Organisation
Diskrimineringsombudsmannen (DO) leds av myndighetschefen, som har titeln diskrimineringsombudsman. Vi är cirka 100 anställda och organisationen består av en stab och sju enheter.
DO leds av diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Verksamheten är indelad i tre verksamhetsgrenar:
- tillsyn
- främjande
- stöd och ledning.
Enheter, sektioner och stab
Vi är organiserade i sju enheter och en stab. Varje enhet och sektion leds av en enhetschef respektive sektionschef. Enheterna är:
- ekonomi- och inköpsenheten
- HR-enheten
- infrastrukturenheten
- kommunikationsenheten
- processenheten
- rättsenheten
- rättssektion 1
- rättssektion 2
- rättssektion 3
- rättssektion 4
- staben
- utvecklings- och analysenheten
- utvecklingssektionen
- analyssektionen
Ledningsgrupp
Diskrimineringsombudsmannens ledningsgrupp består av diskrimineringsombudsmannen, stabschefen och enhetscheferna:
- Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman
- Lovisa Strömberg, chef för staben
- Lena Björk, chef för infrastrukturenheten
- Lars Lindgren, chef för utvecklings- och analysenheten
- Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för processenheten
- Adrian Engman, chef för rättsenheten
- Maria Oygun, chef för ekonomi och inköpsenheten
- Linda Romanus, chef för kommunikationsenheten
- Christina Ågren, chef för HR-enheten
Råd
Som rådgivande organ till myndigheten finns DO:s råd. Bestämmelser om rådet finns i instruktionen för Diskrimineringsombudsmannen.
Sidinformation
Senast uppdaterad:
28 februari 2023