Tillsyn och beslut

DO har granskat om Svenska Fotboll¬förbundet (SvFF) har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med kön i fråga om ersättning till fotbollsspelare i damlandslaget i samband med VM 2019.

Därför inledde DO en tillsyn DO har fått information om att en elev utsattes för sexuella trakasserier av en person som arbetade på en kommunal skola i Västra Götaland. Enligt anmälan vidtog kommunen inte tillräckliga åtgärder efter att den fått...

DO har granskat om Försäkringskassans generella tolkning och tillämpning av en sjukpenningregel - i förhållande till gravida kvinnor med vissa sjukdomstillstånd - är förenlig med förbudet mot diskriminering som har samband med kön.

Därför inledde DO en tillsyn I en anmälan framkom uppgifter om att en kvinna sökt anställning vid ett bemanningsföretag och genom det inhyrning för lagerarbete hos Bolaget B. Erbjudandet om att få tjänstgöra som inhyrd personal drogs sedan tillbaka...

Därför inledde DO en tillsyn DO har i en aktuell tillsyn mot Karolinska universitetssjukhuset granskat om sjukhuset har fullgjort sina skyldigheter att som arbetsgivare utreda upplevda trakasserier som har haft samband med etnisk tillhörighet...

DO har granskat om Karlskrona kommun har överträtt diskrimineringsförbudet genom att inte förlänga en beredskapsanställning när arbetstagaren fyllt 65 år och kan uppbära ålderspension.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om ett försäkringsbolag i Skåne (försäkringsbolaget) har överträtt diskrimineringsförbudet när företaget av skäl som hade samband med den sökandes funktionsnedsättning nekade henne att teckna en...

DO har granskat om Västerås kommun har överträtt förbudet mot diskriminering inom utbildningsområdet i samband med vissa anmälda händelser där elever vid Emausskolan ska ha förbjudits att tala finska.

Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 150 arbetsgivare inom hotell och restaurangbranschen. DO avslutade tillsynen i juli 2019.

Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 150 arbetsgivare inom bygg och anläggningsbranschen. DO avslutade tillsynen i juli 2019.

Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 150 arbetsgivare inom IT-branschen som DO avslutade i juli 2019.

DO har granskat om Arbetsförmedlingen har fullgjort sin skyldighet att som arbetsgivare utreda och åtgärda en anmälan om upplevda trakasserier på arbetsplatsen. DO har även granskat om Arbetsförmedlingen har utsatt en arbetstagare för direkt...

DO har granskat om Sverigetaxi i Stockholm AB (Sverigetaxi) och Taxi Kurir i Stockholm AB (Taxi Kurir) har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet i fråga om möjligheten att resa med ledarhund vid en händelse på Arlanda.

DO har granskat ett serviceföretag om de i samband med ett rekryteringsförfarande under hösten 2018 har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med ålder.

DO har granskat Luleå Tekniska Universitet (LTU) med anledning av att LTU vid beslut om tilldelning av ett visst stipendium har uppställt en övre åldersgräns.

DO har granskat en bank om de har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med könsöverskridande identitet eller uttryck samt funktionsnedsättning i samband med att en kund kontaktade telefonbanken.

DO har granskat om Föreningen Statement har överträtt förbudet mot diskriminering i samband med musikfestivalen Statement Festival.

DO har granskat om en kommun överträtt diskrimineringsförbudet i samband med en lektion i samhällsorientering för nyanlända samt om kommunen fullgjort sin utrednings- och åtgärdsskyldighet.

DO har granskat om Göteborgs kommun tillämpar kriterier vid rekrytering som kan innebära överträdelse av förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.

DO har granskat om socialtjänsten i Norrköpings kommun handlagt ett ärende om familjehemsplacering i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med ålder.

DO har granskat om Bergs kommun har överträtt förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet i samband med anordnande av allmän sammankomst. DO har även granskat om en företrädare för Bergs kommun har bemött anmälaren på ett...

Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 92 arbetsgivare inom kultur, media och juridik. DO avslutade tillsynen i augusti 2018.

Under 2017-2018 genomför DO en tillsyn av arbetsgivares rutiner och riktlinjer mot trakasserier. Inledningsvis omfattar tillsynen en granskning av samtliga kommuner och landsting. Granskningen utvidgas sedan till att omfatta fler arbetsgivare inom...

