Sjukhus avbröt provanställning efter frånvaro
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 5 augusti 2024
- Bestämmelse:
- Missgynnande enligt föräldraledighetslagen
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- DO 2024/3051
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
En kvinna hade varit provanställd som undersköterska i ungefär fyra månader på ett stort sjukhus i Stockholm. Då avbröts provanställningen. Arbetsgivaren hänvisade till att de inte kunde bedöma kvinnans kompetens med anledning av hög frånvaro som bestod av bland annat vab.
DO:s bedömning
DO har utrett anmälan och anser att kvinnans frånvaro på grund av vab har stöd av reglerna i föräldraledighetslagen. Provanställningen hade kunnat förlängas. Det finns därmed ett samband mellan missgynnandet och föräldraledigheten. DO anser att sjukhuset därmed brutit mot föräldraledighetslagen när de avbröt provanställningen.
13 juni 2024: DO begär ersättning
DO begär att sjukhuset ska betala 175 000 kr i diskrimineringsersättning till kvinnan.
5 augusti 2024: Förlikning
DO och sjukhuset har nått en förlikning, vilket innebär att ärendet därmed avslutas.