Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Innehåll A till Ö

Välj en bokstav för att se en lista av webbsidor som börjar på denna bokstav.

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Å Ä Ö

Sökresultat

  1. Act concerning the Equality Ombudsman
  2. Active measures
  3. Affisch till elever - Ingen får diskriminera dig i skolan
  4. Agera snabbt om du blivit missgynnad vid föräldraledighet
  5. AI och mänskliga rättigheter - fokus för MR-kommissariens möte
  6. AI och risker för diskriminering i arbetslivet
  7. Aktavuohta mijájn
  8. Aktiivia toimenpitoja ette ehkästä tiskrimineerinkiä
  9. Aktiiviset toimenpiteet syrjinnän ehkäisemiseksi
  10. Aktiivvalaš doaimmat vealaheami eastimii
  11. Aktiva åtgärder inom branscherna kultur, media och juridik
  12. Aktiva åtgärder inom bygg- och anläggningsbranschen
  13. Aktiva åtgärder inom hotell- och restaurangbranschen
  14. Aktiva åtgärder inom IT-branschen
  15. Aktiva åtgärder inom kommuner och regioner
  16. Aktiva åtgärder mot diskriminering i förskola och skola
  17. Aktiva åtgärder och lönekartläggningar
  18. Aktiva åtgärder som verktyg för det civila samhället
  19. Aktive Maßnahmen zum Schutz vor Diskriminierung
  20. Aktivni pasura palaj protekcia kataj diskriminacia
  21. Aktivni pasura palaj protekcija kataj diskriminacija
  22. Aktywne działania w celu przeciwdziałania dyskryminacji
  23. Alla tiders föräldraskap - ett stärkt skydd för barns familjeliv
  24. Allmänt fritidshem och fler elevers tillgång till utveckling, lärande och en meningsfull fritid
  25. Almmuhus VÁ (DO)
  26. Amerikansk inresekontroll vid utresa från Sverige – så kan avtalen genomföras
  27. Anmäl brister i arbetet med aktiva åtgärder
  28. Anmäl diskriminering
  29. Anmäl diskriminering
  30. Anmäl diskriminering (teckenspråk)
  31. Anmälningsstatistik
  32. Anpassningar av svensk rätt till EU:s förordningar om interoperabilitet
  33. Anpassning av svensk rätt till den reviderade VIS-förordningen
  34. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya in- och utresesystem
  35. Anpassning av svensk rätt till EU:s nya system för reseuppgifter och resetillstånd
  36. Anställd på skola i Västra Götaland skickade kränkande meddelanden till elev
  37. Anställd vid Helsingborgs kommun uttalade sig nedsättande om en mans etniska tillhörighet
  38. Antalet anmälningar till DO fortsätter att öka
  39. Använda do.se
  40. Användandet av oönskat pronomen diskriminering enligt DO
  41. Arbeta fortlöpande i fyra steg
  42. Arbete att motverka diskriminering likställs ofta med jämställdhetsarbete
  43. Arbete mot diskriminering viktigt på högskolor
  44. Arbetsförhållanden
  45. Arbetsförmedlingen dröjde med att utreda påtalade trakasserier
  46. Arbetsförmedlingen krävde att deltagare skulle äta griskött för att genomföra utbildning
  47. Arbetsförmedlingen valde bort sökande på grund av ålder vid en rekrytering
  48. Arbetsförmedling återkallade anvisning till jobb- och utvecklingsgarantin för person som vägrade sälja lotter
  49. Arbetsförmedling återkallade anvisning till program på grund av utebliven handskakning
  50. Arbetsgivare
  51. Arbetsgivare avbröt provanställning av sjukskriven gravid kvinna
  52. Arbetsgivare avbröt provanställning när kvinna vabbade
  53. Arbetsgivare avbröt rekrytering av gravid kvinna
  54. Arbetsgivare avbröt rekrytering när sökande berättade att han inte tar kvinnor i hand
  55. Arbetsgivare avbröt rekrytering vid graviditetsbesked
  56. Arbetsgivare drog tillbaka erbjudande om tjänst efter besked om graviditet
  57. Arbetsgivare får inte missgynna föräldralediga
  58. Arbetsgivare gav anställd sämre villkor
  59. Arbetsgivare missgynnade kvinna efter föräldraledighet
  60. Arbetsgivaren ansvarar för aktiva åtgärder
  61. Arbetsgivare nekade anställd fortbildning på grund av föräldraledighet
  62. Arbetsgivare nekade arbetssökande anställning för att hen inte var EU-medborgare
  63. Arbetsgivare omplacerade kvinna efter föräldraledighet
  64. Arbetsgivares arbete med lönekartläggning
  65. Arbetsgivare skickade kränkande sms
  66. Arbetsgivare sållade bort gravid kvinna
  67. Arbetsgivare utredde inte information om sexuella trakasserier
  68. Arbetsgivare ville inte återanställa arbetssökande med MS-diagnos
  69. Arbetsgivarroll när vårdtagare vill välja bort personal med utländsk bakgrund.
  70. Arbetsledare på skogsbolag använde kränkande och sexualiserat språk
  71. Arbetsledare utsatte medarbetare för ovälkomna förslag och kränkande kommentarer av sexuell natur
  72. Arbetslöshetsförsäkringen och förvaltningslagen
  73. Arbetsmarknadspolitisk verksamhet
  74. Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
  75. Arbetssökande med huvudduk valdes bort i rekrytering
  76. Att färgas av Sverige
  77. Att motverka diskriminering av hbtqi-personer
  78. Att mötas inom hälso- och sjukvård
  79. Automatisk uteslutning av personer med autism och ADHD är diskriminering
  80. Automatisk uteslutning av personer med autismspektrumdiagnoser till domstol
  81. Avtal om försvarssamarbete med Amerikas förenta stater