Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Pressrum

Vi kan hjälpa dig som är journalist med att få kontakt med rätt person att intervjua eller prata med. Vi ger dig också aktuell information om DO och vår verksamhet, bland annat om nya anmälningar, ärendegång, statistik eller större projekt.

Clas Lundstedt

Clas Lundstedt, pressansvarig

Maria Swanljung

Maria Swanljung, vikarierande pressekreterare

Presstjänst

Presstjänsten är öppen vardagar 9-16.

0736-82 82 10 (numret kan inte ta emot sms)

media@do.se

Senaste nytt

Våra pressmeddelanden, nyheter, debattartiklar och repliker.

  • DO-podden ger en djupare insikt i vad diskriminering är

    Nyhet

    Diskrimineringsombudsmannen har lanserat en egen podcast. I det första avsnittet av DO-podden fördjupar vi oss bland annat i den diskriminering som afrosvenska elever utsätts för i skolan. Dessutom pratar vi om vad trakasserier enligt diskrimineringslagen egentligen är.

  • DO granskar 12 offentligt ägda bolags förebyggande arbete

    Nyhet

    DO har i dagarna inlett tillsyn mot 12 offentligt ägda bolag om arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder. Tillsynen rör specifikt bolagens förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter oavsett etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning. Tillsynen sker som en del av ett regeringsuppdrag.

  • Diskriminering när person som använder elrullstol nekades komma ombord på bussen

    Pressmeddelande

    En person som använder elrullstol diskriminerades i samband med en bussresa i Stockholm. Föraren ville inte låta personen komma ombord på bussen men efter ingripande av en medpassagerare fällde föraren till slut ut rampen till bussen och personen kunde åka med. DO begär nu att Region Stockholm betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.

  • Flygbolag ersätter kvinna för diskriminering

    Pressmeddelande

    Ett flygbolag har medgett att de diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Flygbolaget kommer nu att betala ersättning till kvinnan.

  • Lärares ifrågasättande av en elevs klädsel var diskriminering

    Pressmeddelande

    En lärare på en skola i Göteborg utsatte en elev för trakasserier när hen kritiserade elevens traditionella religiösa klädsel och tvingade eleven att byta om. DO bedömer att eleven har utsatts för trakasserier som har samband med religion, och dessutom att skolan inte har uppfyllt sin skyldighet att utreda situationen och genomföra åtgärder.

  • DO deltar i globalt samarbete mot rasism och diskriminering

    Nyhet

    I början av den här veckan samlades regeringar, ombudsmän, likabehandlingsorgan, organisationer i civila samhället, forskare, författare, sportutövare och andra aktörer för att diskutera hur vi med gemensamma krafter kan bekämpa diskriminering och rasism på UNESCO:s globala forum mot diskriminering och rasism i Barcelona.

  • Transportföretag åldersdiskriminerade 34-åring

    Pressmeddelande

    Det var fråga om åldersdiskriminering när en 34-årig arbetssökande fick beskedet att han var för gammal för ett transportföretags traineeprogram. Den bedömningen gör DO som nu begär att företaget ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

  • Afrosvenska elever utsatta för diskriminering

    Pressmeddelande

    Afrosvenska elever utsätts för diskriminering i skolan, bland annat i form av trakasserier. Det förekommer också att skolpersonal inte ser, eller väljer att inte se trakasserierna, alternativt inte gör något för att stoppa dem. Afrosvenska elevers utsatthet för rasism och diskriminering är ett av tre tematiska fördjupningsområden i DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2024.

  • Diskriminering när skola stängde av elev

    Pressmeddelande

    Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när en kommunal skola i Hallands län stängde av en elev under en veckas tid. DO begär nu att kommunen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.

  • Region Skåne diskriminerade pojke i samband med bussresor

    Pressmeddelande

    En pojke som använder rullstol har vid upprepade tillfällen diskriminerats när han har försökt åka buss med Skånetrafiken. Vid minst 14 tillfällen under två års tid har busschaufförer antingen nekat att hjälpa pojken med bussens lift, eller så har chauffören saknat kunskap om hur man använder liften vilket har medfört att liften inte har kunnat användas. Pojken har vid flera tillfällen tvingats att krypa ombord på bussen.

