Realizing decent work in the platform economy
Remissvar på Svenska ILO-kommittén 15/2024, 27 maj 2024
Med utgångspunkt i Svenska ILO-kommitténs önskemål om svar begränsar Diskrimineringsombudsmannen (DO) sitt yttrande till frågor i ILO-enkäten som är av direkt relevans utifrån DO:s uppdrag.
17 d. Ja. Det är positivt att plattformsarbetare skulle kunna få ta del av grundläggande principer när det gäller skydd mot diskriminering i arbetslivet.
23. Ja. Det är positivt att verka för att skydda plattformsarbetare från trakasserier i arbetslivet.
41 a. Ja. Det är viktigt att verksamheter som använder AI känner till riskerna och har styrdokument, planer och arbetsmetoder som kan säkerställa att enskilda inte diskrimineras. DO:s rapport ”AI och diskriminering i arbetslivet
Pdf, 1.3 MB.” (2023:6) visar bland annat att AI och annat automatiserat beslutsfattande medför risker för diskriminering och att arbetsgivare i dag endast till viss del är medvetna om dessa risker.
64. Ja. Det är positivt att verka för att förhindra diskriminering och motverka att plattformsarbetare utsätts för repressalier.
DO välkomnar att ILO uppmärksammar diskrimineringsperspektivet i arbetet med framtagandet av ett nytt instrument.
Beslut i detta ärende (DO 2024/1815) har fattats av Kristin Nordansjö efter föredragning av utredare Caroline Larsson.
Kristin Nordansjö, sektionschef, rättsenheten
