Vi kan hjälpa dig som är journalist med att få kontakt med rätt person att intervjua eller prata med. Vi ger dig också aktuell information om DO och vår verksamhet, bland annat om nya anmälningar, ärendegång, statistik eller större projekt.
Clas Lundstedt, pressansvarig
Maria Swanljung, vikarierande pressekreterare
Våra pressmeddelanden, nyheter, debattartiklar och repliker.
DO har beslutat att inte inleda tillsyn till följd av i de anmälningar som har inkommit om förändrad skolmat i bland annat Uddevalla och Varberg. DO bedömer att myndigheten vid en utredning av anmälningarna inte kommer kunna göra det antagligt att det som anmälts är diskriminering i lagens mening.
Universal Periodic Review, UPR, är FN:s återkommande granskning av situationen för de mänskliga rättigheterna i samtliga FN:s medlemsstater. Inför 2024 års granskning av Sverige inom ramen för UPR skickar DO in ett yttrande till FN. Fokus ligger på kärnan av vårt uppdrag: att bidra till att människor som blivit diskriminerade ska få upprättelse.
De nya EU-reglerna om insyn och lönerapportering som ska leda till minskade löneskillnader mellan kvinnor och män ska nu införlivas i svensk lag. Men det är bråttom och det krävs omedelbara åtgärder, skriver Diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius och Clara Berglund, generalsekreterare för Sveriges Kvinnoorganisationer.
Självklart finns DO på plats på Bokmässan i Göteborg: en arena för samtal och diskussion om demokrati, mänskliga rättigheter och läsning. Den 27 september är det dags för ett panelsamtal om rasism och diskriminering i skolan. Välkommen!
Årets upplaga av Stockholm Pride närmar sig med stormsteg. DO är på plats som en del av en seminariedag i Pride House på temat hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Välkommen att vara med!
Region Gävleborg har vid upprepade tillfällen inte säkerställt att en kvinna som är döv fått tillgång till teckenspråkstolk vid vårdbesök, trots att hon tydligt informerat vården om behovet.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, är starkt kritisk till Renmarkskommitténs delbetänkande om jakt och fiske i renbetesland. Enligt DO undviker kommittén kärnfrågan och skjuter därmed ett avgörande som bör vara konsekvensen av den så kallade Girjasdomen framför sig. Som en konsekvens riskerar samer att bli än mer utsatta för diskriminering.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att ett bolag i Storstockholmsområdet ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till en anställd. Den anställda kvinnan har utsatts för sexuella trakasserier av bolagets vd.
DO är på plats under Almedalsveckan i Visby och arrangerar ett seminarium om rasism och diskriminering i arbetslivet. Du kan även träffa oss i vår monter. Hoppas vi ses!
I veckan presenterades utredningen om hur EU:s lönetransparensdirektiv ska implementeras i svensk rätt. Lönetransparensdirektivet syftar till att komma till rätta med löneskillnader mellan kvinnor och män genom att lägga grunden för ökad transparens i arbetsgivarens lönesättning. Enligt DO innebär införandet att verktygen för att åstadkomma en förändring kommer att bli vassare, men det ställer också krav på ökade resurser till DO, som ska övervaka efterlevnaden.
