Hur ska arbetsgivaren göra om någon annan än den utsatte (till exempel en kollega) uppmärksammar trakasserierna?
- Hur ska arbetsgivaren göra om någon annan än den utsatte (till exempel en kollega) uppmärksammar trakasserierna?
-
En arbetsgivare som får kännedom om trakasserier måste alltid utreda situationen oavsett hur den får reda på det.