Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Tvister, domar och tillsynsbeslut

Här kan du söka efter olika typer av ärenden. Till exempel domar som har meddelats i ärenden som DO har drivit i domstol eller ärenden som avgjorts på annat sätt. Du kan också söka efter ett urval av DO:s tillsynsbeslut.

DO:s tillsynsbeslut

DO tar emot anmälningar från enskilda personer om diskriminering. Vi granskar alla anmälningar och kan sedan välja att inleda en utredning av om en verksamhet har överträtt diskrimineringslagen. En tillsynsutredning kan leda till ett tillsynsbeslut eller till att DO väljer att företräda den som har utsatts för diskriminering. Ärendet går då över till att bli en tvist (se mer under ”Tvister, stämningar och domar”).

Ett tillsynsbeslut är riktat till den verksamhet som DO granskar – så kallade tillsynsobjekt. Tillsynsobjekt kan till exempel vara arbetsgivare, skolor, bostadsbolag eller sjukhus. Tillsynsbeslutet innehåller DO:s bedömning av om tillsynsobjektet har följt diskrimineringslagen eller inte. DO:s tillsynsbeslut är inte rättsligt bindande men kan ändå leda till att en verksamhet exempelvis ändrar en rutin eller regel som riskerar att diskriminera någon.

Tvister, stämningar och domar

DO har möjlighet att företräda enskilda personer i domstol och begära diskrimineringsersättning för dem som vi företräder. Sådana ärenden inleds genom att vi kontaktar den verksamhet som DO anser har diskriminerat för att begära diskrimineringsersättning åt den diskriminerade. Om verksamheten inte går med på DO:s begäran lämnar vi in en stämningsansökan till en domstol. Målet drivs av DO, men det är domstolen som avgör om verksamheten har brutit mot diskrimineringslagen och som beslutar vilken ersättning som ska betalas. Domstolens dom är rättsligt bindande.

Du kan filtrera sidans innehåll med knappar och i rullister. När du gjort ett val ändras innehållet automatiskt.

Din sökning gav 3 träffar

  • Butikspersonals bemötande av kunder som vill byta varor

    | DO:s tillsynsbeslut

    DO har granskat om Hennes & Mauritz Sverige AB (H&M) har överträtt förbudet mot diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet, vid önskemål om byte av

    Bestämmelse: Direkt diskriminering, Instruktion att diskriminera
  • Platsannons efterfrågade endast kvinnor

    | DO:s tillsynsbeslut

    DO har granskat ifall utformningen av en platsannons riskerade att leda till direkt diskriminering. Därför inledde DO en tillsyn DO fick genom en anmälan

    Bestämmelse: Direkt diskriminering, Instruktion att diskriminera
  • Restaurang vägrade servera familj

    | Dom i domstol

    Händelsen enligt anmälan Två föräldrar och deras dotter besökte en restaurang för att äta middag. Det var första gången de besökte matstället. När de hade

    Bestämmelse: Direkt diskriminering, Instruktion att diskriminera