Vi kan hjälpa dig som är journalist med att få kontakt med rätt person att intervjua eller prata med. Vi ger dig också aktuell information om DO och vår verksamhet, bland annat om nya anmälningar, ärendegång, statistik eller större projekt.
Clas Lundstedt, pressansvarig
Erika Stenvall, pressekreterare
Isabel Verner, pressekreterare
Våra pressmeddelanden, nyheter, debattartiklar och repliker.
Antalet anmälningar om diskriminering som inkommit till DO har ökat under de senaste åren vilket framkommer i DO:s rapport Statistik över anmälningar 2016–2025 .
Ungdomar med viss etnisk tillhörighet utsätts för polisiära kontroller som upplevs sakna grund, skriver Diskrimineringsombudsmannen, DO.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) begär att Haninge kommun ska betala 120 000 kronor i diskrimineringsersättning till en tidigare gymnasieelev. DO bedömer att skolan inte utredde elevens behov av särskilt stöd i tid och på det sätt som krävs enligt skollagen. Det ledde till att eleven inte fick det stöd som behövdes för att kunna klara sin utbildning på lika villkor som andra elever. Enligt DO har eleven därmed utsatts för diskriminering genom bristande tillgänglighet.
Könsdiskriminering i arbetslivet, jämställda löner och lönetransparens var temat för en konferens som DO höll i början av juni. DO fick samtidigt ett regeringsuppdrag att fortsätta förberedelserna för genomförande av lönetransparensdirektivet.
Ett försäkringsbolag nekade en kvinna att utnyttja sin vårdförsäkring för en skada som uppkommit i samband med graviditet eftersom försäkringsvillkoren gjorde undantag för sådana skador. Diskrimineringsombudsmannen, DO, menar att kvinnan utsatts för könsdiskriminering och begär nu att försäkringsbolaget betalar diskrimineringsersättning till henne.
Det var diskriminering när Arbetsförmedlingen bokade telefonmöten med en person med funktionsnedsättningar som hade behövt träffas fysiskt. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Arbetsförmedlingen betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Den 4 juni besökte representanter från det östliga partnerskapet DO för att lära sig mer om vårt arbete med diskrimineringsfrågor som handlar om kön, könsidentitet och könsuttryck.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) kräver att Praktikertjänst Aktiebolag betalar diskrimineringsersättning till en kvinna med hörselnedsättning. Detta efter det diskriminerande bemötande som hon fick av en läkare i samband med ett besök på en vårdcentral.
DO avstyrker i ett remissvar förslagen om att införa en möjlighet att återkalla svenskt medborgarskap. Enligt DO riskerar utredningens förslag att få diskriminerande effekter och innebär därtill alltför långtgående inskränkningar av enskildas rättigheter. DO anser inte heller att förslagen om att kunna återkalla barns medborgarskap är förenliga med principen om barnets bästa.
En chef på ett åkeriföretag i sydvästra Sverige utsatte under en julfest en av företagets anställda för sexuella trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Försommar och dags för West Pride i Göteborg. Den 8–14 juni är det dags. DO är med – för ett samhälle fritt från diskriminering.
Det var diskriminering när en kvinna som är blind nekades tillträde till en butik för att hon hade med sig sin ledarhund. Företaget ska därför enligt DO betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
En elev vid en gymnasieskola i Hässleholm utsattes för diskriminering under en lektion i samhällskunskap. Eleven blev uppkallad av en lärare för att exemplifiera hur bland annat fascismen delade upp människor i olika kategorier. Nu begär DO att Hässleholms kommun betalar diskrimineringsersättning till eleven.
Just nu utreds reglerna för säkerhetsprövningar, men förslagen riskerar att få diskriminerande effekter för hbtqi-personer. Det skriver Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman, och Tawar Dabaghi, generalsekreterare RFSL.
DO deltar på Järvaveckan den 27–28 maj. Träffa oss i vårt utställartält där vi finns på plats för att prata om diskriminering. Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman, kommer även att tala på Järvaveckans 10-årsjubileum.
En pedagog på en skola i Storstockholmsområdet utsatte vid flera tillfällen en elev i lågstadiet för sexuella trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär därför att kommunen ska betala diskrimineringsersättning till eleven.
I dag slog Svea hovrätt fast att det var diskriminering när en läkare bad en kvinna att ta av sin sjal, som hon bar av religiösa skäl, i samband med ett läkarbesök på en vårdcentral i Uppsala. Hovrätten går på Diskrimineringsombudsmannens linje och fäller Region Uppsala för diskriminering.
DO avstyrker i ett remissvar förslaget om att införa ett förbud mot deltagande i och samröre med kriminella sammanslutningar. DO delar utredningens beskrivning av att organiserad brottslighet är ett allvarligt problem och att det är angeläget att vidta åtgärder för att förebygga, förhindra och bekämpa den, men avstyrker förslaget i dess nuvarande utformning eftersom det riskerar att leda till ökad diskriminering och innehåller en bristfällig konsekvensanalys.
Trädgårdscentret Blomsterglädje i Motala diskriminerade en kvinna när de valde att avbryta ett anställningsförfarande efter att det kommit fram att kvinnan var gravid. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Hur säkerställer vi att Sverige är ett land där mänskliga rättigheter respekteras i praktiken? En rättsstat där demokratin är stark och levande, där ingen utsätts för diskriminering och där människor står upp för allas lika värde.
DO anser att det finns skäl för prövningstillstånd och begär att Högsta domstolen, HD, ändrar hovrättens dom och fastställer att det var diskriminering att neka en man som diagnostiserades med Aspergers syndrom som barn en individuell prövning av lämpligheten för värnplikt.
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
