Tillsyn och beslut
DO utreder misstänkta överträdelser av diskrimineringslagen. Vi granskar också arbetsgivares och utbildningsanordnares målinriktade arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering.
En utredning kan leda till ett tillsynsbeslut. Här publicerar vi beslut för att ge vägledning för hur olika aktörer ska tillämpa reglerna i lagen. Observera att vi inte publicerar alla beslut och att vi tar bort personuppgifter från de beslut vi publicerar. Om du saknar ett tillsynsbeslut kontakta do@do.se.
Fackförbund avskräckte medlem att anmäla upplevda trakasserier
DO har granskat om Sveriges läkarförbund diskriminerade en medlem i sin hantering av ett medlemsärende.
Klädpolicy i kommun
Därför inledde DO en tillsyn DO har genomfört en tillsyn av Skurups kommun med anledning av att kommunen antagit en klädpolicy som innebar ett förbud mot att använda huvudduk, burka och niqab i kommunens förskolor och grundskolor. Syftet med DO:s...
Krav på ålder och kön i jobbannons
DO har granskat om Fröken Fridas Assistans AB (bolaget) har överträtt förbudet mot diskriminering genom att vid annonsering efter en personlig assistent ställa krav som har samband med kön och ålder.
Ojämställda under fotbolls-VM
DO har granskat om Svenska Fotboll¬förbundet (SvFF) har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med kön i fråga om ersättning till fotbollsspelare i damlandslaget i samband med VM 2019.
Sexuella trakasserier på kommunal skola i Västra Götaland
Därför inledde DO en tillsyn DO har fått information om att en elev utsattes för sexuella trakasserier av en person som arbetade på en kommunal skola i Västra Götaland. Enligt anmälan vidtog kommunen inte tillräckliga åtgärder efter att den fått...
Försäkringskassans tillämpning av sjukpenningregel
DO har granskat om Försäkringskassans generella tolkning och tillämpning av en sjukpenningregel - i förhållande till gravida kvinnor med vissa sjukdomstillstånd - är förenlig med förbudet mot diskriminering som har samband med kön.
Erbjudande om tjänst drogs tillbaka med hänvisning till huvudduk
Därför inledde DO en tillsyn I en anmälan framkom uppgifter om att en kvinna sökt anställning vid ett bemanningsföretag och genom det inhyrning för lagerarbete hos Bolaget B. Erbjudandet om att få tjänstgöra som inhyrd personal drogs sedan tillbaka...
Bristande utredningsåtgärder Karolinska universitetssjukhuset
Därför inledde DO en tillsyn DO har i en aktuell tillsyn mot Karolinska universitetssjukhuset granskat om sjukhuset har fullgjort sina skyldigheter att som arbetsgivare utreda upplevda trakasserier som har haft samband med etnisk tillhörighet...
Kommun förlängde inte beredskapsanställning
DO har granskat om Karlskrona kommun har överträtt diskrimineringsförbudet genom att inte förlänga en beredskapsanställning när arbetstagaren fyllt 65 år och kan uppbära ålderspension.
Att neka försäkring på grund av funktionsnedsättning
Diskrimineringsombudsmannen (DO) har granskat om ett försäkringsbolag i Skåne (försäkringsbolaget) har överträtt diskrimineringsförbudet när företaget av skäl som hade samband med den sökandes funktionsnedsättning nekade henne att teckna en...
Att använda modersmål i skolan
DO har granskat om Västerås kommun har överträtt förbudet mot diskriminering inom utbildningsområdet i samband med vissa anmälda händelser där elever vid Emausskolan ska ha förbjudits att tala finska.
Hotell- och restaurangbranschen: rutiner och riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier
Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 150 arbetsgivare inom hotell och restaurangbranschen. DO avslutade tillsynen i juli 2019.
Bygg och anläggningsbranschen: rutiner och riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier
Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 150 arbetsgivare inom bygg och anläggningsbranschen. DO avslutade tillsynen i juli 2019.
IT-branschen: rutiner och riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier
Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 150 arbetsgivare inom IT-branschen som DO avslutade i juli 2019.
Arbetsförmedlingen brast i sin skyldighet att utreda upplevda trakasserier
DO har granskat om Arbetsförmedlingen har fullgjort sin skyldighet att som arbetsgivare utreda och åtgärda en anmälan om upplevda trakasserier på arbetsplatsen. DO har även granskat om Arbetsförmedlingen har utsatt en arbetstagare för direkt...
Tillgänglighet vid färdtjänstresa med ledarhund
DO har granskat om Sverigetaxi i Stockholm AB (Sverigetaxi) och Taxi Kurir i Stockholm AB (Taxi Kurir) har vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet i fråga om möjligheten att resa med ledarhund vid en händelse på Arlanda.
