Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Byggföretag avslutade snickares provanställning efter vård av sjukt barn

Händelse enligt anmälan

Mannen påbörjade i september 2022 en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning som snickare hos ett byggföretag i Stockholmsområdet.

På grund av att ett av mannens barn drabbats av en allvarlig sjukdom har mannen varit tillfälligt föräldraledig för vård av barn (vab) i stor utsträckning. I början av mars meddelade mannen att han skulle kunna återgå i arbete men att han fortsatt skulle behöva vabba i viss utsträckning. Arbetsgivaren avbröt ett par dagar senare provanställningen.

När mannen ytterligare ett par dagar senare ringde upp arbetsgivaren för att få en förklaring till beslutet fick han till svar att de inte lärt känna varandra eftersom anmälaren inte varit på arbetet tillräckligt mycket.

DO:s bedömning

DO:s bedömning är att mannen har missgynnats i strid med föräldraledighetslagen genom beslutet att avbryta provanställningen.

26 maj 2023: DO begär ersättning

DO begär nu att byggföretaget ska betala 200 000 kronor i skadestånd till mannen.

14 juni 2023: Företaget betalar ersättning

Byggföretaget betalar ersättning till mannen. Därmed avslutar DO ärendet.

Sidinformation

Senast uppdaterad: 22 november 2023