Arbetsgivare sållade bort gravid kvinna
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 25 oktober 2023
- Bestämmelse:
- Direkt diskriminering
- Diskrimineringsgrund:
- Kön
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- DO2023/5576
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
Kvinnan fick via e-post från en rekryterare för en förskolekoncern frågan om hon skulle vara intresserad av en tjänst som skulle bli ledig. Kvinnan svarade ja, men meddelade också att hon längre fram skulle behöva vara föräldraledig en tid eftersom hon var gravid. Som svar på det skrev bolaget att de skulle behöva någon redan från skolstarten i augusti och att bolaget hoppades att det skulle finnas något ledigt för kvinnan att söka efter den kommande föräldraledigheten i stället.
DO:s bedömning
DO bedömer att kvinnan diskriminerats när hon sållats bort från rekryteringsprocessen av skäl som har samband med graviditet, vilket omfattas av diskrimineringsgrunden kön. Kvinnan har genom diskrimineringslagen ett skydd mot diskriminering, som innebär att arbetsgivare inte får sålla bort gravida av skäl som är kopplade till graviditeten. Det gäller oavsett om personen ifråga i ett senare skede hade fått tjänsten eller inte.
13 oktober 2023: DO begär ersättning
DO begär att förskolekoncernen ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
25 oktober 2023: Arbetsgivaren betalar ersättning
Arbetsgivaren betalar diskrimineringsersättning till kvinnan. Därmed avslutar DO ärendet.