Arbetsgivare avbröt provanställning när kvinna vabbade

Händelsen enligt anmälan

En kvinna började en provanställning på ett städföretag i Småland. Efter en vecka behövde hon tillfälligt vara borta från arbetet på grund av vård av sjukt barn (vab). Företaget (arbetsagivaren) framförde bland annatr att barnets andra förälder borde ha vabbat under kvinnans provanställning. Kort tid därefter avbröts provanställningen.

DO:s bedömning

DO anser att kvinnan missgynnats enligt föräldraledighetslagen.

27 januari 2023: DO begär ersättning

DO begär totat 250 000 kronor i ersättning till kvinnan. Detta omfattar både allmänt skadestånd och ersättning för kvinnans ekonomiska förlust.

27 februari 2023: DO stämmer

Arbetsgivaren valde att inte betala begärd ersätttning. DO gick därför vidare genom att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen (AD).