DO har granskat Sollentuna kommuns arbete med aktiva åtgärder på en skola i kommunen.

DO har granskat hur sju kommuner arbetar med arbetsförhållanden och rekrytering i enlighet med tredje kapitlet i diskrimineringslagen (så kallade aktiva åtgärder).

DO har granskat om en bank överträdde diskrimineringsförbudet när de begränsade tillgängliga betalsätt för kunder över 100 år.

DO har granskat om ett köpcentrum har utsatt en besökare med assistanshund för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat rutiner hos fyra banker. Granskningen har bland annat avsett att klargöra vilken sorts legitimation som banken godtar för personer som genomgår byte av juridiskt kön. Granskningen har även avsett att klargöra om bankens...

DO har granskat om Botkyrka kommun överträdde förbudet mot indirekt diskriminering när kommunen beslutade att placera en elev i ämnet svenska som andraspråk utan att göra en individuell bedömning av elevens behov.

DO har granskat om Sollentuna kommun har överträtt förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet när de vägrade att läsa upp skriftliga beslut för en brukare som har behov av att få information uppläst.

DO har granskat en banks rutiner för att bedöma låneansökningar i förhållande till lagens förbud mot diskriminering som har samband med ålder.

Granskning av om SAS genom sin uniformspolicy överträder eller riskerar att överträda förbudet mot diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning samt hur bolaget arbetar med aktiva åtgärder.

DO har granskat Södersjukhuset klädregler i förhållande lagens förbud mot indirekt diskriminering som har samband med religion.

DO har granskat om en utbildningsanordnares arbetssätt riskerar att leda till diskriminering samt granskat utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder.

DO har granskat Stockholms läns landstings arbete utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet samt om anmälaren har utsatts för trakasserier som har samband med funktionsnedsättning.

DO har granskat ett vårdföretagets arbete utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO granskade statliga myndigheters jämställdhetsarbete.

DO har granskat om ett universitetet har vidtagit skäliga åtgärder för att säkerställa att en student kommit i en jämförbar situation med andra studenter som inte har de funktionsnedsättningar som studenten har.

DO har granskat om Region Östergötland har överträtt diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med kön i kontakten med en patient.

DO har granskat en matbutik utsatt en kund för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat en utbildningsanordnares möjlighet att vägra en elev att regelbundet och återkommande ha ledigt av religiösa skäl.

DO har granskat om ett tågbolag vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.

DO har granskat om en hyresvärds rutiner vid uthyrning av bostad för privatpersoner är förenliga med diskrimineringsförbudet.

DO har genom en anmälan fått information om brister hos Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Anmälaren, som hade bytt juridiskt kön från kvinna till man, hade upplevt problem vid sina kontakter med sjukvården i samband med sina graviditeter.

DO har granskat om Storstockholms Lokaltrafik AB:s (SL) rutiner avseende driften av hissar och rulltrappor i anslutning till perrongerna i Stockholms tunnelbana utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om en kommun har genomfört skäliga tillgänglighetsåtgärder för en elev med funktionsnedsättning.

DO har granskat om en krog har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet i anslutning till att en offentlig tillställning anordnas.

DO har granskat om en mataffär har genomfört skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med att en kund som använder elrullstol besökt butiken. Mataffären ingår i en större butikskedja.

Att inrätta särskilda kvinnotider på sim- och idrottshallar (till exempel badhus) ska endast i undantagsfall anses vara förenligt med diskrimineringslagen. Huvudprincipen ska enligt lagen vara likabehandling mellan könen och undantag ska tillämpas...

DO har granskat en arbetsgivare (Vardaga AB) för att utreda om skälet till att en sjuksköterska nekats utbildning har haft samband med kön och därmed inneburit en överträdelse av diskrimineringslagen.

DO har granskat rutiner för hur man tillhandahåller teckenspråkstolkning i tre län i syfte att bedöma om deras tillämpning av rutiner är förenlig med diskrimineringslagen. Granskningen har omfattat tolkning inom sjukvården i Skånes, Stockholms och...

DO har granskat en kommuns arbetssätt kring kommunala sommarjobb i förhållande till förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om ett vårdföretag har brutit mot förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

DO har granskat om en banks hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA är förenlig med bestämmelserna i diskrimineringslagen.

DO har granskat om en banks hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA är förenlig med bestämmelserna i diskrimineringslagen.

