Kommun anpassar inte stöd till sommarjobbare
DO:s tillsynsbeslut
- Beslutsdatum:
- 29 november 2016
- Bestämmelse:
- Bristande tillgänglighet
- Diskrimineringsgrund:
- Funktionsnedsättning
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- GRA 2016/97
- Status:
- Avslutad
DO har granskat en kommuns arbetssätt kring kommunala sommarjobb i förhållande till förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
Därför inledde DO en tillsyn
Vi har genom en anmälan från en privatperson, fått information om att en anställd upplevt sig diskriminerad av en förvaltning i en kommun på ett sätt som har samband med funktionsnedsättning. Det skedde i samband med anställningen som sommarjobbare.
DO:s beslut
Vi bedömer att det finns en risk att kommunens nuvarande arbetssätt leder till diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
När en arbetsgivare får kännedom om en arbetstagares funktionsnedsättning, ska arbetsgivaren vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder för att arbetstagaren ska komma i jämförbar situation med andra medarbetare utan sådan funktionsnedsättning.
Av utredningen framgår att förvaltningen inte gör någon särskild utredning om stöd- och anpassningsåtgärder för sommarjobbande ungdomar med funktionsnedsättning. DO bedömer att det medför en risk för kommunen att bryta mot förbudet mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet.
DO avslutar ärendet.
Läs hela DO:s bedömning i tillsynsbeslutet GRA 2016/97
Pdf, 137.9 kB.
Observera att vi avidentifierar personuppgifter eller andra uppgifter som kan vara känsliga i det publicerade beslutet. Det behöver därför inte motsvara exakt det beslut som vi har skickat till tillsynsobjektet.
