när skola nekar koshermat
51. Diskriminering när skola stängde av elev
52. Diskriminering när städföretag nekade 57-åring arbete
53. Diskrimineringsgrunder
54. Diskrimineringsgrunder (lättläst)
55. Diskrimineringslagen
56. Diskrimineringslagen behöver utvidgas
57. Diskrimineringsombudsmannen i Almedalen 2022
58. Diskrimineringsombudsmannens rapport Förekomsten av diskriminering 2024
59. Diskriminering som har samband med flera diskrimineringsgrunder
60. Diskriminering som har samband med flera grunder leder till ökad utsatthet
61. Diskriminering som har samband med funktionsnedsättning i skolan
62. Diskrimineringsskyddet stärks efter EU-dom
63. Diskriminering vid tillhandahållande av hyresbostäder
64. Diskriminierung anzeigen
65. DO: Diskriminering att avbryta gravid kvinnas provanställning
66. DO: Lönetransparensdirektivet positivt i flera delar men klargöranden behövs
67. DO: Rekrytering avbröts efter graviditetsbesked
68. DO:s internationella arbete
69. DO:s nya ombudsman på plats
70. DO:s remissvar på promemorian om vaccinationsbevis som smittskyddsåtgärd
71. DO:s råd
72. DO:s tillsyn mot H&M avslutad
73. DO:s uppdrag
74. DO:s webbinarier
75. DO:s årliga rapport släpps - välkommen på webbinarium
76. DO:s årsredovisning 2020 - en stor bredd av åtgärder
77. DO: Vi ska bedriva ett kraftfullt arbete
78. DO avslutar tillsyn om diskriminering vid tågresa
79. DO avstyrker förslag om etableringsstopp för konfessionella friskolor
80. DO bjuder in regionerna till dialogmöte
81. DO deltar i globalt samarbete mot rasism och diskriminering
82. DO deltar i Socionomdagarna
83. DO deltar i Stockholm Pride
84. DO deltar vid internationellt toppmöte för kvinnors rättigheter
85. DO följer lagen
86. DO följer upp granskning av kommuner och landsting
87. DO föreslår lagändringar för att motverka diskriminering på bostadsmarknaden
88. DO förespråkar utökad tillsyn över föräldraledighetslagen och två andra lagar
89. DO förstärker möjligheten att anmäla diskriminering
90. DO granskar hotell- och restaurangbranschen
91. DO har nu lämnat sitt remissvar över betänkandet ”Effektivare tillsyn över diskrimineringslagen”. DO ställer sig i delar positiv till utredningens förslag.
92. DO ingår förlikning med bostadsbolag som nekade kvinna bostad
93. DO inleder tillsyn av H&M
94. DO inleder tillsyn av myndigheters lönekartläggningsarbete
95. DO inleder tillsyn mot Skurups kommun
96. DO kan granska ditt arbete med aktiva åtgärder
97. DO kan granska skolans arbete med aktiva åtgärder
98. DO kan inte tillstyrka lagförslag om vistelseförbud
99. DO konstaterar brister i Kriminalvårdens arbete med lönekartläggning
100. Dokumentera arbetet med aktiva åtgärder
101. Dokumentera högskolans arbete med aktiva åtgärder
102. Dokumentera skolans arbete med aktiva åtgärder
103. DO Lars Arrhenius talar på globalt UNESCO-möte
104. DO lämnar in stämningsansökan mot café
105. DO lämnar in stämningsansökan mot kommun
106. DO och Arbetsmiljöverket tecknar samverkansöverenskommelse
107. DO positiv till införande av statlig e-legitimation
108. DO på bokmässan: ett samtal om rasism i skolan
109. DO på plats i Almedalen
110. DO på plats på Stockholm Pride
111. DO på plats under Almedalsveckan
112. DO på plats under Järvaveckan
113. DO på plats under Järvaveckan
114. DO på plats under Järvaveckan
115. DO riktar krav mot kommun för sexuella trakasserier
116. DO riktar krav mot kommun för sexuella trakasserier och bristfällig utredning
117. DO riktar krav mot två företag efter missgynnanden vid provanställningar
118. DO slutredovisar regeringsuppdrag om diskriminering som har samband med religion
119. DO stämmer e-handelsbolag som missgynnat kvinna i samband med föräldraledighet
120. DO stämmer företag i musikbranschen
121. DO stämmer Försäkringskassan efter avbruten provanställning
122. DO stämmer kommun – elev med funktionsnedsättning utsatt för diskriminering
123. DO stämmer kommun för bristande tillgänglighet
124. DO stämmer kommun för otillräckligt stöd till elev med funktionsnedsättning
125. DO stämmer körskola som krävde att utbildning skulle genomföras på ryska
126. DO stämmer region för missgynnande av föräldraledig
127. DO stämmer Region Uppsala för diskriminering
128. DO stämmer restaurang som avvisade person med ledarhund
129. DO stämmer städföretag för missgynnande
130. DO stänger ner webbformuläret för tips och klagomål
131. DO träffar överenskommelse med företag som säljer babyprodukter
132. DO utreder anmälningar om antagningsregler
133. DO utreder inte fråga om tolkavgifter i vården
134. DO – Wer ist das?
135. DO välkomnar stärkt skydd mot diskriminering i offentlig verksamhet
136. DO är en hbtqi-strategisk myndighet
137. DO överklagar domen mot Västra Götalandsregionen
138. DO överklagar dom om nekat föräldraskap
139. DO چکار می‌کند؟
140. DO چکار می‌کند؟
141. Du kan få ersättning om du blivit diskriminerad
142. Du kan få hjälp av fler än DO
143. Du som är föräldraledig får inte missgynnas
144. Dåjmalasj gárvedusá vaj gáhttit nuppástimev
145. Därför går vi över till anmälningar
146. Döv patient fick ingen tolk vid flera vårdbesök