Vi kan hjälpa dig som är journalist med att få kontakt med rätt person att intervjua eller prata med. Vi ger dig också aktuell information om DO och vår verksamhet, bland annat om nya anmälningar, ärendegång, statistik eller större projekt.
Clas Lundstedt, pressansvarig
Maria Swanljung, vikarierande pressekreterare
Våra pressmeddelanden, nyheter, debattartiklar och repliker.
Självklart finns DO på plats på Bokmässan i Göteborg: en arena för samtal och diskussion om demokrati, mänskliga rättigheter och läsning. Den 27 september är det dags för ett panelsamtal om rasism och diskriminering i skolan. Välkommen!
Årets upplaga av Stockholm Pride närmar sig med stormsteg. DO är på plats som en del av en seminariedag i Pride House på temat hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Välkommen att vara med!
Region Gävleborg har vid upprepade tillfällen inte säkerställt att en kvinna som är döv fått tillgång till teckenspråkstolk vid vårdbesök, trots att hon tydligt informerat vården om behovet.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, är starkt kritisk till Renmarkskommitténs delbetänkande om jakt och fiske i renbetesland. Enligt DO undviker kommittén kärnfrågan och skjuter därmed ett avgörande som bör vara konsekvensen av den så kallade Girjasdomen framför sig. Som en konsekvens riskerar samer att bli än mer utsatta för diskriminering.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att ett bolag i Storstockholmsområdet ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till en anställd. Den anställda kvinnan har utsatts för sexuella trakasserier av bolagets vd.
DO är på plats under Almedalsveckan i Visby och arrangerar ett seminarium om rasism och diskriminering i arbetslivet. Du kan även träffa oss i vår monter. Hoppas vi ses!
I veckan presenterades utredningen om hur EU:s lönetransparensdirektiv ska implementeras i svensk rätt. Lönetransparensdirektivet syftar till att komma till rätta med löneskillnader mellan kvinnor och män genom att lägga grunden för ökad transparens i arbetsgivarens lönesättning. Enligt DO innebär införandet att verktygen för att åstadkomma en förändring kommer att bli vassare, men det ställer också krav på ökade resurser till DO, som ska övervaka efterlevnaden.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var diskriminering när en bank nekade två personer som är döva att utföra bankärenden. Bakgrunden är att personerna kontaktade banken via telefon och då har använt sig av förmedlingstjänster där en förmedlare eller tolk utgör en länk mellan den hörande och den inte hörande.
Det var inte diskriminering i form av bristande tillgänglighet när en elev på en skola i Malmö inte fick det stöd som hen behövde för att kunna ta del av undervisningen på samma sätt som elever utan den funktionsnedsättning eleven har. Det framkommer av en dom från Malmö tingsrätt. Enligt tingsrätten har kommunen vidtagit de åtgärder som kan anses vara skäliga i den aktuella situationen.
Onsdag 29 maj och torsdag 30 maj deltar DO på Järvaveckan i Stockholm.
