DO träffade Arbetsförmedlingen för att diskutera risker för diskriminering
Nyhet publicerad 18 februari 2026
DO Lars Arrhenius träffade på onsdagen Arbetsförmedlingen i en så kallad främjande överläggning. Syftet med mötet var att informera Arbetsförmedlingen om de hinder och risker för diskriminering som DO har identifierat, samt att diskutera hur Arbetsförmedlingen arbetar för att förhindra att det förekommer diskriminering i verksamheten, inte minst när det rör personer med funktionsnedsättning.
DO har genom anmälningar och i dialoger med funktionsrättsorganisationer identifierat ett antal frågeställningar som togs upp under mötet. Bland annat att personer med funktionsnedsättning ibland upplever diskriminering i kontakter med Arbetsförmedlingen, till exempel i samband med bedömning av arbetsförmåga. Organisationer i civila samhället har också till DO lyft att själva begreppet nedsatt arbetsförmåga innebär en utmaning både som begrepp och i tillämpningen.
DO har också fått kännedom om att personer med funktionsnedsättning upplever att Arbetsförmedlingens handläggare inte alltid har tillräcklig kunskap om funktionsnedsättning och olika diagnoser, och ibland har förutfattade meningar om olika funktionsnedsättningar.
På mötet deltog Arbetsförmedlingens generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson och Therése Lindström, chef för enheten Arbetsmarknadsinsatser, som berättade om det arbete som just nu pågår inom myndigheten för att utbilda personal och förbättra stödet till gruppen.
– Det här var ett bra och viktigt möte och vi har haft en positiv dialog med Arbetsförmedlingen. Personer med funktionsnedsättning är en utsatt grupp i arbetslivet och det är viktigt att de i kontakten med Arbetsförmedlingen upplever att det sker utan att de utsätts för diskriminering, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.