Organisation

DO leds av diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.

Verksamheten är indelad i tre verksamhetsgrenar:

• kunskap
• tillsyn
• stöd och ledning.

Enheter, sektioner och stab

Vi är organiserade i sju enheter och en stab. Varje enhet och sektion leds av en enhetschef respektive sektionschef. Enheterna är:

• ekonomi- och inköpsenheten 
• HR-enheten 
• infrastrukturenheten 
• kommunikationsenheten 
• processenheten 
• rättsenheten 
• rättssektion 1 
• rättssektion 2 
• rättssektion 3 
• staben 
• utvecklings- och analysenheten 
• analyssektionen 
• utvecklingssektionen 

Ledningsgrupp

Diskrimineringsombudsmannens ledningsgrupp består av diskrimineringsombudsmannen, stabschefen och cheferna för enheter och sektioner:

• Lars Arrhenius, DO
• Lovisa Strömberg, chef för utvecklings- och analysenheten
• Annelie Sjöberg, chef för rättsenheten
• Carolina Stiwenius, chef för rättssektion 2
• Cecilia Narby, chef för utvecklingssektionen
• Christina Bostedt, chef för kommunikationsenheten
• Christina Ågren, chef för HR-enheten
• Johanna Fernlund, chef för rättssektion 1
• Karolina Windell, chef för analyssektionen
• Katarina Rydberg, chef för staben
• Lena Björk, chef för infrastrukturenheten
• Linnea Sigeman, chef för rättssektion 3
• Maria Oygun, chef för ekonomi och inköpsenheten
• Martin Mörk, chef för processenheten

Råd

Som rådgivande organ till myndigheten finns DO:s råd. Bestämmelser om rådet finns i instruktionen för Diskrimineringsombudsmannen.