Stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering i arbetslivet
26 september 2024, Pågående
DO har fått i uppdrag att genomföra särskilda insatser för att stärka arbetsgivares förebyggande och främjande arbete för att inom verksamheten motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet och religion.
I uppdraget ingår att:
- Granska arbetsgivares förebyggande arbete mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter, så kallade aktiva åtgärder
- Utifrån resultatet av granskningarna och annan befintlig kunskap utveckla och sprida kunskapsstöd på området riktat till arbetsgivare, till exempel i form av vägledning.
DO ska samverka med Arbetsmiljöverket och Myndigheten för arbetsmiljökunskap i den del som rör spridning av kunskapsstöd.
Redovisning till regeringen
DO ska delredovisa uppdraget senast den 1 mars 2026. Uppdraget ska slutredovisas den 1 mars 2027.
Sidinformation
Senast uppdaterad:
31 oktober 2025