  • Anmälningarna om skolmaten i Uddevalla utreds inte

    Nyhet

    DO har beslutat att inte inleda tillsyn till följd av i de anmälningar som har inkommit om förändrad skolmat i bland annat Uddevalla och Varberg. DO bedömer att myndigheten vid en utredning av anmälningarna inte kommer kunna göra det antagligt att det som anmälts är diskriminering i lagens mening.

  • Förbudet mot diskriminering måste få större genomslag i samhället

    Nyhet

    Universal Periodic Review, UPR, är FN:s återkommande granskning av situationen för de mänskliga rättigheterna i samtliga FN:s medlemsstater. Inför 2024 års granskning av Sverige inom ramen för UPR skickar DO in ett yttrande till FN. Fokus ligger på kärnan av vårt uppdrag: att bidra till att människor som blivit diskriminerade ska få upprättelse.

  • Mer jämställda löner kräver omedelbara åtgärder och resurser

    Debattartikel

    De nya EU-reglerna om insyn och lönerapportering som ska leda till minskade löneskillnader mellan kvinnor och män ska nu införlivas i svensk lag. Men det är bråttom och det krävs omedelbara åtgärder, skriver Diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius och Clara Berglund, generalsekreterare för Sveriges Kvinnoorganisationer.

  • DO på bokmässan: ett samtal om rasism i skolan

    Nyhet

    Självklart finns DO på plats på Bokmässan i Göteborg: en arena för samtal och diskussion om demokrati, mänskliga rättigheter och läsning. Den 27 september är det dags för ett panelsamtal om rasism och diskriminering i skolan. Välkommen!

  • DO på plats på Stockholm Pride

    Nyhet

    Årets upplaga av Stockholm Pride närmar sig med stormsteg. DO är på plats som en del av en seminariedag i Pride House på temat hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Välkommen att vara med!

  • Döv patient fick ingen tolk vid flera vårdbesök

    Nyhet

    Region Gävleborg har vid upprepade tillfällen inte säkerställt att en kvinna som är döv fått tillgång till teckenspråkstolk vid vårdbesök, trots att hon tydligt informerat vården om behovet.

  • Renmarkskommitténs ovilja att ta ställning riskerar att leda till diskriminering

    Nyhet

    Diskrimineringsombudsmannen, DO, är starkt kritisk till Renmarkskommitténs delbetänkande om jakt och fiske i renbetesland. Enligt DO undviker kommittén kärnfrågan och skjuter därmed ett avgörande som bör vara konsekvensen av den så kallade Girjasdomen framför sig. Som en konsekvens riskerar samer att bli än mer utsatta för diskriminering.

  • Vd utsatte anställd kvinna för sexuella trakasserier

    Nyhet

    Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att ett bolag i Storstockholmsområdet ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till en anställd. Den anställda kvinnan har utsatts för sexuella trakasserier av bolagets vd.

  • DO på plats under Almedalsveckan

    Nyhet

    DO är på plats under Almedalsveckan i Visby och arrangerar ett seminarium om rasism och diskriminering i arbetslivet. Du kan även träffa oss i vår monter. Hoppas vi ses!

  • Lönetransparensdirektivet ger vassare verktyg för att upptäcka osakliga löneskillnader

    Nyhet

    I veckan presenterades utredningen om hur EU:s lönetransparensdirektiv ska implementeras i svensk rätt. Lönetransparensdirektivet syftar till att komma till rätta med löneskillnader mellan kvinnor och män genom att lägga grunden för ökad transparens i arbetsgivarens lönesättning. Enligt DO innebär införandet att verktygen för att åstadkomma en förändring kommer att bli vassare, men det ställer också krav på ökade resurser till DO, som ska övervaka efterlevnaden.

  • Bank nekade personer som är döva att utföra bankärenden

    Pressmeddelande

    Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var diskriminering när en bank nekade två personer som är döva att utföra bankärenden. Bakgrunden är att personerna kontaktade banken via telefon och då har använt sig av förmedlingstjänster där en förmedlare eller tolk utgör en länk mellan den hörande och den inte hörande.