Åldersdiskriminering vid rekrytering
DO har granskat ett serviceföretag om de i samband med ett rekryteringsförfarande under hösten 2018 har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med ålder.
Åldersdiskriminering på universitet
DO har granskat Luleå Tekniska Universitet (LTU) med anledning av att LTU vid beslut om tilldelning av ett visst stipendium har uppställt en övre åldersgräns.
Tjänst hos bank
DO har granskat en bank om de har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med könsöverskridande identitet eller uttryck samt funktionsnedsättning i samband med att en kund kontaktade telefonbanken.
Festival som marknadsfördes som "mansfri"
DO har granskat om Föreningen Statement har överträtt förbudet mot diskriminering i samband med musikfestivalen Statement Festival.
Kränkande språkbruk i samhällsorientering för nyanlända
DO har granskat om en kommun överträtt diskrimineringsförbudet i samband med en lektion i samhällsorientering för nyanlända samt om kommunen fullgjort sin utrednings- och åtgärdsskyldighet.
Diskriminering vid rekrytering
DO har granskat om Göteborgs kommun tillämpar kriterier vid rekrytering som kan innebära överträdelse av förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet.
Åldersdiskriminering i kontakt med socialtjänsten
DO har granskat om socialtjänsten i Norrköpings kommun handlagt ett ärende om familjehemsplacering i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med ålder.
Diskriminering i samband med allmän sammankomst och vid bemötande
DO har granskat om Bergs kommun har överträtt förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet i samband med anordnande av allmän sammankomst. DO har även granskat om en företrädare för Bergs kommun har bemött anmälaren på ett...
Kultur, media och juridik: rutiner och riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier
Här redovisar vi resultatet av tillsynen av 92 arbetsgivare inom kultur, media och juridik. DO avslutade tillsynen i augusti 2018.
Kommuner och landsting: rutiner och riktlinjer mot trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier hos kommuner och landsting
Under 2017-2018 genomför DO en tillsyn av arbetsgivares rutiner och riktlinjer mot trakasserier. Inledningsvis omfattar tillsynen en granskning av samtliga kommuner och landsting. Granskningen utvidgas sedan till att omfatta fler arbetsgivare inom...
Kränkande språkbruk i undervisningen
DO har granskat Sollentuna kommuns arbete med aktiva åtgärder på en skola i kommunen.
Kommuners arbetsgivarroll när vårdtagare vill välja bort personal för att de har utländsk bakgrund
DO har granskat hur sju kommuner arbetar med arbetsförhållanden och rekrytering i enlighet med tredje kapitlet i diskrimineringslagen (så kallade aktiva åtgärder).
Banktjänst och kreditkontroll
DO har granskat om en bank överträdde diskrimineringsförbudet när de begränsade tillgängliga betalsätt för kunder över 100 år.
Kund med assistanshund i köpcentrum
DO har granskat om ett köpcentrum har utsatt en besökare med assistanshund för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Banktjänster för kund som byter juridiskt kön
DO har granskat rutiner hos fyra banker. Granskningen har bland annat avsett att klargöra vilken sorts legitimation som banken godtar för personer som genomgår byte av juridiskt kön. Granskningen har även avsett att klargöra om bankens...
Risk för diskriminering på ishockeygymnasium
DO har granskat om Örnsköldsviks kommun har diskriminerat eller riskerar att diskriminera elever vid Örnsköldsviks Gymnasiums ishockeyutbildning (nationellt godkänd idrottsutbildning, NIU) på ett sätt som har samband med kön (genom att bland annat...
Svenska som andraspråk
DO har granskat om Botkyrka kommun överträdde förbudet mot indirekt diskriminering när kommunen beslutade att placera en elev i ämnet svenska som andraspråk utan att göra en individuell bedömning av elevens behov.
Bristande tillgänglighet när kommunen meddelade beslut
DO har granskat om Sollentuna kommun har överträtt förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet när de vägrade att läsa upp skriftliga beslut för en brukare som har behov av att få information uppläst.
Ansökan om bolån
DO har granskat en banks rutiner för att bedöma låneansökningar i förhållande till lagens förbud mot diskriminering som har samband med ålder.
Uniformspolicy och arbete med aktiva åtgärder
Granskning av om SAS genom sin uniformspolicy överträder eller riskerar att överträda förbudet mot diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning samt hur bolaget arbetar med aktiva åtgärder.
Södersjukhusets (SÖS) klädpolicy
DO har granskat Södersjukhuset klädregler i förhållande lagens förbud mot indirekt diskriminering som har samband med religion.
Könsuppdelad undervisning
DO har granskat om en utbildningsanordnares arbetssätt riskerar att leda till diskriminering samt granskat utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder.
Tidsbokning vid tre vårdcentraler i Stockholmsområdet
DO har granskat Stockholms läns landstings arbete utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet samt om anmälaren har utsatts för trakasserier som har samband med funktionsnedsättning.
