Arbetsgivare drog tillbaka erbjudande om tjänst efter besked om graviditet
Överenskommelse eller förlikning
- Beslutsdatum:
- 22 februari 2022
- Bestämmelse:
- Direkt diskriminering
- Diskrimineringsgrund:
- Kön
- Samhällsområde:
- Arbetsliv
- Diarienummer:
- PRO 2022/1
- Status:
- Avslutad
Händelsen enligt anmälan
En kvinna sökte anställning som redovisningsekonom på ett företag som säljer babyprodukter. Hon blev erbjuden tjänsten och fick sedan veta att hon var gravid. När hon sedan berättade för företaget om sin graviditet drog de tillbaka sitt erbjudande om anställning.
DO:s bedömning
DO utredde händelsen och kom fram till att arbetsgivarens beslut att återta erbjudande om anställning var en direkt följd av kvinnans graviditet. DO:s bedömde därför arbetsgivaren hade brutit mot förbudet mot diskriminering som har samband med diskrimineringsgrunden kön. Därmed beslöt DO att att träda in som part för kvinnan.
20 januari 2022: Krav på diskrimineringsersättning
DO begärde att arbetsgivaren skulle betala 90 000 kr i diskrimineringsersättning till kvinnan.
22 februari 2022: Arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan
DO och arbetsgivaren kommer överens om en förlikning som innebär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan. Därmed avslutade DO ärendet.