Chef till infrastrukturenheten

Referensnummer LED 2019/154.

Ansökan senast 22 april 2019

Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en erfaren chef med goda ledaregenskaper som vill ta sig an uppdraget att leda, driva och utveckla den nya enheten för myndighetens infrastruktur. Som chef för enheten ingår du i myndighetens ledningsgrupp och bidrar till DO:s strategiska utveckling.

Om infrastrukturenheten

Enheten ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och säkerställa väl fungerande It- och telefoni, lokal, miljö och säkerhetsarbete samt registratorsfunktion och arkiv på DO. Vidare ska enheten ge kvalificerat stöd till myndighetsledningen och verksamheten inom enhetens ansvarsområden. I ansvaret ingår att säkerställa att myndigheten arbetar enligt gällande regelverk inom enhetens ansvarsområden.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för infrastrukturenheten ska du vidareutveckla och säkerställa att DO är en modern digitaliserad och framåtriktad myndighet inom enhetens ansvarsområden. Du ansvarar för att leda, driva och utveckla enhetens verksamhet mot uppställda mål samt företräda enheten. Du ingår i ledningsgruppen och ska bidra till hela myndighetens strategiska utvecklings- och förändringsarbete. I arbetsuppgifterna ingår att ha personal-, verksamhets- och budgetansvar samt bidra till att säkerställa goda förutsättningar i arbetet och en god arbetsmiljö.

Kravprofil

Vi söker dig med

  • akademisk examen som DO bedömer som lämplig
  • flerårig aktuell erfarenhet av att leda en vidareutveckling och förvaltning av verksamhetsorienterade processer och IT-system
  • flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med vedertagna modeller, verktyg och arbetssätt för att säkerställa effektivt, professionellt och långsiktigt arbete inom enhetens ansvarsområden
  • flerårig erfarenhet av att leda och styra leverantörer
  • mycket goda ledaregenskaper
  • flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av ledningsgruppsarbete
  • chefserfarenhet från statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet
  • flerårig erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete på strategisk nivå
  • mycket goda kommunikativa egenskaper
  • mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du ska ha förmåga att

  • vara lyhörd för verksamhetens behov och arbeta för att hitta lösningar som gynnar verksamheten
  • samordna olika verksamhetsfrågor som rör såväl enhetens som myndighetens ansvarsområden
  • samarbeta, skapa goda relationer och ha hög grad av integritet
  • vara trygg, prestigelös och skapa förtroende
  • analysera och bidra till myndighetens strategiska utvecklings- och förändringsarbete
  • driva och utveckla enhetens verksamhet mot uppställda mål
  • förankra och skapa delaktighet i frågor som rör verksamheten
  • vara tydlig i din kommunikation och kunna prioritera
  • entusiasmera och motivera medarbetarna samt ge återkoppling
  • dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter till både medarbetare och chefer
  • möta människor med respekt.

Meriterande

  • flerårig erfarenhet av att leda liknande ansvarsområden inom offentlig verksamhet, helst på statlig myndighet
  • erfarenhet av inköpsarbete inom offentlig verksamhet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Om DO

DO:s uppdrag är att arbeta mot diskriminering, såväl förekomsten av diskriminering som risker för diskriminering. Ledstjärnan är vår vision, ett samhälle fritt från diskriminering. Våra insatser inom kunskapsutveckling, kunskapsspridning, tillsyn och processföring har ett gemensamt och riktat syfte, att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter.

För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. 

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vid myndigheten har alla medarbetare egna arbetsrum.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika möjligheter för alla.

Vi undanber oss vänligen kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

Om ansökan och kontaktuppgifter

I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Minna Aspnäs via mobil 070-735 20 23 eller via e-post minna.aspnas@source-executive.se.

Fackliga företrädare är Olle Andersson Brynja för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 22 april 2019 till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna eller till ansokning@do.se med referensnummer LED 2019/154. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.