Avslutande av konsultuppdrag för gravid kvinna var diskriminering
Pressmeddelande publicerad 8 september 2026
En kvinna som arbetade som konsult hos läkemedelsbolaget McNeil AB blev diskriminerad när hennes uppdrag avslutades efter att hon berättat om sin graviditet. DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinnan, som är anställd av ett bemanningsföretag, hade arbetat som konsult hos bolaget sedan i juli 2024. I december 2025 berättade hon för bolaget att hon var gravid. I februari 2026 fick hon beskedet att hennes uppdrag skulle avslutas. I ett e-postmeddelande förklarade bolaget att orsaken var att graviditeten påverkade hennes möjligheter att utföra det arbete hon anlitats för att utföra.
Enligt DO har kvinnan missgynnats av bolagets agerande och missgynnandet har samband med hennes graviditet.
–Konsulter har rätt till samma skydd vid en graviditet som någon som är anställd direkt hos arbetsgivaren. Det utgjorde alltså diskriminering när bolaget avslutade konsultens uppdrag med hänvisning till hennes graviditet, säger Ersin Aziman, processförare på DO:s rättsenhet.
McNeil AB har nu till den 16 september 2026 på sig att ta ställning till DO:s krav. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen.