Vi kan hjälpa dig som är journalist med att få kontakt med rätt person att intervjua eller prata med. Vi ger dig också aktuell information om DO och vår verksamhet, bland annat om nya anmälningar, ärendegång, statistik eller större projekt.
Maria Swanljung, pressekreterare
Clas Lundstedt, pressansvarig
Isabel Verner, pressekreterare
Våra pressmeddelanden, nyheter, debattartiklar och repliker.
Det var diskriminering när en döv patient inte fick tillgång till teckenspråkstolk i samband med en hjärtoperation. När mannen senare avled kontaktades inte mannens fru, som också är döv. Nu begär Diskrimineringsombudsmannen (DO) att Region Skåne betalar diskrimineringsersättning i båda fallen.
Idag redovisar DO granskningen av tolv offentligt ägda bolags förebyggande arbete mot diskriminering till regeringen. Bara två av tolv bolag uppfyller lagkraven.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har beslutat att lämna in en stämningsansökan mot Polismyndigheten för diskriminerande bemötande. Diskrimineringen skedde i samband med att en kvinna ville anmäla sin 14-åriga son försvunnen. DO begär att Polismyndigheten ska betala totalt 300 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan och hennes dotter.
Diskrimineringsombudsmannen deltar i år som partner i konferensen Forum Jämställdhet i Växjö den 3–4 februari. DO ordnar ett seminarium om lönetransparens och bidrar med en monter fullspäckad med kunskap om diskriminering som har samband med kön.
En kommun i Skåne fullgjorde inte sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen att utreda och vidta åtgärder när en anställd berättade att hon utsattes för trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att kommunen ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den tidigare anställda.
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker ett förslag om att införa en lag som skulle möjliggöra återkallandet av permanenta uppehållstillstånd. Enligt DO skulle förslaget innebära stora risker för diskriminering och hinder för tillgång till lika rättigheter och möjligheter för många grupper i samhället. I ytterligare ett remissvar över betänkandet Skärpta villkor för anhöriginvandring avstyrker DO flera av de förslag som utredningen lämnar.
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
Det var diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när Västra Götalandsregionen valde bort en arbetssökande med hänvisning till att hon har migrän. Den bedömningen gör DO och begär nu att regionen ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
I en debattartikel i DN idag varnar Diskrimineringsombudsmannen (DO) och Institutet för mänskliga rättigheter (MR-institutet) för att regeringens sätt att ta fram lagförslag allt oftare strider mot regeringsformens beredningskrav. Utvecklingen riskerar att rasera förtroendet för lagstiftningsprocessen, skriver myndigheterna.
I november i år granskade FN:s kommitté för avskaffande av rasdiskriminering hur Sverige lever upp till sina åtaganden enligt rasdiskrimineringskonventionen. Nu har kommittén publicerat sina sammanfattande slutsatser och rekommendationer till Sverige.
Det var diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet när Malmö kommun begränsade en lärares möjligheter att fortsätta arbeta med de yngre eleverna om hon bar klädesplagg som associerade till hennes ursprung och etniska tillhörighet. Den bedömningen gör DO i ett tillsynsärende.
Den 9–10 december är det dags för årets upplaga av MR-dagarna på Kistamässan i Stockholm - dagar som samlar aktiva inom civilsamhället, myndigheter, forskare, lärare och en bred allmänhet. DO är självklart på plats och är även en av årets samarbetspartner.
En kvinna som arbetar på ett större försäkringsbolag blev missgynnad när hon omplacerades efter en föräldraledighet. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att bolaget ska betala skadestånd till kvinnan.
Antalet elever som upplever att de har utsatts för sexuella trakasserier i skolan är långt fler än de som gör en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Det visar DO:s årliga rapport, Förekomst av diskriminering 2025, som presenteras idag. I rapporten är sexuella trakasserier i skolan ett av tre fördjupningsområden som DO har valt att särskilt fokusera på.
Det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när regiontrafikbolaget Västtrafik inte såg till att yttre utrop från spårvagnar fungerade så att en resenär med synnedsättning kunde höra dem. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västtrafik ska betala diskrimineringsersättning till personen.
En kvinna som på grund av en funktionsnedsättning har behov av assistanshund blev diskriminerad i samband med ett toalettbesök på Kista Galleria. Enligt personalen var det inte tillåtet att ta med sig hunden in på toaletten. DO begär nu att det ansvariga bolaget ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
En kvinna som hade sökt arbete som fysioterapeut blev diskriminerad när jobberbjudandet drogs tillbaka efter att bolaget fick kännedom om att hon var gravid. Den bedömningen gör DO och begär därför att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Den 20 och 21 november står DO tillsammans med Equinet värd för konferensen Access to Justice. Konferensen handlar om att dela kunskap kring hur jämlikhetsorgan kan arbeta för att de som diskrimineras eller riskerar att utsättas för diskriminering ska få tillgång till domstolsprövning, men också vilka utmaningar som möter organisationerna i deras arbete.
En transkvinna som nekades att träna på ett gym som enbart riktar sig till kvinnor utsattes för indirekt diskriminering. Den bedömningen gör DO i ett aktuellt tillsynsbeslut. Enligt DO har diskrimineringen skett när gymmet nekade kvinnan att träna på gymmet utan att ta reda på om det hade kunnat finnas andra, mindre ingripande, sätt att lösa situationen på.
Bara två av tolv offentligt ägda bolag uppfyller diskrimineringslagens krav på att arbeta med att förebygga diskriminering i sina verksamheter. Det visar en granskning som DO genomfört av bolagens förebyggande arbete.
I november 2025 granskar FN:s kommitté för avskaffande av rasdiskriminering hur Sverige lever upp till sina åtaganden enligt rasdiskrimineringskonventionen.
Det är i år 25 år sedan Sverige ratificerade Europarådets minoritetskonventioner och erkände judar, romer, samer, sverigefinnar och tornedalingar som nationella minoriteter. Genom historien har de fem minoriteterna på olika sätt utsatts för diskriminering och övergrepp. Staten och samhället har bidragit till att undertrycka och osynliggöra minoriteternas språk, traditioner, religioner och kulturarv. Erkännandet år 2000 innebar därmed ett viktigt skifte i svenska statens förhållningssätt till minoriteterna.
