Provanställning avbröts efter graviditetsrelaterad frånvaro
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 4 maj 2023
- Bestämmelse:
- Direkt diskriminering
- Diskrimineringsgrund:
- Kön
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- DO 2023/2777
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
Kvinnan hade precis påbörjat en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning hos ett serviceföretag med säte i Stockholm. Den andra arbetsdagen meddelade hon arbetsgivaren att hon var gravid och att hon behövde vara sjukskriven en kortare tid med anledning av graviditeten. Arbetsgivaren återkallade då anställningsavtalet som vid tillfället ännu inte var påskrivet.
DO:s bedömning
Då ett företaget avbröt provanställningen för en kvinna som var sjukskriven till följd av graviditet, har kvinnan enligt DO diskriminerats på ett sätt som har samband med kön.
4 maj 2023: DO begär ersättning
DO begär att bolaget ska betala 200 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
22 maj 2023: Bolaget betalar ersättning
Bolaget betalar den begärda ersättningen till kvinnan. DO avslutar därmed ärendet.