  • Kommunen har vidtagit skäliga åtgärder enligt tingsrätten

    Nyhet

    Det var inte diskriminering i form av bristande tillgänglighet när en elev på en skola i Malmö inte fick det stöd som hen behövde för att kunna ta del av undervisningen på samma sätt som elever utan den funktionsnedsättning eleven har. Det framkommer av en dom från Malmö tingsrätt. Enligt tingsrätten har kommunen vidtagit de åtgärder som kan anses vara skäliga i den aktuella situationen.

  • Effektivt skydd mot diskriminering ökar förutsättningar för stärkt judiskt liv

    Nyhet

    Diskrimineringsombudsmannen (DO) är positiv till den nationella strategin för att stärka judiskt liv i Sverige, som regeringen föreslår. Enligt DO är förslagen i utredningen väl avvägda och relevanta. DO menar att de skulle kunna bidra till att säkerställa judars tillgång till lika rättigheter och möjligheter. Samtidigt skriver DO att strategin hade tjänat på att ha ett tydligare diskrimineringsperspektiv och att ett effektivt skydd mot diskriminering ökar förutsättningarna för ett stärkt judiskt liv.

  • Beslut om gemensamma och grundläggande krav på likabehandlingsorgan inom EU

    Nyhet

    Efter flera års arbete fattade EU på tisdagen beslut om så kallade bindande standarder för likabehandlingsorgan i medlemsstaterna. Beslutet innebär att det nu finns minimikrav på likabehandlingsorgan (som DO och dess motsvarigheter i övriga EU-länder), som fastställer både hur organen ska kunna agera rättsligt, och inte minst deras oberoende.

  • Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning

    Pressmeddelande

    En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.

  • Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler

    Pressmeddelande

    Ett flygbolag, som tillämpar ett uniformsreglemente som inte tillåter religiösa symboler, diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och stämmer därför flygbolaget för diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning och kön.

  • Antalet anmälningar till DO fortsätter att öka

    Pressmeddelande

    Antalet anmälningar om diskriminering till Diskrimineringsombudsmannen, DO, fortsätter att öka. Mellan åren 2022 och 2023, var ökningen 9 procent. Det visar DO:s årliga statistikrapport som publiceras idag.

  • Nekades fortsatt arbete på grund av graviditet

    Pressmeddelande

    Det var diskriminering när en restaurang- och sportbar i norra Mälardalen nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.

  • DO utreder inte fråga om tolkavgifter i vården

    Nyhet

    DO har valt att inte inleda tillsyn av införandet av tolkavgifter i vården i Region Blekinge, eftersom en domstol har meddelat att regionens beslut tills vidare inte ska gälla.

  • Högsta domstolen avslår DO:s ansökan om resning

    Nyhet

    I april 2023 lämnade DO in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen och begärde att en arbetsgivare skulle betala 100 000 kr i diskrimineringsersättning till en kvinna som utsatts för könsdiskriminering i samband med en rekrytering. Efter att arbetsgivaren låtit bli att svara utfärdade domstolen en så kallad tredskodom som innebar att kvinnan fick 75 000 kr i diskrimineringsersättning.

  • DO deltar vid internationellt toppmöte för kvinnors rättigheter

    Artikel

    Den 11-22 mars 2024 är det dags för The Commission on the Status of Women (CSW) – det 68:de mötet i FN:s kvinnokommission. Kring den huvudsakliga konferensen anordnas flera parallella möten. Ett av dem är ett seminarium som samarrangeras av Sveriges och Norges diskrimineringsombudsmän.

  • DO stämmer Region Uppsala för diskriminering

    Nyhet

    DO har idag lämnat in stämningsansökan mot Region Uppsala för diskriminering som har samband med religion. Bakgrunden är den händelse där en läkare krävde att en patient skulle ta av sin sjal för att genomföra en läkarundersökning utan att det fanns sakliga skäl till det. Kvinnan upplevde sig trakasserad av bemötandet.

Sidinformation

Senast uppdaterad: 27 januari 2025