Organisation
Diskrimineringsombudsmannen (DO) leds av myndighetschefen, som har titeln diskrimineringsombudsman. Vi är cirka 100 anställda och organisationen består av en stab och sju enheter.
DO leds av diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Verksamheten är indelad i tre verksamhetsgrenar:
- kunskap
- tillsyn
- stöd och ledning.
Enheter, sektioner och stab
Vi är organiserade i sju enheter och en stab. Varje enhet och sektion leds av en enhetschef respektive sektionschef. Enheterna är:
- ekonomi- och inköpsenheten
- HR-enheten
- infrastrukturenheten
- kommunikationsenheten
- processenheten
- rättsenheten
- rättssektion 1
- rättssektion 2
- rättssektion 3
- staben
- utvecklings- och analysenheten
- analyssektionen
- utvecklingssektionen
Ledningsgrupp
Diskrimineringsombudsmannens ledningsgrupp består av diskrimineringsombudsmannen, stabschefen, enhetscheferna och chefsjuristen:
- Lars Arrhenius, DO
- Lovisa Strömberg, chef för utvecklings- och analysenheten
- Annelie Sjöberg, chef för rättsenheten
- Christina Ågren, chef för HR-enheten
- Katarina Rydberg, chef för staben och tillförordnad chef för kommunikationsenheten
- Lena Björk, chef för infrastrukturenheten
- Maria Oygun, chef för ekonomi och inköpsenheten
- Martin Mörk, chef för processenheten
- Mattias Falk, chefsjurist
Råd
Som rådgivande organ till myndigheten finns DO:s råd. Bestämmelser om rådet finns i instruktionen för Diskrimineringsombudsmannen.
Tack för din medverkan!
Din återkoppling hjälper oss att förbättra webbplatsen. Om du har fler frågor kan svaret finnas på Vanliga frågor till DO.
Tack för din medverkan!