Pressrum

Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Hur säkerställer vi att Sverige är ett land där mänskliga rättigheter respekteras i praktiken? En rättsstat där demokratin är stark och levande, där ingen utsätts för diskriminering och där människor står upp för allas lika värde.

DO anser att det finns skäl för prövningstillstånd och begär att Högsta domstolen, HD, ändrar hovrättens dom och fastställer att det var diskriminering att neka en man som diagnostiserades med Aspergers syndrom som barn en individuell prövning av lämpligheten för värnplikt.

Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.

En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.

Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Ett bolag i byggbranschen ska hållas ansvarigt för att en chef, som ingår i bolagets ledningsgrupp, utsatt en anställd kvinna för sexuella trakasserier i samband med en företagsresa. Den bedömningen gör DO, som begär att bolaget betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.

Onsdagen den 15 april träffar DO Lars Arrhenius företrädare för arbetsmarknadens parter. Syftet med mötet är att diskutera åldersdiskriminering i arbetslivet och vilka behov av insatser som organisationerna ser.

En kvinna som anställts på ett café i Kristianstad blev diskriminerad när hennes chef såg att hon var gravid och sa upp henne. Den bedömningen gör DO och begär därför att bolaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.

En kvinna och hennes barn diskriminerades i samband med ett besök på en vårdcentral i Stockholmsområdet. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget som driver vårdcentralen ska betala totalt 90 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan och barnet.

Aldrig tidigare har DO tagit emot så många anmälningar om diskriminering som under förra året, och jämfört med år 2020 handlar det om en fördubbling. Funktionsnedsättning är fortfarande den diskrimineringsgrund som oftast anges i anmälningar, följt av etnisk tillhörighet.

Kontakten pågick under flera månader och omfattade tusentals sms innehållande bland annat ömhetsbetygelser och emojis med hjärtan. DO menar att kommunen, som är utbildningsanordnare för skolan, har utsatt eleven för sexuella trakasserier och därför ska betala diskrimineringsersättning till eleven.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, varnar för en risk för systematisk diskriminering i samband med arbetsledning på digitala arbetsplattformar, så kallade gig-tjänster. DO efterfrågar en reglering som gör myndighetens mandat tydligare. Det skriver DO i sitt remissvar till genomförandet av EU:s plattformsdirektiv, som syftar till att förbättra arbetsvillkoren på sådana plattformar.

DO avstyrker Utkast till lagrådsremiss Elektronisk övervakning – ett verktyg för socialtjänsten till skydd för barn och unga. I ett remissvar till Socialdepartementet understryker DO att förslaget medför risker för diskriminering.

Tisdagen den 24 mars möter DO Lars Arrhenius företrädare för rättsvårdande myndigheter i ett rundabordssamtal om etnisk profilering. Syftet är bland annat att utbyta erfarenheter och diskutera tillvägagångssätt för att identifiera, förebygga och motverka diskriminerande etnisk profilering.

Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.

Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.

Den 9-13 mars genomförs det 70:e mötet i FN:s kvinnokommission, The Commission on the Status of Women (CSW) i New York. Kring den huvudsakliga konferensen anordnas flera parallella möten, varav ett arrangeras av Diskrimineringsombudsmannen tillsammans med den norska motsvarigheten till DO, Likestillings- og diskrimineringsombudet, LDO.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har under de senaste åren prioriterat arbetet mot diskriminering av afrosvenska elever i skolan, och kan konstatera att situationen är alarmerande.

DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.

Det är dags att göra upp med självbilden att Sverige lever upp till sina internationella åtaganden. Rättigheterna i FN:s funktionsrättskonvention får inte genomslag och utvecklingen går åt fel håll. Regering och riksdag behöver nu ta nödvändiga steg för att göra konventionen till lag, skriver företrädare för Funktionsrätt Sverige, Diskrimineringsombudsmannen, Malmö mot diskriminering och Raoul Wallenberginstitutet.

Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.

DO har inlett en tillsyn mot Stiftelsen Lundsbergs skola. Syftet är att kontrollera om skolan lever upp till lagens krav på att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.

