En kvinna som hade sökt arbete som fysioterapeut blev diskriminerad när jobberbjudandet drogs tillbaka efter att bolaget fick kännedom om att hon var gravid. Den bedömningen gör DO och begär därför att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Den 20 och 21 november står DO tillsammans med Equinet värd för konferensen Access to Justice. Konferensen handlar om att dela kunskap kring hur jämlikhetsorgan kan arbeta för att de som diskrimineras eller riskerar att utsättas för diskriminering ska få tillgång till domstolsprövning, men också vilka utmaningar som möter organisationerna i deras arbete.
En transkvinna som nekades att träna på ett gym som enbart riktar sig till kvinnor utsattes för indirekt diskriminering. Den bedömningen gör DO i ett aktuellt tillsynsbeslut. Enligt DO har diskrimineringen skett när gymmet nekade kvinnan att träna på gymmet utan att ta reda på om det hade kunnat finnas andra, mindre ingripande, sätt att lösa situationen på.
Bara två av tolv offentligt ägda bolag uppfyller diskrimineringslagens krav på att arbeta med att förebygga diskriminering i sina verksamheter. Det visar en granskning som DO genomfört av bolagens förebyggande arbete.
