Organisation
Diskrimineringsombudsmannen (DO) leds av myndighetschefen, som har titeln diskrimineringsombudsman. Vi är cirka 100 anställda och organisationen består av en stab och fyra enheter.
DO leds av diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Verksamheten är indelad i tre verksamhetsgrenar:
- tillsyn
- främjande
- stöd och ledning.
Enheter, sektioner och stab
Vi är organiserade i fyra enheter och en stab. Varje enhet och sektion leds av en enhetschef respektive sektionschef. Enheterna är:
- enheten för verksamhetsstöd
- ekonomi- och inköpssektionen
- HR-sektionen
- infrastruktursektionen
- kommunikationsenheten
- rättsenheten
- rättssektion 1
- rättssektion 2
- rättssektion 3
- rättssektion 4
- staben
- utvecklings- och analysenheten
- utvecklingssektionen
- analyssektionen
Ledningsgrupp
Diskrimineringsombudsmannens ledningsgrupp består av diskrimineringsombudsmannen, stabschefen och enhetscheferna:
- Lars Arrhenius, diskrimineringsombudsman
- Samuel Engblom, chef för staben
- Cecilia Narby, chef för utvecklings- och analysenheten
- Karin Ahlstrand Oxhamre, chef för rättsenheten
- Maria Oygun, chef för enheten för verksamhetsstöd
- Linda Romanus, chef för kommunikationsenheten
Råd
Som rådgivande organ till myndigheten finns DO:s råd. Bestämmelser om rådet finns i instruktionen för Diskrimineringsombudsmannen.
Sidinformation
Senast uppdaterad:
1 september 2024