Sveriges respekt för de mänskliga rättigheterna har för fjärde gången granskats av FN:s råd för mänskliga rättigheter. Granskningen gjordes inom ramen för Universal Periodic Review, UPR, som är FN:s återkommande granskning av situationen för de mänskliga rättigheterna i samtliga FN:s medlemsstater.
En elev utsattes regelbundet för rasistiska trakasserier av andra elever på skolan under två års tid. Trots att skolan gick in med vissa åtgärder lyckades man inte sätta stopp för de rasistiska glåporden och våldet. Diskrimineringsombudsmannen bedömer att skolan brustit i sin utrednings- och åtgärdsskyldighet och begär att skolans huvudman ska betala diskrimineringsersättning till eleven.
Regeringen har fattat beslut om att DO ska utveckla en teknisk lösning och genomföra andra nödvändiga insatser som ska underlätta arbetsgivares informationsinlämning enligt lönetransparensdirektivet. Syftet med direktivet och den kommande svenska lagstiftningen är att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män genom ökad transparens och öppenhet om löner samt skärpta krav på lönekartläggningar.
DO har i två aktuella ärenden bedömt att det har varit fråga om diskriminering när personer som använder rullstol har missgynnats i samband med bussresor. I det ena fallet har personen ifrågasatts samt blivit frånåkt, och chaufförerna har saknat kompetens i hur en rullstol ska spännas fast i bussen. I det andra fallet har chauffören saknat kompetens i hur bussens lift fungerar vilket innebar att personen i fråga behövde krypa ombord på bussen för att kunna åka med.
