Pressrum

Sveriges respekt för de mänskliga rättigheterna har för fjärde gången granskats av FN:s råd för mänskliga rättigheter. Granskningen gjordes inom ramen för Universal Periodic Review, UPR, som är FN:s återkommande granskning av situationen för de mänskliga rättigheterna i samtliga FN:s medlemsstater.

En elev utsattes regelbundet för rasistiska trakasserier av andra elever på skolan under två års tid. Trots att skolan gick in med vissa åtgärder lyckades man inte sätta stopp för de rasistiska glåporden och våldet. Diskrimineringsombudsmannen bedömer att skolan brustit i sin utrednings- och åtgärdsskyldighet och begär att skolans huvudman ska betala diskrimineringsersättning till eleven.

Regeringen har fattat beslut om att DO ska utveckla en teknisk lösning och genomföra andra nödvändiga insatser som ska underlätta arbetsgivares informationsinlämning enligt lönetransparensdirektivet. Syftet med direktivet och den kommande svenska lagstiftningen är att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män genom ökad transparens och öppenhet om löner samt skärpta krav på lönekartläggningar.

DO har i två aktuella ärenden bedömt att det har varit fråga om diskriminering när personer som använder rullstol har missgynnats i samband med bussresor. I det ena fallet har personen ifrågasatts samt blivit frånåkt, och chaufförerna har saknat kompetens i hur en rullstol ska spännas fast i bussen. I det andra fallet har chauffören saknat kompetens i hur bussens lift fungerar vilket innebar att personen i fråga behövde krypa ombord på bussen för att kunna åka med.

Igår publicerade Aftonbladet 200 sekunder en granskning av den diskriminering som förekommer i Stockholms krogköer. Diskrimineringsombudsmannen ser allvarligt på uppgifterna och kommer att kalla företrädare för de krogar som förekommer i reportaget till ett möte för att följa upp vad de gör för att se till så att de följer diskrimineringslagen.

Det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när en döv patient som akut lagts in på Akademiska sjukhuset i Uppsala inte fick tillgång till teckenspråkstolk. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala diskrimineringsersättning till patienten.

Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, har fattat beslut i den tillsyn som har rört DO:s hantering av personuppgifter i samband med en säkerhetsincident som upptäcktes i september 2021. IMY bedömer att DO har överträtt dataskyddsförordningen och därför ska betala en sanktionsavgift. Samtidigt konstaterar IMY att det är en överträdelse av en låg allvarlighetsgrad.

Anmälningar om diskriminering till DO fortsätter att öka. Det visar årets anmälningsstatistik som DO tagit fram. De största procentuella ökningarna för 2023–2024 rör anmälningar om diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning samt etnisk tillhörighet. Anmälningar om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning är fortsatt vanligast.

Häromveckan kom en mycket viktig dom från Högsta domstolen. Det handlar om en enskilds rätt att få en domstolsprövning av frågan om hen har blivit utsatt för en kränkning av en grundläggande fri- eller rättighet, exempelvis rätten att inte bli utsatt för diskriminering när motparten inte erkänner den upplevda kränkningen. Domen klargör en princip som var aktuell redan i ett avgörande i Högsta domstolen 2021, men där svensk processrätt och praxis inte har anpassats till de nya kraven – förrän nu.

Det behövs mer insyn i hur säkerhetsprövningar för säkerhets­klassade arbetsuppgifter går till. Det har Diskriminerings­ombuds­mannen påtalat i olika sammanhang. DO anser att bristen på insyn ökar riskerna för diskriminering.

DO överklagar Uppsala tingsrätts dom i ärendet om en händelse där en läkare försökte förmå en patient, som sökte vård för besvär med hemorrojder, att ta av sin sjal inför undersökningen. DO ser flera skäl att överklaga domen, bland annat för att tingsrätten har gjort en felaktig rättslig bedömning av vad som utgör ett missgynnande enligt diskrimineringslagen.

Diskrimineringsombudsmannen har lanserat en egen podcast. I det första avsnittet av DO-podden fördjupar vi oss bland annat i den diskriminering som afrosvenska elever utsätts för i skolan. Dessutom pratar vi om vad trakasserier enligt diskrimineringslagen egentligen är.

DO har i dagarna inlett tillsyn mot 12 offentligt ägda bolag om arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder. Tillsynen rör specifikt bolagens förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter oavsett etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning. Tillsynen sker som en del av ett regeringsuppdrag.

En person som använder elrullstol diskriminerades i samband med en bussresa i Stockholm. Föraren ville inte låta personen komma ombord på bussen men efter ingripande av en medpassagerare fällde föraren till slut ut rampen till bussen och personen kunde åka med. DO begär nu att Region Stockholm betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.

Den 27 januari uppmärksammas minnesdagen för förintelsens offer såväl i Sverige som runt om i världen. Det var samma datum 1945 som förintelselägret Auschwitz-Birkenau befriades.

Skolan ska vara en plats fri från diskriminering. Det är den inte idag. Det framkommer med all tydlighet i Diskrimineringsombudsmannens årliga rapport om förekomst av diskriminering. Nu måste regeringen besluta om ett kunskapslyft för huvudmän och skolpersonal, med fokus på diskriminering och diskrimineringslagen.

Ett flygbolag har medgett att de diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Flygbolaget kommer nu att betala ersättning till kvinnan.

En lärare på en skola i Göteborg utsatte en elev för trakasserier när hen kritiserade elevens traditionella religiösa klädsel och tvingade eleven att byta om. DO bedömer att eleven har utsatts för trakasserier som har samband med religion, och dessutom att skolan inte har uppfyllt sin skyldighet att utreda situationen och genomföra åtgärder.

I början av den här veckan samlades regeringar, ombudsmän, likabehandlingsorgan, organisationer i civila samhället, forskare, författare, sportutövare och andra aktörer för att diskutera hur vi med gemensamma krafter kan bekämpa diskriminering och rasism på UNESCO:s globala forum mot diskriminering och rasism i Barcelona.

Att automatiskt utesluta en person med en autismspektrumdiagnos från möjligheten att prövas för värnplikt är diskriminering. Det framkommer av en dom från Stockholms tingsrätt.

Det var fråga om åldersdiskriminering när en 34-årig arbetssökande fick beskedet att han var för gammal för ett transportföretags traineeprogram. Den bedömningen gör DO som nu begär att företaget ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.

Afrosvenska elever utsätts för diskriminering i skolan, bland annat i form av trakasserier. Det förekommer också att skolpersonal inte ser, eller väljer att inte se trakasserierna, alternativt inte gör något för att stoppa dem. Afrosvenska elevers utsatthet för rasism och diskriminering är ett av tre tematiska fördjupningsområden i DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2024.

I mitten av november publicerar DO vår årliga rapport ”Förekomst av diskriminering”. Välkommen till ett webbinarium där rapporten presenteras.

Den 24–25 oktober 2024 samlades jämlikhetsorgan från hela Norden för ett årligt möte. Sveriges diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius var på plats.

Ingen ska bli utsatt för diskriminering - det är en mänsklig rättighet. DO medverkar vid årets MR-dagar den 14–15 november i Skellefteå.