Tidsbokning vid vårdcentral i Stockholmsområdet
DO har granskat ett vårdföretagets arbete utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Tillsyn av jämställdhetsarbetet i statliga myndigheter
DO granskade statliga myndigheters jämställdhetsarbete.
Bristande tillgänglighet på universitet
DO har granskat om ett universitetet har vidtagit skäliga åtgärder för att säkerställa att en student kommit i en jämförbar situation med andra studenter som inte har de funktionsnedsättningar som studenten har.
Tillgång till vård i Region Östergötland
DO har granskat om Region Östergötland har överträtt diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med kön i kontakten med en patient.
Tillgänglighet i matbutik i Stockholm
DO har granskat en matbutik utsatt en kund för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Regelbunden ledighet av religiösa skäl
DO har granskat en utbildningsanordnares möjlighet att vägra en elev att regelbundet och återkommande ha ledigt av religiösa skäl.
Tillgänglighet vid tågresa
DO har granskat om ett tågbolag vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet.
Privat bostadsbolag i Härnösand
DO har granskat om en hyresvärds rutiner vid uthyrning av bostad för privatpersoner är förenliga med diskrimineringsförbudet.
Stockholms läns sjukvårdsområdes datajournalsystem
DO har genom en anmälan fått information om brister hos Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO). Anmälaren, som hade bytt juridiskt kön från kvinna till man, hade upplevt problem vid sina kontakter med sjukvården i samband med sina graviditeter.
Tillgänglighet i kollektivtrafik
DO har granskat om Storstockholms Lokaltrafik AB:s (SL) rutiner avseende driften av hissar och rulltrappor i anslutning till perrongerna i Stockholms tunnelbana utifrån förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Tillgänglighet på skola i norra Sverige
DO har granskat om en kommun har genomfört skäliga tillgänglighetsåtgärder för en elev med funktionsnedsättning.
Krog i Stockholm
DO har granskat om en krog har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet i anslutning till att en offentlig tillställning anordnas.
Tillgänglighet i mataffär i Lund
DO har granskat om en mataffär har genomfört skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med att en kund som använder elrullstol besökt butiken. Mataffären ingår i en större butikskedja.
Könsseparerade simhallstider
Att inrätta särskilda kvinnotider på sim- och idrottshallar (till exempel badhus) ska endast i undantagsfall anses vara förenligt med diskrimineringslagen. Huvudprincipen ska enligt lagen vara likabehandling mellan könen och undantag ska tillämpas...
Arbetsgivare nekar sjuksköterska kompetensutveckling i samband med graviditet
DO har granskat en arbetsgivare (Vardaga AB) för att utreda om skälet till att en sjuksköterska nekats utbildning har haft samband med kön och därmed inneburit en överträdelse av diskrimineringslagen.
Teckenspråkstolkning vid sjukvård inom Skånes, Stockholms och Örebro län
DO har granskat rutiner för hur man tillhandahåller teckenspråkstolkning i tre län i syfte att bedöma om deras tillämpning av rutiner är förenlig med diskrimineringslagen. Granskningen har omfattat tolkning inom sjukvården i Skånes, Stockholms och...
Stöd- och anpassningsåtgärder för sommarjobb i kommun i Stockholmsområdet
DO har granskat en kommuns arbetssätt kring kommunala sommarjobb i förhållande till förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Stöd- och anpassningsåtgärder för sommarjobb på vårdföretag
DO har granskat om ett vårdföretag har brutit mot förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Tvingad att stänga bankkonto
DO har granskat om en banks hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA är förenlig med bestämmelserna i diskrimineringslagen.
Uppsägning av bankkonto
DO har granskat om en banks hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA är förenlig med bestämmelserna i diskrimineringslagen.
Kommunalt bostadsbolag i Upplands Väsby
DO har granskat ifall Väsbyhems rutiner riskerade att leda till indirekt diskriminering.
Tillgänglighet i matbutik i Eskilstuna kommun
DO har utrett om en matbutik vidtagit skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med att en synskadad kund besökt butiken.
Platsannons efterfrågade endast kvinnor
DO har granskat ifall utformningen av en platsannons riskerade att leda till direkt diskriminering.
Bemötande inom sjukvården inom Stockholm län
DO har granskat om Stockholms läns sjukvårdsområde har överträtt diskrimineringslagens förbud mot könsdiskriminering i kontakten med en patient.
Tillgänglighet på skola i Stockholm
DO har granskat om en utbildningsanordnare har vidtagit skäliga åtgärder för att en elev med funktionsnedsättning ska komma i en jämförbar situation med övriga elever.
Hemspråk på arbetsplats
DO har granskat Göteborgs Stad med anledning av uppgifter om att kommunen förbjuder medarbetare att prata hemspråk på arbetsplatsen.
