Förlikning med verkstadsföretag som missgynnade föräldraledig
Nyhet publicerad 17 januari 2024
DO har träffat en förlikning med ett verkstadsföretag som missgynnade en kvinna i samband med hennes föräldraledighet. Bakgrunden är att kvinnan, när hon skulle återgå i arbete, fick veta att hennes tjänst hade tillsatts med en kollega och att hon därför skulle erbjudas en annan, mindre kvalificerad tjänst.
Enligt DO var företagets omplacering av kvinnan i praktiken en uppsägning eftersom den gamla tjänsten fanns kvar och hade tillsatts med en annan anställd. Därtill var den nya tjänsten inte likvärdig med den tidigare tjänsten, bland annat eftersom den inte innefattade något ledningsansvar och innebar försämrade arbetstider.
Verkstadsföretaget medger nu att kvinnan har missgynnats i strid med föräldraledighetslagen och parterna har därför träffat en förlikning.
Förlikningen har stadfästs genom dom i Arbetsdomstolen och ärendet avslutas därmed.
DO 2022/3202