Diskriminering med krav på svensk tandläkarutbildning för anställning
Pressmeddelande publicerad 10 juli 2025
Diskrimineringsombudsmannen (DO) bedömer att det var indirekt diskriminering när en tandläkare sållades bort i två rekryteringar med hänvisning till att han inte hade svensk utbildning. DO begär nu att arbetsgivarna ska betala 40 000 kronor var i diskrimineringsersättning till mannen.
Händelserna rör en tandläkare med bakgrund från Syrien och som har en tandläkarexamen från universitetet i Damaskus. Efter att mannen kom till Sverige har han kompletterat sin utbildning vid Göteborgs universitet och har en svensk tandläkarlegitimation.
Det var när tandläkaren via ett rekryteringsbolag sökte anställning hos två tandläkarföretag som mannen fick besked att han inte gick vidare med hänvisning till att han saknade svensk utbildning. Tillämpningen av kravet innebar att mannen sållades bort som möjlig kandidat till de båda tjänsterna.
Enligt DO har det tillämpats ett krav som särskilt har kommit att missgynna personer som, likt mannen, har en svensk tandläkarlegitimation men som nyligen eller i vuxen ålder kommit till Sverige från ett annat land med en utländsk examen. DO anser att kravet varken har ett berättigat syfte eller är lämpligt och nödvändigt.
– Alla personer som har en svensk tandläkarlegitimation ska ha lika möjligheter att arbeta som tandläkare i Sverige. Att sålla bort personer på grund av utbildningsland hindrar personer som kommit till Sverige med en utländsk examen från att ta del av arbetsmarknaden på lika villkor, säger Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för DO:s rättsenhet.
DO har i utredningen funnit att det är arbetsgivarna som är ansvariga för den diskriminering som mannen har utsatts för, och begär nu att de ska betala 40 000 kronor vardera i diskrimineringsersättning. Företagen har till mitten av augsti på sig att betala den begärda ersättningen, därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen.