Delredovisning till regeringen: Endast 2 av 12 bolag följer krav på att förebygga diskriminering

DO har idag lämnat en delredovisning av regeringsuppdraget att genomföra insatser för att stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering i arbetslivet.

Som en del av uppdraget har DO granskat tolv offentligt ägda bolags förebyggande arbete mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet och religion.

Granskningen visar att bara två av tolv bolag uppfyller diskrimineringslagens krav på att arbeta med att förebygga diskriminering i sina verksamheter.

Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen. Arbetet ska genomföras kontinuerligt i fyra steg – undersöka, analysera, åtgärda, samt följa upp och utvärdera.

– Det är viktigt att arbetsgivare arbetar förebyggande med aktiva åtgärder för att ingen ska bli utsatt för diskriminering på jobbet, säger Karin Henriksson, sektionschef på DO:s rättsenhet.

DO planerar att följa upp hur bolagen arbetar under 2027 för att kontrollera att de lever upp till lagens krav.

Delredovisning: Stärka arbetsgivares arbete mot diskriminering i arbetslivet