Ett modernare socialförsäkringsskydd för gravida

Diskrimineringsombudsmannens (DO) yttrande är avgränsat till de frågor som berör DO:s uppdrag.

DO delar utredningens uppfattning att förslagen kan förväntas bidra till en minskad risk för diskriminering och stärkt jämställdhet och välkomnar därför förslaget i stort.

DO noterar dock att utredningen konstaterat att alternativet att slopa kravet på fysiskt påfrestande arbetsuppgifter som grund för rätten till graviditetspenning vid nedsatt arbetsförmåga skulle leda till utökade möjligheter att beakta alla typer av funktionsvariationer. Utredningen har ändå valt att inte föreslå detta med hänvisning till att det skulle leda till större osäkerhet, mer arbete för arbetsgivare, svårare bedömningar i samband med ansökningar och inte ligga i linje med det ursprungliga syftet med graviditetspenningen. Enligt DO:s mening skulle sådana utökade möjligheter att få graviditetspenning kunna förväntas leda till en förbättrad tillgång till lika rättigheter och möjligheter för personer med funktionsnedsättningar i arbetslivet i samband med graviditet jämfört med att behålla den nuvarande begränsningen.

Beslut i detta ärende, (DO 2023/5055) har fattats av Lars Arrhenius efter föredragning av utredaren Carl Lind. I den slutliga handläggningen har också tillförordnad enhetschef Cecilia Narby, strategiske rådgivaren Lars Lindgren och experten Tarik Qureshi deltagit.

Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman