Statens institutionsstyrelse brister i arbetet med lönekartläggning
DO:s tillsynsbeslut
- Beslutsdatum:
- 15 februari 2024
- Bestämmelse:
- Aktiva åtgärder
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- DO 2022/3730
- Status:
- Avslutad
DO har granskat Statens institutionsstyrelses (SIS) arbete med lönekartläggning.
Därför inledde DO en tillsyn
Lönekartläggning ska genomföras varje år. Syftet är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga skillnader i lön och andra anställningsvillkor mellan kvinnor och män.
Trots att kravet på en årlig lönekartläggning finns i diskrimineringslagen, har det i olika sammanhang framkommit att många arbetsgivare inte följer det gällande regelverket. Det gäller bland annat statliga myndigheter. DO inledde därför en tillsyn av flera myndigheter, bland annat Statens institutionsstyrelse (SIS), för att kontrollera efterlevnaden.
DO:s beslut
DO har efter sin granskning av Statens institutionsstyrelses handlingar bedömt att myndigheten inte levt upp till diskrimineringslagens krav på att göra en lönekartläggning.
DO kommer att följa upp Statens institutionsstyrelses arbete med lönekartläggning.
Läs hela DO:s bedömning i tillsynsbeslut DO 2022/3730 Pdf, 196.8 kB..