Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Tvister, domar och tillsynsbeslut

Här kan du söka efter olika typer av ärenden. Till exempel domar som har meddelats i rättsfall som DO har drivit i domstol eller ärenden som avgjorts på annat sätt. Du kan också söka efter ett urval av DO:s tillsynsbeslut.

DO:s tillsynsbeslut

DO tar emot anmälningar från enskilda personer om diskriminering. Vi granskar alla anmälningar och kan sedan välja att inleda en utredning av om en verksamhet har överträtt diskrimineringslagen. En tillsynsutredning kan leda till ett tillsynsbeslut eller till att DO väljer att företräda den som har utsatts för diskriminering. Ärendet går då över till att bli en tvist (se mer under ”Tvister, stämningar och domar”).

Ett tillsynsbeslut är riktat till den verksamhet som DO granskar – så kallade tillsynsobjekt. Tillsynsobjekt kan till exempel vara arbetsgivare, skolor, bostadsbolag eller sjukhus. Tillsynsbeslutet innehåller DO:s bedömning av om tillsynsobjektet har följt diskrimineringslagen eller inte. DO:s tillsynsbeslut är inte rättsligt bindande men kan ändå leda till att en verksamhet exempelvis ändrar en rutin eller regel som riskerar att diskriminera någon.

Tvister, stämningar och domar

DO har möjlighet att företräda enskilda personer i domstol och begära diskrimineringsersättning för dem som vi företräder. Sådana ärenden inleds genom att vi kontaktar den verksamhet som DO anser har diskriminerat för att begära diskrimineringsersättning åt den diskriminerade. Om verksamheten inte går med på DO:s begäran lämnar vi in en stämningsansökan till en domstol. Målet drivs av DO, men det är domstolen som avgör om verksamheten har brutit mot diskrimineringslagen och som beslutar vilken ersättning som ska betalas. Domstolens dom är rättsligt bindande.

Resultat av sökning.

  • Städföretag nekade 57-åring arbete

    | Överenskommelse eller förlikning

    bedömning DO har utrett händelsen och bedömer att kvinnan utsatts för åldersdiskriminering. 7 oktober 2022: Krav på diskrimineringsersättning DO begär att städföretaget ska betala 50 000 kronor

    Bestämmelse: Direkt diskriminering
  • hade missgynnat kvinnan och att missgynnandet hade samband med hennes ålder. Vi menar därför att bankens har utsatt kvinnan för direkt diskriminering. Undantaget från förbudet mot åldersdiskriminering Särbehandling

    Bestämmelse: Direkt diskriminering
  • Migrationsverket nekade man arbetsintervju på grund av hans ålder

    | Överenskommelse eller förlikning

    har blivit diskriminerad på orsaker som har samband med ålder. 27 januari 2015: Förlikning DO har ingått en förlikning med Migrationsverket. Migrationsverket har medgett att mannen har utsatts för åldersdiskriminering

    Bestämmelse: Direkt diskriminering
  • har fört talan för 25 personer, varav 20 kvinnor. DO har stämt flygbolaget för åldersdiskriminering och LAS-brott. Beslutet grundades på en avtalsturlista som gjorts upp tillsammans med den lokala

    Bestämmelse: Direkt diskriminering, Indirekt diskriminering