Diskrimineringsförbud inom olika områden
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering inom en rad olika samhällsområden. Här kan du läsa om hur förbuden är utformade inom olika områden.
Arbetslivet
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering i arbetslivet. Den som är föräldraledig är också skyddad mot att bli missgynnad i samband med föräldraledigheten, vilket följer av missgynnandeförbudet i föräldraledighetslagen. Förbudet mot diskriminering gäller både på arbetsplatsen och inom arbetsmarknadspolitisk verksamhet.
Diskriminering och missgynnande i arbetslivet
Utbildning
Skyddet mot diskriminering inom utbildningsområdet är brett. Det omfattar samtliga diskrimineringsgrunder och många olika situationer som man kan befinna sig i. Skyddet gäller för barn, elever, studenter och studerande, både deltagare och sökande till en verksamhet.
Diskriminering inom utbildningsområdet
Andra samhällsområden
Diskrimineringslagen skyddar individer mot diskriminering inom en rad olika samhällsområden. Bland annat varor, tjänster, bostäder, sjukvård, socialtjänsten, och arbetsmarknadspolitisk verksamhet. (det kan till exempel handla om hyresvärdar, banker, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller vårdcentraler).
Tack för din medverkan!
Din återkoppling hjälper oss att förbättra webbplatsen. Om du har fler frågor kan svaret finnas på Vanliga frågor till DO.
Tack för din medverkan!