Vi arbetar för ett samhälle
fritt från diskriminering.

Rekrytera utan att diskriminera

Vet du vad du ska göra för att förebygga diskriminering när du rekryterar?

  • Kort och koncis information om vad lagen säger om att förebygga diskriminering vid rekrytering.
  • Tydlig förklaring av vad det innebär att jobba kontinuerligt med det lagen kräver av dig.
  • Frågor som du kan ställa till dig själv under rekryteringsprocessen för att bli medveten om risker för diskriminering.
En arbetssökande intervjuas av två personer, fotografi.

När du följer diskrimineringslagens krav ökar dina chanser att hitta den mest kompetenta personen för jobbet.

Du är med och bidrar till att ta tillvara på alla människors lika värde och att skapa rekryteringsprocesser som är fria från diskriminering.

Du får en klar bild av vad lagen kräver av dig och varför det är viktigt att du följer den.

Publikationsinformation

Utgiven av:
Diskrimineringsombudsmannen
Senast reviderad:
21 december 2017
Antal sidor:
3