Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Pressrum

Vi kan hjälpa dig som är journalist med att få kontakt med rätt person att intervjua eller prata med. Vi ger dig också aktuell information om DO och vår verksamhet, bland annat om nya anmälningar, ärendegång, statistik eller större projekt.

Clas Lundstedt

Clas Lundstedt, pressansvarig

Maria Swanljung

Maria Swanljung, vikarierande pressekreterare

Presstjänst

Presstjänsten är öppen vardagar 9-16.

0736-82 82 10 (numret kan inte ta emot sms)

media@do.se

Senaste nytt

Våra pressmeddelanden, nyheter, debattartiklar och repliker.

  • DO möter krogägare om diskriminering

    Nyhet

    På måndag den 19 maj har DO Lars Arrhenius kallat representanter för krogarna som ingick i Aftonbladets granskning om krogdiskriminering till ett möte.

  • De mänskliga rättigheterna i Sverige granskas i FN

    Nyhet

    Sveriges respekt för de mänskliga rättigheterna har för fjärde gången granskats av FN:s råd för mänskliga rättigheter. Granskningen gjordes inom ramen för Universal Periodic Review, UPR, som är FN:s återkommande granskning av situationen för de mänskliga rättigheterna i samtliga FN:s medlemsstater.

  • Skola lyckades inte stoppa rasismen – elev utsatt för trakasserier i två år

    Pressmeddelande

    En elev utsattes regelbundet för rasistiska trakasserier av andra elever på skolan under två års tid. Trots att skolan gick in med vissa åtgärder lyckades man inte sätta stopp för de rasistiska glåporden och våldet. Diskrimineringsombudsmannen bedömer att skolan brustit i sin utrednings- och åtgärdsskyldighet och begär att skolans huvudman ska betala diskrimineringsersättning till eleven.

  • DO ska förbereda för införandet av lönetransparensdirektivet

    Nyhet

    Regeringen har fattat beslut om att DO ska utveckla en teknisk lösning och genomföra andra nödvändiga insatser som ska underlätta arbetsgivares informationsinlämning enligt lönetransparensdirektivet. Syftet med direktivet och den kommande svenska lagstiftningen är att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män genom ökad transparens och öppenhet om löner samt skärpta krav på lönekartläggningar.

Sidinformation

Senast uppdaterad: 27 januari 2025