Aktuellt

Arbetsgivare får inte behandla en arbetstagare sämre för att hen är, har varit eller kommer att vara föräldraledig. Det gäller bland annat vid lönerevision.

Magdalena Sievers är utredare på DO och har många års erfarenhet från arbete mot diskriminering inom skollagsreglerad verksamhet. Här svarar hon på de vanligaste frågorna från utbildningsanordnare för att komma igång med eller utveckla sitt arbete...

Göta hovrätt konstaterar att ord står mot ord beträffande frågan om butikspersonalen i en leksaksbutik i Linköping följde efter en barnfamilj med romsk etnisk tillhörighet. Hovrätten bedömer att bevisningen inte räcker för att sätta barnfamiljens...