DO har granskat ifall Väsbyhems rutiner riskerade att leda till indirekt diskriminering.

DO har utrett om en matbutik vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med att en synskadad kund besökt butiken.

DO har granskat ifall utformningen av en platsannons riskerade att leda till direkt diskriminering.

DO har granskat om Stockholms läns sjukvårdsområde har överträtt diskrimineringslagens förbud mot könsdiskriminering i kontakten med en patient.

DO har granskat om en utbildningsanordnare har vidtagit skäliga åtgärder för att en elev med funktionsnedsättning ska komma i en jämförbar situation med övriga elever.

DO har granskat Göteborgs Stad med anledning av uppgifter om att kommunen förbjuder medarbetare att prata hemspråk på arbetsplatsen.

DO har utrett om en utbildningsanordnare brutit mot diskrimineringslagens förbud mot repressalier.

DO har granskat Kriminalvården efter en anmälan om sexuella trakasserier i samband med besök på en anstalt.

DO har utrett om en butik vidtagit tillräckliga åtgärder för att möjliggöra för kunder som använder rullstol att besöka restaurangen.

DO har granskat om Byggnadsbolaget Curt Lundahl & Co. AB:s rutiner vid uthyrning av bostäder är förenliga med diskrimineringsförbudet.

DO har granskat Stockholms universitets (arbetsgivarens) arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning samt hur de arbetar med aktiva åtgärder. Granskningen...

DO har utrett ifall VoB har gjort sig skyldig till direkt och/eller indirekt diskriminering som har samband med religion, i samband med en rekrytering.

DO har granskat om Rögle BK har vidtagit skäliga åtgärder för att en besökare ska få tillgång till årskort/säsongskort för rullstolsplats på Lindab Arena i Ängelholm.

DO har granskat om Mjölby kommun överträdde eller riskerade att överträda förbudet mot diskriminering inom socialtjänstens verksamhet i samband med ett vårdnadsärende.

DO har granskat om Forex bank bröt eller riskerade att bryta mot diskrimineringsförbudet vid ett kundbesök på banken.

DO har granskat om Skandinaviska Enskilda Banken AB (SEB) har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att möjliggöra kommunikation och tillgång till en av bankens tjänster.

DO har utrett om en matbutik har överträtt eller riskerat att överträda förbudet mot diskriminering i diskrimineringslagen, genom att sätta upp en lapp på dörren till butiken.

DO har granskat om en skola har diskriminerat en elev på sätt som har samband med etnisk tillhörighet. DO granskade även skolans arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier.

DO har granskat om en utbildningsanordnare handlagt urvalet av sökande till en förskola i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med kön.

DO har granskat om Kolmårdens Djurpark AB (Kolmården) har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att en besökare skulle få tillgång till hörselslinga i djurparkens delfinarium.

DO har granskat om Hyllinge Cash bröt eller riskerade att bryta mot diskrimineringsförbudet när en väktare ingrep mot en kund i butiken.

DO har utrett om en kommun överträtt diskrimineringslagen genom att felaktigt ta emot en elev med dyslexi i grundsärskolan.

DO har granskat om Specialpedagogiska skolmyndigheten har överträtt diskrimineringslagens förbud mot diskriminering vid utbildning.

DO menar att Ångpanneföreningens sätt att rekrytera var diskriminerande då företagets rekryteringskampanj gav intryck av att ge ovillkorligt företräde för kvinnor framför män.

DO granskade 100 privata arbetsgivare med 150–499 anställda ur olika branscher med en stor andel tjänstemän.

Under 2014 och 2013 genomförde DO granskningar av samtliga högskolors arbete med aktiva åtgärder. Granskningen 2014 genomfördes som ett led i ett regeringsuppdrag.

DO fick in uppgifter om att trakasserier och sexuella trakasserier kunde ha förekommit på en skola. DO inledde därför en utredning.

En barnmorska anmälde ett landsting för diskriminering som hade samband med religion eller annan trosuppfattning. Anmälaren uppgav i sin anmälan att hon hade sökt men inte fått anställning vid tre kliniker eftersom hon hade meddelat att hon på grund...

DO inledde en tillsynsutredning med anledning av uppgifter som förekommit i massmedia om att Polismyndigheten i Skåne hade upprättat register över romer. Som ett led i utredningen kontaktade DO polisen i Skåne och begärde in svar på ett antal frågor.