Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Företag stäms för missgynnande i samband med föräldraledighet

DO stämmer nu ett företag i Stockholm för missgynnande enligt föräldraledighetslagen. Enligt DO har företaget sagt upp en man i samband med hans föräldraledighet i strid med lagen.

Mannen var tillsvidareanställd på ett företag som arbetar med matleveranser i Stockholm. I samband med att mannen oväntat behövde ta ut föräldraledighet fick han beskedet att han skulle bli uppsagd om han inte avbröt föräldraledigheten. Kort därefter sa företaget upp mannen på grund av arbetsbrist.

DO anser att det finns ett sådant tydligt samband mellan föräldraledigheten och uppsägningen att det finns anledning att anta att mannen har missgynnats av skäl som har samband med hans föräldraledighet.

DO kontaktade företaget i mitten av mars och meddelade bland annat då sitt ställningstagande. Företaget har dock inte velat diskutera och därför går DO nu vidare med stämningsansökan till Arbetsdomstolen.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Sidinformation

Senast uppdaterad: 13 april 2022