DO Lars Arrhenius träffade på onsdagen Arbetsförmedlingen i en så kallad främjande överläggning. Syftet med mötet var att informera Arbetsförmedlingen om de hinder och risker för diskriminering som DO har identifierat, samt att diskutera hur Arbetsförmedlingen arbetar för att förhindra att det förekommer diskriminering i verksamheten, inte minst när det rör personer med funktionsnedsättning.

Det var diskriminering när en döv patient inte fick tillgång till teckenspråkstolk i samband med en hjärtoperation. När mannen senare avled kontaktades inte mannens fru, som också är döv. Nu begär Diskrimineringsombudsmannen (DO) att Region Skåne betalar diskrimineringsersättning i båda fallen.

I dag redovisar DO sin granskning av tolv offentligt ägda bolags förebyggande arbete mot diskriminering till regeringen. Bara två av tolv bolag uppfyller lagkraven.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har beslutat att lämna in en stämningsansökan mot Polismyndigheten för diskriminerande bemötande. Diskrimineringen skedde i samband med att en kvinna ville anmäla sin 14-åriga son försvunnen. DO begär att Polismyndigheten ska betala totalt 300 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan och hennes dotter.

Diskrimineringsombudsmannen deltar i år som partner i konferensen Forum Jämställdhet i Växjö den 3–4 februari. DO ordnar ett seminarium om lönetransparens och bidrar med en monter fullspäckad med kunskap om diskriminering som har samband med kön.

En kommun i Skåne fullgjorde inte sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen att utreda och vidta åtgärder när en anställd berättade att hon utsattes för trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att kommunen ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den tidigare anställda.

En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.

DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker ett förslag om att införa en lag som skulle möjliggöra återkallandet av permanenta uppehållstillstånd. Enligt DO skulle förslaget innebära stora risker för diskriminering och hinder för tillgång till lika rättigheter och möjligheter för många grupper i samhället. I ytterligare ett remissvar över betänkandet Skärpta villkor för anhöriginvandring avstyrker DO flera av de förslag som utredningen lämnar.

Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.

Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.

I en debattartikel i DN idag varnar Diskrimineringsombudsmannen (DO) och Institutet för mänskliga rättigheter (MR-institutet) för att regeringens sätt att ta fram lagförslag allt oftare strider mot regeringsformens beredningskrav. Utvecklingen riskerar att rasera förtroendet för lagstiftningsprocessen, skriver myndigheterna.

I november i år granskade FN:s kommitté för avskaffande av rasdiskriminering hur Sverige lever upp till sina åtaganden enligt rasdiskrimineringskonventionen. Nu har kommittén publicerat sina sammanfattande slutsatser och rekommendationer till Sverige.

Det var diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet när Malmö kommun begränsade en lärares möjligheter att fortsätta arbeta med de yngre eleverna om hon bar klädesplagg som associerade till hennes ursprung och etniska tillhörighet. Den bedömningen gör DO i ett tillsynsärende.

Den 9–10 december är det dags för årets upplaga av MR-dagarna på Kistamässan i Stockholm - dagar som samlar aktiva inom civilsamhället, myndigheter, forskare, lärare och en bred allmänhet. DO är självklart på plats och är även en av årets samarbetspartner.

En kvinna som arbetar på ett större försäkringsbolag blev missgynnad när hon omplacerades efter en föräldraledighet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att bolaget ska betala skadestånd till kvinnan.

Antalet elever som upplever att de har utsatts för sexuella trakasserier i skolan är långt fler än de som gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Det visar DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2025, som presenteras idag. I rapporten är sexuella trakasserier i skolan ett av tre fördjupningsområden som DO har valt att särskilt fokusera på.

Det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när regiontrafikbolaget Västtrafik inte såg till att yttre utrop från spårvagnar fungerade så att en resenär med synnedsättning kunde höra dem. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västtrafik ska betala diskrimineringsersättning till personen.

En kvinna som på grund av en funktionsnedsättning har behov av assistanshund blev diskriminerad i samband med ett toalettbesök på Kista Galleria. Enligt personalen var det inte tillåtet att ta med sig hunden in på toaletten. DO begär nu att det ansvariga bolaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.