Folkhögskolas arbetsmetod medförde risk för repressalier
DO har utrett om en utbildningsanordnare brutit mot diskrimineringslagens förbud mot repressalier.
Bemötande vid besök på kriminalvårdsanstalt
DO har granskat Kriminalvården efter en anmälan om sexuella trakasserier i samband med besök på en anstalt.
Tillgänglighet i restaurang i Stockholm
DO har utrett om en butik vidtagit tillräckliga åtgärder för att möjliggöra för kunder som använder rullstol att besöka restaurangen.
Byggnadsbolagets rutiner vid uthyrning av bostäder
DO har granskat om Byggnadsbolaget Curt Lundahl & Co. AB:s rutiner vid uthyrning av bostäder är förenliga med diskrimineringsförbudet.
Stockholms universitet - åtgärder vid trakasserier på arbetsplatsen
DO har granskat Stockholms universitets (arbetsgivarens) arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet och religion eller annan trosuppfattning samt hur de arbetar med aktiva åtgärder. Granskningen...
Rekrytering av integrationshandläggare
DO har utrett ifall VoB har gjort sig skyldig till direkt och/eller indirekt diskriminering som har samband med religion, i samband med en rekrytering.
Bollklubb i södra Sverige
DO har granskat om Rögle BK har vidtagit skäliga åtgärder för att en besökare ska få tillgång till årskort/säsongskort för rullstolsplats på Lindab Arena i Ängelholm.
Socialtjänsten i Mjölby
DO har granskat om Mjölby kommun överträdde eller riskerade att överträda förbudet mot diskriminering inom socialtjänstens verksamhet i samband med ett vårdnadsärende.
Bank i Örebro
DO har granskat om Forex bank bröt eller riskerade att bryta mot diskrimineringsförbudet vid ett kundbesök på banken.
Bank i Stockholm
DO har granskat om Skandinaviska Enskilda Banken AB (SEB) har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att möjliggöra kommunikation och tillgång till en av bankens tjänster.
Matbutik i Helsingborgs kommun
DO har utrett om en matbutik har överträtt eller riskerat att överträda förbudet mot diskriminering i diskrimineringslagen, genom att sätta upp en lapp på dörren till butiken.
Skola i mellansverige
DO har granskat om en skola har diskriminerat en elev på sätt som har samband med etnisk tillhörighet. DO granskade även skolans arbete med att utreda och åtgärda upplevda trakasserier.
Urval till förskola
DO har granskat om en utbildningsanordnare handlagt urvalet av sökande till en förskola i enlighet med diskrimineringslagens förbud mot diskriminering som har samband med kön.
Djurpark i Norrköping
DO har granskat om Kolmårdens Djurpark AB (Kolmården) har vidtagit skäliga tillgänglighetsåtgärder för att en besökare skulle få tillgång till hörselslinga i djurparkens delfinarium.
Varuhus i Skåne
DO har granskat om Hyllinge Cash bröt eller riskerade att bryta mot diskrimineringsförbudet när en väktare ingrep mot en kund i butiken.
Mottagande av elev i skola i västra Götalands län
DO har utrett om en kommun överträtt diskrimineringslagen genom att felaktigt ta emot en elev med dyslexi i grundsärskolan.
Tillgänglighet i undervisning
DO har granskat om Specialpedagogiska skolmyndigheten har överträtt diskrimineringslagens förbud mot diskriminering vid utbildning.
Diskriminerande rekrytering
DO menar att Ångpanneföreningens sätt att rekrytera var diskriminerande då företagets rekryteringskampanj gav intryck av att ge ovillkorligt företräde för kvinnor framför män.
Tillsyn av 100 privata arbetsgivare
DO granskade 100 privata arbetsgivare med 150–499 anställda ur olika branscher med en stor andel tjänstemän.
Tillsyn av 48 högskolor
Under 2014 och 2013 genomförde DO granskningar av samtliga högskolors arbete med aktiva åtgärder. Granskningen 2014 genomfördes som ett led i ett regeringsuppdrag.
Utbildningsanordnares utredningsplikt under pågående polisutredning
DO fick in uppgifter om att trakasserier och sexuella trakasserier kunde ha förekommit på en skola. DO inledde därför en utredning.
Rekrytering av barnmorska som krävde samvetsfrihet
En barnmorska anmälde ett landsting för diskriminering som hade samband med religion eller annan trosuppfattning. Anmälaren uppgav i sin anmälan att hon hade sökt men inte fått anställning vid tre kliniker eftersom hon hade meddelat att hon på grund...
Tillsyn av polismyndigheten
DO inledde en tillsynsutredning med anledning av uppgifter som förekommit i massmedia om att Polismyndigheten i Skåne hade upprättat register över romer. Som ett led i utredningen kontaktade DO polisen i Skåne och begärde in svar på ett antal frågor.