Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Kommun meddelade kvinna att hon inte var aktuell för en utlyst tjänst eftersom hon var gravid

Händelsen enligt anmälan

Kvinnan hade sökt en tillsvidaretjänst som biståndshandläggare. När arbetsgivaren ringde upp och bad henne komma på intervju, informerade kvinnan om att hon var gravid. Arbetsgivaren meddelade då att kvinnan inte längre var intressant för tjänsten men att hon var välkommen att söka nya tjänster när hon kunde börja jobba igen.

12 mars 2013: Stämning

DO ansåg att kommunen hade diskriminerat kvinnan i samband med hennes graviditet och därmed hennes kön. DO stämde därför Borås Stad för könsdiskriminering och missgynnande som hade samband med föräldraledighet.

15 mars 2014: Dom i Arbetsdomstolen

AD beslöt att Borås stad hade utsatt kvinnan för könsdiskriminering och missgynnande som har samband med föräldraledighet. Enligt domen skulle kommunen betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning och allmänt skadestånd till kvinnan.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Sidinformation

Senast uppdaterad: 10 september 2021